Festivalul Cultural T&T -SHB 2025, cu tema „Pășind cu pas ferm într-o nouă eră”, a transmis un mesaj puternic despre aspirațiile sectorului privat în era de creștere a țării.
Mesajul este „Pășim cu încredere într-o nouă eră”.
Pe 15 martie, pe Stadionul Național My Dinh (Hanoi), T&T Group și SHB Bank au organizat cu succes Festivalul Cultural T&T - SHB 2025, cu mesajul inspirator: „Pășim cu încredere într-o nouă eră”.
Evenimentul a fost organizat în formatul ceremoniei de deschidere a Jocurilor Olimpice, cu participarea a peste 15.000 de persoane, reprezentând 80.000 de angajați din sistemul T&T Group - SHB, acordându-se prioritate celor implicați direct în producție atât pe plan intern, cât și internațional. Aceasta este o dovadă concretă a faptului că sectorul privat, exemplificat de T&T și SHB, pune întotdeauna oamenii pe primul loc, considerând dezvoltarea cuprinzătoare a resurselor umane ca fundament pentru crearea de valoare practică pentru afacere și comunitate.
Un punct culminant simbolic al Festivalului Cultural T&T - SHB a fost ceremonia de solicitare a flăcării sacre și purtare a torței de la Templul Hung - un simbol al originilor națiunii. Flacăra sacră, primită din pământul ancestral, transmisă din generație în generație de lideri și angajați T&T - SHB și aprinsă la standul cu flăcări de pe Stadionul My Dinh, a devenit o piatră de hotar semnificativă reprezentând angajamentul Grupului T&T și al SHB față de construirea și dezvoltarea țării. Momentul în care peste 15.000 de oameni au intonat imnul național, stabilind un nou record vietnamez, a demonstrat continuarea valorilor tradiționale și spiritul inovator al sectorului privat.
Vorbind la eveniment, dl. Do Quang Hien - Președinte Executiv al Grupului T&T și Președinte al Consiliului de Administrație al Băncii SHB - a împărtășit mesajul „Pășind cu pas ferm într-o nouă eră” cu peste 80.000 de angajați din sistem. El a subliniat patriotismul, spiritul național, amintirea mereu a rădăcinilor țării, arătând recunoștință și apreciere strămoșilor, eroilor și martirilor noștri, Mamelor Eroice Vietnameze și comunității - cei care au creat și continuă să creeze condițiile pentru dezvoltarea noastră de astăzi.
Omul de afaceri Do Quang Hien a afirmat, de asemenea, că, în contextul noilor oportunități ale țării, pentru ca întreprinderile să depășească provocările erei integrării internaționale și, în același timp, să demonstreze un rol și o poziție pe măsură și să profite de noile oportunități în era creșterii, fiecare membru al Grupului T&T și al SHB trebuie să continue să susțină valorile tradiționale, să promoveze spiritul de solidaritate, încrederea, independența, puterea de sine, mândria națională și determinarea de a inova gândirea, creativitatea și dezvoltarea. Aceasta include aderarea la patru piloni: instituții și politici - oameni - clienți și piețe - tehnologie și transformare digitală.
De asemenea, el a subliniat filosofia învățării pe tot parcursul vieții, așa cum a fost predată de președintele Ho Și Min și subliniată recent de liderii partidului și ai statului ca fiind o „cheie”, o direcție inevitabilă pentru toate națiunile în vederea asigurării unei dezvoltări prospere și durabile. Pentru întreprinderile private, învățarea este „cheia” progresului continuu, creând valoare din interior, aducând beneficii în primul rând întreprinderii, îmbunătățind viața angajaților, aducând prosperitate clienților, partenerilor și acționarilor și, într-un sens mai larg, contribuind la comunitate și societate.
Privind parcursul construirii și dezvoltării T&T - SHB, este ușor de observat că formarea și dezvoltarea resurselor umane - având ca fundament învățarea și cunoștințele - a fost întotdeauna o prioritate cheie pentru ambele organizații. Acest lucru este, de asemenea, perfect de înțeles, deoarece omul de afaceri Do Quang Hien însuși provine dintr-un mediu de cercetător științific, lucrând la Institutul Național de Cercetare Tehnologică. Probabil pornind de la această fundație, atunci când colaborează cu corporații internaționale de top, Grupul T&T acordă întotdeauna prioritate transferului de tehnologie modernă către Vietnam, ajutând țara să acceseze și să stăpânească știința și tehnologia, promovând încrederea în sine, independența și puterea de sine, așa cum a împărtășit omul de afaceri Do Quang Hien la reuniunea Comitetului permanent al Guvernului din 21 septembrie: „Atunci când cooperăm cu investitori străini, avem anumite condiții. În primul rând, aceștia trebuie să respecte legislația vietnameză și apărarea și securitatea națională. În al doilea rând, trebuie să ofere formare și transfer de tehnologie; conducerea la toate nivelurile trebuie să transfere tehnologie în Vietnam, pentru o perioadă de minimum 10 până la 15 ani.”
