Rezoluția 18-NQ/TU este un „catalizator pozitiv” care ajută presa să se transforme în noua eră.

În cadrul Conferinței Naționale de Presă 2025, în după-amiaza zilei de 20 iunie s-a desfășurat cu entuziasm cea de-a 10-a sesiune de discuții a celui de-al doilea Forum Național de Presă cu tema „Rezoluția 18 și cerințele pentru inovarea personalului de presă”.

Sesiunea de discuții a reunit numeroși lideri, experți și studenți din industria jurnalismului, oferind o perspectivă multidimensională asupra schimbărilor în structura resurselor umane, tendințelor jurnalismului modern și rolului instituțiilor de formare.

Provocările și oportunitățile merg mână în mână

Vorbind în cadrul sesiunii de discuții, redactorul-șef al ziarului Hanoi Moi, Nguyen Minh Duc, a subliniat impactul de amploare al Rezoluției nr. 18-NQ/TU asupra eficientizării agențiilor de presă atât la nivel central, cât și local. Multe unități au fost nevoite să fuzioneze și să se consolideze.

Vorbind despre această practică la ziarul Hanoi Moi, redactorul-șef Nguyen Minh Duc a declarat că agențiile de presă ale capitalei vor fi în curând reorganizate. Aceasta este o oportunitate de a reorganiza, reduce punctele focale, eficientiza și îmbunătăți eficiența operațională a agențiilor de presă.

Redactor-șef al ziarului Hanoi Moi, Nguyen Minh Duc, a ținut discursul de deschidere al sesiunii de discuții. Foto: Linh Tam

Din experiența orașului Hai Phong , una dintre cele trei localități de top în implementarea Rezoluției 18, directorul Centrului de Presă și Comunicare al orașului Hai Phong, Pham Van Tuan, a declarat că acesta a funcționat oficial de la 1 martie 2025. Procesul de fuzionare a ziarului Hai Phong cu postul de radio și televiziune Hai Phong a ridicat numeroase provocări, în special reconcilierea dintre două culturi, metode de lucru și expertiză diferite.

„Cea mai mare provocare este schimbarea mentalității și a abilităților echipei care lucra înainte în jurnalismul tipărit, acum fiind nevoită să treacă la jurnalism vizual, jurnalism audio și jurnalism digital. Aceștia trebuie să fie recalificați pentru a scrie pentru multe tipuri de jurnalism, aplicând tehnologia digitală , big data și inteligența artificială. În ceea ce privește organizarea, centrul a fost simplificat de la 21 de puncte focale la 15, împărțite pe blocuri funcționale. Cu toate acestea, dificultatea constă în mecanismul financiar, veniturile și politicile nesincronizate”, a declarat dl. Pham Van Tuan.

După ce a primit câțiva oficiali de la ziarul electronic To Quoc, redactorul-șef al ziarului cultural, Nguyen Anh Vu, a vorbit despre problemele întâlnite: „Deși inițial au existat dificultăți în ceea ce privește psihologia și repartizarea la locul de muncă, după două luni, procesul de integrare a adus rezultate pozitive. Creșterea numărului de personal a creat o motivație competitivă, a promovat creativitatea și a extins domeniul de activități.”

Potrivit domnului Nguyen Anh Vu, Rezoluția 18 este un „catalizator pozitiv” care ajută presa să se transforme în noua eră.

Împărtășind aceeași opinie, delegații prezenți la forum au comentat că Rezoluția 18 nu reprezintă doar o restructurare organizațională, ci și un efort de promovare a schimbărilor în gândirea jurnalistică, de îmbunătățire a calității profesionale și a capacității de multitasking a reporterilor și editorilor în era digitală.

Nevoia de companie pentru a forma o nouă generație de jurnaliști

Unul dintre subiectele cheie ale discuției a fost rolul instituțiilor de formare profesională în jurnalism în asigurarea unor resurse umane de înaltă calitate, adaptate noilor cerințe.

Dr. Le Thu Ha, director adjunct al Institutului de Jurnalism și Comunicare (Academia de Jurnalism și Comunicare), a afirmat: „Fără a aștepta Rezoluția 18, școlile de formare în jurnalism s-au adaptat proactiv la schimbările de pe piața muncii, la tendințele din mass-media și au eficientizat aparatul. Institutul și-a ajustat strategia de înscriere și programul de formare către o orientare interdisciplinară, sporind aplicabilitatea și asigurându-se că studenții au capacitatea de a se adapta rapid la realitate.”

Anul acesta, numărul înscrierilor la studii postuniversitare a crescut, iar cursuri de perfecționare sunt organizate periodic. Nu există cifre finale privind numărul înscrierilor la universitate, dar dacă există o scădere, dna Ha consideră că este o oportunitate de a selecta persoane cu adevărat pasionate de jurnalism.

Scena sesiunii de discuții. Fotografie: Linh Tam

În contextul dezvoltării puternice a inteligenței artificiale, îngrijorările legate de posibilitatea pierderii oportunităților de angajare sunt reale, în special pentru absolvenții noi. Cu toate acestea, multe opinii spun că inteligența artificială nu poate înlocui complet oamenii în locuri de muncă care necesită curaj politic , gândire critică, emoție și responsabilitate socială - calitățile fundamentale ale jurnalismului. Prin urmare, studenții trebuie să își cultive în mod proactiv abilități, cunoștințe și un spirit progresist pentru a se adapta rapid la mediul de lucru modern.

Redactorul-șef al ziarului Cultural, Nguyen Anh Vu, a subliniat că ziarul Cultural este întotdeauna gata să „întindă covorul roșu” pentru a invita persoane capabile, etice și pasionate de carieră. „Etica profesională și personalitatea sunt premise. Pentru a deveni o persoană de neînlocuit în contextul transformării digitale rapide, trebuie să acumulezi, să înveți și să faci constant exact ceea ce are nevoie organizația”, a declarat dl Nguyen Anh Vu.

Din experiența practică, el își sfătuiește adesea echipa să se facă de neînlocuit prin îmbunătățirea constantă a stimei de sine și adaptarea la schimbare.

În cadrul sesiunii de discuții, mulți delegați au fost de acord că transformarea digitală și necesitatea dezvoltării economiei presei sunt necesare, dar rolul central al jurnalismului revoluționar nu poate fi sacrificat: ghidarea opiniei publice, răspândirea valorilor pozitive și acela de a fi locul unde publicul își poate ancora încrederea în mijlocul haosului informațional.

Potrivit Dr. Phan Van Kien, directorul Institutului de Jurnalism și Comunicare (Universitatea de Științe Sociale și Umaniste, Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi), universitățile nu pot și nu ar trebui să fie înțelese ca locuri de „formare profesională” în sens mecanic. Școala are responsabilitatea de a oferi o bază de cunoștințe, metode de gândire, calități morale și un spirit de învățare, astfel încât studenții să poată parcurge calea cea lungă. Procesul de a deveni reporter profesionist necesită coordonarea școlii, a redacției și a studenților înșiși.

Dl. Phan Van Kien a afirmat: „Nu putem instrui oameni să facă totul dintr-o dată. Dar putem instrui oameni care pot învăța și pot face totul, dacă li se oferă ocazia să practice.”

La finalul discuției, delegații au convenit că inovarea personalului în jurnalism este o tendință inevitabilă, care necesită sincronizare în formarea, recrutarea și funcționarea agențiilor de presă. Pentru a avea o echipă de reporteri buni, nu sunt necesare doar școli, ci și un sprijin real din partea redacțiilor, a mediilor de lucru, alături de curajul, dăruirea și dorința de inovare a fiecărui tânăr jurnalist.

Sursă: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html