Festivalul Cultural T&T -SHB 2025, cu tema „Intrarea fermă într-o nouă eră”, a transmis un mesaj puternic despre aspirațiile economiei private în era de ascensiune a țării.
Mesajul „Intrăm cu fermitate în noua eră”
Pe 15 martie, pe Stadionul Național My Dinh (Hanoi), T&T Group și SHB Bank au organizat cu succes Festivalul Cultural T&T - SHB 2025, cu mesajul inspirațional: „Intrăm cu fermitate într-o nouă eră”.
Evenimentul a fost organizat în formatul ceremoniei de deschidere a Jocurilor Olimpice, cu participarea a peste 15.000 de persoane, reprezentând 80.000 de angajați din sistemul T&T Group - SHB, în care prioritate a fost acordată lucrătorilor implicați direct în producție, atât în țară, cât și în străinătate. Aceasta este o dovadă concretă a faptului că economia privată, în mod tipic T&T și SHB, pune întotdeauna oamenii în prim-plan, considerând dezvoltarea cuprinzătoare a resurselor umane ca fundament pentru a crea valoare practică pentru afaceri și comunitate.
Un punct culminant emblematic al Festivalului Cultural T&T - SHB este ceremonia de aducere a focului și ceremonia de purtare a torței din Templul Hung - simbolul originii națiunii. Focul sacru a fost primit din Țara Strămoșilor, transmis prin generații de lideri și angajați ai T&T - SHB și aprins la stația de pompieri de pe Stadionul My Dinh, devenind o marcă semnificativă a angajamentului Grupului T&T și SHB în călătoria de construire și dezvoltare a țării. Momentul în care peste 15.000 de oameni au cântat împreună Imnul Național, stabilind un nou record vietnamez, demonstrând continuarea valorilor tradiționale și spiritul de inovație al sectorului întreprinderilor private.
Vorbind la eveniment, dl. Do Quang Hien - Președinte Executiv al Grupului T&T, Președinte al Consiliului de Administrație al Băncii SHB - a transmis mesajul „Intrăm cu fermitate într-o nouă eră” celor peste 80.000 de funcționari și angajați din sistem. În acest sens, a subliniat patriotismul, spiritul național, privirea mereu înapoi către rădăcinile țării, recunoștința și aprecierea față de strămoșii noștri, martirii eroici, mamele eroice vietnameze și recunoștința față de comunitate - cei care au creat condițiile pentru ca noi să avem dezvoltarea de astăzi.
Omul de afaceri Do Quang Hien a afirmat, de asemenea, că, în contextul noilor oportunități ale țării, pentru ca întreprinderile să depășească provocările erei integrării internaționale, demonstrându-și în același timp rolul și poziția adecvate și profitând de noile oportunități în era creșterii, fiecare membru al Grupului T&T și al SHB trebuie să continue să susțină valorile tradiționale, să promoveze spiritul de solidaritate, încrederea, independența, mândria națională și determinarea de a inova gândirea, creativitatea și dezvoltarea. În special, trebuie să urmărească îndeaproape cei patru piloni: instituții, politici - oameni - clienți și piețe - tehnologie și transformare digitală.
De asemenea, a promovat filosofia învățării pe tot parcursul vieții, conform învățăturilor unchiului Ho, iar recent, liderii de partid și de stat au continuat să sublinieze acest aspect ca fiind o „cheie importantă”, o direcție inevitabilă pentru fiecare țară în vederea asigurării unei dezvoltări prospere și durabile. Pentru întreprinderile private, învățarea este „cheia” care ajută întreprinderile să progreseze continuu, să creeze valori din interior, în primul rând, aducând beneficii întreprinderii, îmbunătățind viața angajaților, aducând prosperitate clienților, partenerilor și acționarilor și, într-un sens mai larg, contribuind la comunitate și societate.
Privind parcursul construirii și dezvoltării T&T - SHB, este ușor de observat că formarea și dezvoltarea resurselor umane - având la bază învățarea și cunoștințele, a fost întotdeauna o prioritate importantă pentru cele două organizații. Acest lucru este, de asemenea, complet de înțeles, deoarece omul de afaceri Do Quang Hien este cercetător științific, lucrând la Institutul Național de Cercetare Tehnologică. Probabil din această cauză, atunci când cooperează cu corporații internaționale de top, Grupul T&T se concentrează întotdeauna pe transferul de tehnologie modernă în țară, ajutând Vietnamul să acceseze și să stăpânească știința și tehnologia, să fie încrezător, independent și independent, așa cum a spus omul de afaceri Do Quang Hien la Conferința Comitetului Permanent al Guvernului din 21 septembrie: „Atunci când cooperăm cu investitori străini, îndeplinim toate condițiile. În primul rând, trebuie să respectăm legea și securitatea națională a Vietnamului. În al doilea rând, trebuie să instruim și să transferăm tehnologie, iar nivelurile de management trebuie să transfere tehnologia în Vietnam, cel puțin în termen de 10 până la 15 ani.”
