În 2025, vor fi 4 zile libere de Ziua Națională și 5 zile libere pe 30 aprilie și 1 mai?

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale va prezenta Prim-ministrului un plan pentru sărbătorile Zilei Naționale, 30 aprilie și 1 mai, după sintetizarea opiniilor părților relevante.

Drapelul național flutură în soarele de toamnă în istorica Piață Ba Dinh de Ziua Națională, 2 septembrie - Foto: NGUYEN KHANH

Până în prezent, după sintetizarea a 100% din opiniile agențiilor și ministerelor relevante, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale va prezenta Prim-ministrului programul pentru sărbătoarea Zilei Victoriei pe 30 aprilie și Ziua Internațională a Muncii pe 1 mai. Anterior, ministerul propusese un plan de 9 zile libere consecutive pentru Anul Nou Lunar. Conform celui mai recent plan, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii vor avea 5 zile libere consecutive în perioada 30 aprilie - 4 mai 2025, ceea ce înseamnă schimbarea zilei de lucru de vineri, 2 mai, cu sâmbătă, 26 aprilie 2025. Schimbarea zilei normale de lucru și compensarea acesteia într-o altă zi va ajuta funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii să aibă o zi liberă armonioasă și completă, stimulând în același timp turismul, consumul social și dezvoltarea economică. Planul de schimbare menționat mai sus nu va modifica fondul de timp de lucru. Cu ocazia Zilei Naționale din 2 septembrie, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a propus 4 zile libere consecutive, între 30 august și 2 septembrie 2025. Inclusiv două zile libere de Ziua Națională, conform reglementărilor, și două zile de weekend. Ministerul încurajează întreprinderile să se bazeze pe realitate și pe opțiunile de mai sus pentru a stabili programul de concedii pentru angajați. Indiferent de opțiunea aleasă, întreprinderile trebuie să notifice angajații cu privire la planul de concedii pentru Anul Nou Lunar 2025 cu cel puțin 30 de zile înainte de implementare. În ceea ce privește necesitatea consultării agențiilor și sectoarelor înainte de a-l supune Prim-ministrului spre decizie, liderul Departamentului pentru Securitatea Muncii (Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale) a declarat că toate agențiile consultate au propria expertiză, demonstrând multidimensionalitate și democrație. Printre părțile care și-au prezentat opiniile pentru sintetizarea de către Minister se numără: Comitetul Central de Organizare, Oficiul Central al Partidului, Oficiul Guvernului , Oficiul Adunării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Confederația Vietnameză de Comerț și Industrie (VCCI), Confederația Generală a Muncii din Vietnam... În ceea ce privește necesitatea creșterii numărului de zile de sărbătoare legală, liderul Departamentului pentru Securitatea Muncii a declarat că, cu excepția cazurilor urgente, Guvernul va solicita modificarea legii și va supune-o Adunării Naționale spre aprobare. Departamentul va accepta această recomandare și va continua să o studieze și să o prezinte autorităților competente în viitor.

În Vietnam, lucrătorii au dreptul la un total de 11 sărbători legale plătite, inclusiv Anul Nou (1 zi), Anul Nou Lunar (5 zile), Ziua Comemorării Regelui Hung (a 10-a zi a celei de-a 3-a luni lunare) (1 zi), Ziua Victoriei (a 4-a zi a celei de-a 3-a luni lunare), Ziua Internațională a Muncii (a 5-a zi a primei luni lunare) și Ziua Națională (a 9-a zi a celei de-a 2-a luni lunare). Străinii care lucrează în Vietnam au dreptul la o zi liberă suplimentară pentru Anul Nou tradițional și pentru Ziua Națională a țării lor.

Tuoitre.vn

Sursă: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm