Până în 2025, Thanh Hoa își propune să reducă cu 10% numărul unităților de servicii publice.

(Baothanhhoa.vn) - Conform Planului de Reformă Administrativă emis recent în provincia Thanh Hoa, provincia va revizui și rearanja unitățile de servicii publice, asigurându-se că până în 2025 va exista o reducere cu 10% a unităților de servicii publice și o reducere cu 10% a personalului public care primește salarii de la bugetul de stat față de 2021.

Fotografie ilustrativă.

La 2 august 2025, președintele Comitetului Popular Provincial a emis Decizia nr. 2649/QD-UBND prin care a fost promulgată Planul de Reformă Administrativă în provincia Thanh Hoa pentru 2025.

Prezenta Decizie intră în vigoare de la data semnării și înlocuiește Decizia nr. 5137/QD-UBND din 26 decembrie 2024 a Președintelui Comitetului Popular Provincial privind promulgarea Planului de Reformă Administrativă în provincia Thanh Hoa în 2025.

6 obiective și ținte specifice

Planul stabilește șase obiective și ținte specifice:

100% din documentele juridice ale provinciei sunt emise în conformitate cu procedurile, într-un mod sincron și unificat cu sistemul juridic central; 100% din documentele juridice detectate cu încălcări în timpul inspecției sunt gestionate sau recomandate pentru gestionare. Inovarea și îmbunătățirea eficacității aplicării legii și a accesului la informații juridice în provincie.

Asigurarea faptului că peste 98% din înregistrările procedurilor administrative de la departamentele de recepție și returnare a rezultatelor de la toate nivelurile sunt procesate în avans și la timp; digitalizarea a 100% din rezultatele gestionării procedurilor administrative aflate sub jurisdicția departamentelor provinciale, a sucursalelor și a sectoarelor; Comitetele Populare la nivel de comună; creșterea ratei de recepționare și procesare online a înregistrărilor procedurilor administrative; rata tranzacțiilor de plată online ajunge la 30% sau mai mult; 80% dintre persoane fizice și juridice, atunci când efectuează proceduri administrative, nu trebuie să furnizeze din nou informații, documente și acte care au fost acceptate la efectuarea cu succes a procedurilor administrative anterioare, care sunt gestionate de agenția de stat competentă care se ocupă de procedurile administrative, sau informații, documente și acte care au fost conectate și partajate de agenția de stat; scurtarea timpului de procesare sau solicitarea autorităților competente să ia în considerare și să decidă asupra procedurilor administrative care pot fi scurtate, dar care nu au fost reduse.

100% din agențiile administrative la nivel provincial și comunal respectă reglementările; revizuiesc și corectează prompt deficiențele în implementarea reglementărilor privind structura organizatorică.

Inovarea și îmbunătățirea aplicării tehnologiei informației și a transformării digitale în managementul și evaluarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, cu scopul de a evalua persoanele potrivite pentru posturile potrivite și de a acorda recompense și disciplină la timp; consolidarea disciplinei și a ordinii în agențiile administrative de stat la toate nivelurile.

Finalizarea sistemului de documente juridice privind managementul bugetar și managementul activelor publice; îmbunătățirea calității serviciilor publice în unitățile de servicii publice; îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate publică și educație publică.

100% din documentele și hârtiile agențiilor de stat de toate nivelurile (cu excepția documentelor confidențiale) sunt schimbate, create, procesate și semnate digital în mediul electronic; 50% din activitățile de inspecție ale agențiilor de management de stat sunt efectuate prin intermediul mediului digital și al sistemului informațional al agenției de management; finalizarea editării și digitalizării întregului sistem de documente de arhivă din agențiile administrative de stat.

7 conținuturi, sarcini și soluții

Pentru a atinge țintele și obiectivele menționate mai sus, Planul stabilește 7 sarcini și soluții cheie, inclusiv: reforma instituțională; reforma procedurilor administrative; reforma aparatului administrativ de stat; reforma regimului funcției publice; reforma finanțelor publice; construirea și dezvoltarea e-guvernării, a guvernării digitale și sarcini și soluții pentru direcționarea, operarea și propagarea reformei administrative.

În special, pentru sarcina de reformare a procedurilor administrative, se va continua inovarea implementării ghișeului unic și a mecanismului de gestionare a procedurilor administrative; se va asigura îmbunătățirea calității și eficienței funcționării Centrelor de Servicii ale Administrației Publice la nivel provincial și comunal; se va menține rata de gestionare la timp a dosarelor la peste 98%, se va depăși situația gestionării dosarelor restante, în special în domeniile terenurilor, construcțiilor, licențierii investițiilor, licențierii liniilor de afaceri condiționate; se va crește rata de furnizare a serviciilor publice online pe tot parcursul procesului, se va asigura că 100% din procedurile administrative eligibile sunt efectuate online pe tot parcursul procesului; se va crește rata procedurilor administrative care necesită obligații financiare, cu implementarea plăților online, dintre care rata tranzacțiilor de plată online atinge 30% sau mai mult.

În ceea ce privește sarcina de reformare a aparatului administrativ de stat, revizuirea, evaluarea și implementarea eficientă a mecanismului de autonomie și autoresponsabilitate a unităților de servicii publice; depunerea de eforturi pentru îmbunătățirea satisfacției persoanelor, organizațiilor și întreprinderilor față de serviciile prestate de unitățile de servicii publice. Revizuirea și organizarea unităților de servicii publice, asigurându-se că până în 2025 se va înregistra o reducere cu 10% a unităților de servicii publice și o reducere cu 10% a numărului de unități de servicii publice și a personalului din serviciul public care primește salarii de la bugetul de stat, comparativ cu anul 2021.

Pentru construirea și dezvoltarea e-guvernării, guvernării digitale, dezvoltarea și întreținerea platformelor și sistemelor pentru dezvoltarea guvernării digitale, economiei digitale, societății digitale; dezvoltarea și întreținerea bazelor de date partajate și specializate care deservesc aplicații și servicii guvernamentale digitale în provincie. Implementarea aplicațiilor de inteligență artificială, IoT și Big Data la un nivel înalt în sistemul digital de partide și guvernarea digitală ajută la construirea de sisteme de guvernanță inteligente, automatizarea luării deciziilor bazate pe date în timp real, optimizarea proceselor operaționale și îmbunătățirea calității conducerii, direcției, administrării și serviciilor publice.

În ceea ce privește reforma sistemului funcției publice, modificarea, completarea și ajustarea proiectului de funcții de muncă al agențiilor și unităților. Organizarea și aranjarea personalului, a funcționarilor publici și a angajaților publici din provincie conform proiectului de funcții de muncă, asigurând o cantitate suficientă, o structură rezonabilă, calități morale bune, calificări și capacitate suficiente, un înalt profesionalism, dedicare și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor publice și în serviciul cetățenilor. Continuarea implementării eficiente a politicii de eficientizare a salarizării, conform Decretului Guvernului 154/2025/ND-CP din 15 iunie 2025 privind eficientizarea salarizării.

Vedeți textul integral al Planului aici.

NM

Sursă: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm