Dacă Premier League controlează salariile…

Ideea plafonării salariilor maxime a fost discutată la reuniunea anuală a Premier League din această săptămână. Cu toate acestea, deși nu a fost aprobată în unanimitate, ideea rămâne în vigoare și ar putea deveni realitate în viitor. Conform acestui sistem propus, fiecare club din Premier League ar fi limitat la o sumă salarială anuală maximă egală cu de patru ori veniturile din drepturile de televiziune ale clubului clasat pe ultimul loc. Mai exact, Southampton, care a terminat pe ultimul loc în Premier League sezonul trecut, a primit 102,5 milioane de lire sterline din veniturile din drepturile de televiziune. Prin urmare, niciunui club nu i s-ar permite să cheltuiască mai mult de 410 milioane de lire sterline pe salarii în sezonul următor.

Bugetele salariale ale colecțiilor cu vedete riscă să fie controlate.

Scopul acestei reglementări este de a minimiza decalajul de avere, crescând astfel competitivitatea celei mai faimoase ligi naționale din lume . Ca în cazul oricărei idei, există o polarizare între laude/critici, acorduri/atacuri între cluburile din Premier League, astfel încât probabilitatea ca plafonul salarial să devină realitate rămâne incertă. Este de înțeles că Asociația Fotbaliștilor Profesioniști și vedete cu venituri mari precum Kevin De Bruyne sau Erling Haaland au criticat-o cu toții.

Dezavantajul reglementării menționate mai sus este că nu există o cifră specifică pe termen lung. Pe baza veniturilor TV ale echipei Southampton din acest sezon, bugetul salarial al echipelor din Premier League din sezonul viitor nu poate depăși 410 milioane de lire sterline. Însă veniturile TV ale echipei de pe ultimul loc în sezonul viitor sunt diferite, iar pentru sezonul următor va exista un „plafon salarial” diferit. Iar salariul jucătorului este deja semnat într-un contract pe mai mulți ani, cum poate fi schimbat? Prin urmare, singurul lucru care merită discutat aici este ideea de a controla plafonul salarial, lucru pe care Premier League nu l-a anunțat niciodată. Mai exact, se pare că este nevoie să se discute mai departe.

Avantajul acestei idei este că, dacă este implementată rapid, echipele puternice din Premier League engleză ar putea fi cu un pas înaintea celorlalți și ar putea evita să fie luate prin surprindere dacă UEFA va impune plafoane salariale pentru întregul fotbal european în viitorul apropiat. Președintele UEFA, Aleksander Ceferin, a declarat în repetate rânduri că UEFA va implementa rapid această idee (fiecare club european va avea voie să cheltuiască doar maximum 70% din veniturile sale pe salarii și transferuri). În schimb, cluburile engleze ar putea fi dezavantajate atunci când concurează cu cluburi „bogate” în competițiile continentale. De exemplu, dacă Manchester City, Manchester United și Arsenal sunt plafonate la maximum 410 milioane de lire sterline, așa cum s-a menționat mai sus, în timp ce Real Madrid cheltuiește în prezent 458 de milioane de lire sterline pe an, iar PSG cheltuiește 645 de milioane de lire sterline pe an, acest lucru ar fi cu siguranță un dezavantaj pentru reprezentanții englezi din Liga Campionilor.

Controlul bugetului salarial maxim înseamnă controlul capacității de a atrage vedete - acesta este, de asemenea, un detaliu controversat în cadrul Premier League. Pentru echipe puternice precum Manchester City, veniturile lor provin nu doar din drepturile de televiziune interne, ci și o mare parte din Liga Campionilor. Conform principiului fair-play-ului financiar, acestea ar trebui să aibă dreptul să plătească mai multe salarii. Și există o veste: banii împărțiți din Liga Campionilor în viitor ar putea crește vertiginos cu 30%, din cauza multor factori diferiți. Echilibrarea veniturilor echipelor din Premier League, bazându-se pe drepturile de televiziune ale campionatului național, și apoi nivelarea „dreptului de a plăti salarii”, este nerezonabilă.

Legătură sursă