Festivalul Cultural T&T - SHB și mesajul „Intrăm cu fermitate în noua eră” al omului de afaceri Do Quang Hien nu sunt doar cuvinte de încurajare și inspirație pentru spiritul de inovație în gândire și creativitatea în acțiune pentru funcționari și angajați, ci și ca un ritm de tobă care cheamă întregul Grup T&T și sistemul SHB. Într-un sens mai larg, acesta este, de asemenea, angajamentul și mesajul T&T, SHB și al altor întreprinderi din sectorul economic privat - forța centrală în procesul de dezvoltare națională, în noua eră de prosperitate și putere a națiunii.
Rol de pionierat din etapele practice ale întreprinderilor private
În conformitate cu obiectivul major al țării, ca până în 2030, sectorul economic privat să contribuie cu aproximativ 70% la PIB-ul țării, să sporească competitivitatea globală, să stăpânească tehnologia și să se integreze profund în lanțurile valorice și lanțurile de aprovizionare internaționale, întreprinderi tipice precum T&T și SHB se străduiesc constant să se transforme pentru o dezvoltare durabilă în noua eră.
Grupul T&T a implementat aplicații de inteligență artificială (IA) în cadrul proiectului de logistică inteligentă multimodală - Vietnam SuperPort din Vinh Phuc, contribuind la optimizarea proceselor operaționale, reducerea costurilor și îmbunătățirea competitivității. Grupul T&T promovează, de asemenea, dezvoltarea de proiecte de energie regenerabilă, emisii reduse de carbon, proiecte de energie verde, cercetarea și dezvoltarea de noi tipuri de energie... cu obiectivul de a atinge zero emisii net până în 2050.
În special, implementând politica Partidului, Statului și Guvernului de încurajare a întreprinderilor private vietnameze să participe la lanțul global de aprovizionare, atrăgând puternic capital de investiții și tehnologie avansată, Grupul T&T a planificat o strategie de dezvoltare a unui complex industrial aviatic - o zonă urbană aeroportuară situată în Quang Tri, urmând modele de succes în lume. În special, Grupul T&T va atrage investiții, va coopera cu parteneri de top din lume pentru a dezvolta industriile de producție, întreținere, reparații, producție de componente și de sprijin... Contribuind astfel la transformarea Vietnamului într-o verigă importantă în lanțul global de aprovizionare a aviației; atrăgând capital ISD, creând locuri de muncă pentru lucrători, promovând creșterea socio-economică a regiunii și a țării.
SHB Bank, cu platformele sale digitale puternice, devine treptat una dintre băncile pioniere în furnizarea de servicii financiare inteligente, contribuind la îmbunătățirea experienței clienților și la îmbunătățirea eficienței operaționale. În același timp, SHB a acordat credite pentru proiecte ecologice, a sprijinit întreprinderile private în accesarea capitalului necesar pentru inovare, extinderea producției și afacerilor, a cooperat cu organizații internaționale și a ecologizat banca din interior, implementând ESG pentru dezvoltare durabilă. Astfel, valorile interne sunt consolidate, ajutând afacerile să devină din ce în ce mai puternice, creând astfel valori pozitive pentru clienți, parteneri și acționari.
Pașii de pionierat și eforturile inovatoare ale întreprinderilor private precum T&T și SHB au creat valoare chiar din interiorul întreprinderii. Aceste valori nu numai că sporesc eficiența operațiunilor organizației și îmbunătățesc viața angajaților, dar se extind și contribuie pozitiv la dezvoltarea generală a economiei.
În articolul „Dezvoltarea economică privată - un factor de levier pentru un Vietnam prosper”, secretarul general To Lam a subliniat: „Economia privată trebuie să fie forța de pionierat în noua eră”. Cu acest spirit și această orientare, Grupul T&T și SHB sunt întotdeauna conștiente de rolul și responsabilitatea sectorului întreprinderilor private, hotărâte să creeze noi progrese pentru dezvoltarea generală a țării. În ultimii 32 de ani, fiecare etapă de dezvoltare a SHB și a Grupului T&T a urmat întotdeauna îndeaproape politicile și directivele Partidului, Guvernului și Statului, vizând obiectivul unei dezvoltări sociale cuprinzătoare, durabile și eficiente.
Intrând într-o nouă fază a națiunii, cu o atmosferă vibrantă, cu mândrie națională, spirit de inovație în gândire, creativitate în acțiune, Festivalul Cultural T&T - SHB 2025 este o afirmare a aspirației de a contribui din interiorul întreprinderii: în primul rând, întreprinderea trebuie să creeze valoare reală pentru angajații și organizația sa - de acolo poate aduce prosperitate clienților, partenerilor, acționarilor și poate contribui la rolul pozitiv al forței economice private în fluxul de dezvoltare al țării. Aceasta este calea pe care o urmează întreprinderile private, contribuind la construirea unui Vietnam modern, sustenabil și prosper, în conformitate cu politicile Partidului și Statului.
Phuong Dung
Sursă: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Comentariu (0)