Festivalul Cultural T&T - SHB și mesajul „Pășind într-o nouă eră” al omului de afaceri Do Quang Hien nu reprezintă doar o încurajare și o inspirație pentru angajați de a-și inova gândirea și acțiunile creative, ci și un strigăt de mobilizare pentru întregul Grup T&T și sistemul SHB. Într-un sens mai larg, acesta este și angajamentul și mesajul T&T, SHB și al altor companii din sectorul privat - forța centrală a dezvoltării țării, în noua eră de prosperitate și putere pentru națiune.
Rolul de pionierat al sectorului privat prin măsuri practice.
În conformitate cu marele obiectiv al națiunii de a contribui cu aproximativ 70% din PIB-ul țării până în 2030 din partea sectorului privat, sporind competitivitatea globală, stăpânind tehnologia și integrându-se profund în lanțurile valorice și lanțurile de aprovizionare internaționale, întreprinderi de top precum T&T și SHB se străduiesc continuu să se transforme pentru o dezvoltare durabilă în noua eră.
Grupul T&T a implementat inteligența artificială (IA) în proiectul său de logistică inteligentă multimodală, Vietnam SuperPort, din provincia Vinh Phuc, optimizând procesele operaționale, reducând costurile și sporind competitivitatea. Grupul T&T dezvoltă, de asemenea, activ proiecte de energie regenerabilă, proiecte cu emisii reduse de carbon, proiecte de energie verde și cercetează și dezvoltă noi surse de energie... cu scopul de a atinge zero emisii net până în 2050.
În special, implementând politica Partidului, Statului și Guvernului de încurajare a întreprinderilor private vietnameze să participe la lanțurile globale de aprovizionare și de a atrage puternic capital de investiții și tehnologie avansată, Grupul T&T a planificat o strategie de dezvoltare a unui complex industrial aviatic și a unui oraș aeroportuar situat în provincia Quang Tri, urmând modele de succes la nivel mondial. În cadrul acestui plan, Grupul T&T va atrage investiții și va coopera cu parteneri globali de top pentru a dezvolta industriile de producție, întreținere, reparații, producție de componente și industrii de sprijin. Prin aceasta, va contribui la transformarea Vietnamului într-o verigă importantă în lanțul global de aprovizionare a aviației; va atrage capital ISD, va crea locuri de muncă pentru lucrători și va promova creșterea socio-economică în regiune și în țară.
Cu platformele sale digitale robuste, SHB Bank devine treptat una dintre băncile pioniere în furnizarea de servicii financiare inteligente, contribuind la îmbunătățirea experienței clienților și la îmbunătățirea eficienței operaționale. Simultan, SHB a acordat credite pentru proiecte ecologice, sprijinind întreprinderile private în accesarea capitalului necesar pentru inovare, extinderea producției și afaceri, în colaborare cu organizații internaționale, totodată ecologizând din interiorul băncii și implementând ESG pentru dezvoltare durabilă. Prin aceasta, valorile interne sunt consolidate, ajutând afacerea să devină din ce în ce mai robustă, creând astfel valoare pozitivă pentru clienți, parteneri și acționari.
Pașii de pionierat și eforturile inovatoare ale întreprinderilor private precum T&T și SHB au creat valoare chiar din interiorul afacerilor. Aceste valori nu numai că cresc eficiența organizațională și îmbunătățesc viața angajaților, dar se și răspândesc în exterior, contribuind pozitiv la dezvoltarea generală a economiei.
În articolul „Dezvoltarea economiei private - o pârghie pentru un Vietnam prosper”, secretarul general To Lam a subliniat: „Economia privată trebuie să fie forța pionieră în noua eră”. Cu acest spirit și această orientare, Grupul T&T și SHB sunt întotdeauna conștiente de rolul și responsabilitatea sectorului privat de afaceri, hotărâte să creeze noi progrese pentru dezvoltarea generală a țării. În ultimii 32 de ani, fiecare pas de dezvoltare pentru SHB și Grupul T&T a urmat îndeaproape politicile și directivele Partidului, Guvernului și Statului, vizând o dezvoltare socială cuprinzătoare, durabilă și eficientă.
Intrând într-o nouă fază a istoriei națiunii, cu un spirit vibrant, mândrie națională și un spirit de inovație în gândire și creativitate în acțiune, Festivalul Cultural T&T - SHB 2025 afirmă aspirația pentru contribuția din interiorul întreprinderii: în primul rând, întreprinderea trebuie să creeze valoare reală pentru angajații și organizația sa - numai atunci poate aduce prosperitate clienților, partenerilor, acționarilor și poate contribui la rolul pozitiv al sectorului privat în dezvoltarea țării. Aceasta este calea pe care o urmează întreprinderile private, contribuind la construirea unui Vietnam modern, dezvoltat durabil și prosper, în conformitate cu politicile Partidului și Statului.
Phuong Dung
Sursă: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Comentariu (0)