Diplomația apei condusă de femei pentru un viitor pașnic și sigur

Pentru a crea un viitor pașnic și sigur, deciziile cuprinzătoare privind apa și clima sunt mai importante ca niciodată.

Femeile trebuie să fie mai implicate în procesul decizional la toate nivelurile legate de apă și climă. (Foto: Radhika Gupta)

În luna Zilei Internaționale a Femeii din 2025, cuvântul cheie „reziliență” a fost menționat frecvent în cadrul Rețelei de Diplomație a Femeilor în Apă. „Nicio provocare nu este prima sau ultima”, „hai să devenim mai puternice împreună”, acestea sunt ceea ce membrele rețelei își reamintesc și se încurajează reciproc. Pentru ele, reziliența este valoarea fundamentală pentru a mobiliza toate talentele din societate pentru a răspunde provocărilor globale legate de apă.

Criză, bariere și stagnare

Schimbările climatice au cauzat numeroase crize grave legate de apă, cum ar fi inundațiile și secetele, cu numeroase consecințe negative pentru economie , securitatea alimentară, coeziunea socială, prevenirea conflictelor, migrație... Prin urmare, procesele decizionale și instituțiile legate de apă și climă, la nivel local, național, regional și global, joacă un rol din ce în ce mai important în răspunsul la provocările care afectează întreaga societate și multe generații viitoare. Luarea deciziilor legate de apă și climă creează „capital” pentru un viitor pașnic și sigur.

Cu toate acestea, inegalitatea de gen pentru femei și fete există încă, reprezentând o barieră care le împiedică să aibă oportunitatea de a contribui la aceste decizii importante. Femeile nu își ating întregul potențial, iar lumea nu poate profita de creativitatea și experiența „sexului mai frumos”. Indicele de gen al Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD) din 2024 arată că aproape 40% dintre țări prezintă semne de stagnare sau regres în ceea ce privește egalitatea de gen, afectând peste 1 miliard de femei și fete. Raportul global privind decalajul de gen din 2024 avertizează că, în acest ritm, lumii îi va lua încă 134 de ani pentru a realiza egalitatea de gen.

Apa este esențială pentru fiecare comunitate, dar gestionarea și distribuția acesteia sunt modelate de structuri de guvernare, politici și procese decizionale.

Miliarde de femei și fete, în special cele din comunități minoritare, nu au acces sigur la resurse de bază, inclusiv apă. Acest lucru limitează în mod direct capacitatea femeilor și fetelor de a contribui la comunitățile lor și perpetuează ciclurile de inegalitate. În timp ce expertele și liderii sunt din ce în ce mai implicate în promovarea acțiunilor la nivel local, regional și global pentru a sprijini și menține resursele de apă, femeile sunt subreprezentate în pozițiile oficiale de luare a deciziilor legate de apă.

Proiectul Monitorul de Gen și Climă, inițiat de Organizația pentru Dezvoltarea Mediului înconjurător al Femeilor, a precizat că, în 2024, femeile au reprezentat doar 34% din delegațiile participante la procesul Convenției-cadru a Națiunilor Unite privind schimbările climatice, reflectând stagnarea progresului în domeniul egalității de gen.

Încă de la înființare, Rețeaua Diplomatică a Femeilor în Apă a fost inspirată de inițiative înrădăcinate în politica externă privind drepturile femeilor . (Sursa: SIWI)

Fondată în 2017 în bazinul Nilului, Rețeaua de Diplomație a Femeilor în Apă s-a extins acum într-o comunitate globală dedicată promovării participării femeilor la guvernanța transfrontalieră a apei. Acestea sunt active în regiuni precum Asia Centrală-Afganistan, Africa de Sud, America de Nord și Caucazul de Sud, cu scopul de a crește rolul de lider al femeilor în deciziile privind resursele de apă.

Principiile fundamentale

Prin aplicarea principiilor egalității de gen în diplomația apei, Rețeaua Diplomației Femeilor în Apă își propune să crească participarea femeilor la negocierile și procesul decizional legate de apă, să consolideze reziliența în zonele cu insecuritate legată de apă și să promoveze o guvernanță incluzivă și colaborativă, astfel încât resursele de apă să fie gestionate echitabil și sustenabil la toate nivelurile.

Acest lucru nu numai că contribuie la consolidarea cooperării în sectorul apei, dar promovează și pacea, securitatea și dezvoltarea durabilă la nivel global. Această abordare deschide calea pentru o diplomație transformatoare a apei condusă de femei, remodelând în același timp principiile de bază ale unei diplomații eficiente a apei.

În primul rând, participarea incluzivă și echitabilă este fundamentală pentru abordarea provocărilor actuale legate de apă și climă. Talentele de orice gen sunt binevenite, iar deciziile care afectează comunitățile nu ar trebui luate fără participarea comunității în sine.

În al doilea rând, status quo-ul nu este neutru. Dezechilibrele inerente de putere duc adesea la marginalizarea expertizei și experienței femeilor în forumurile de luare a deciziilor privind apa și clima. Trebuie accelerate eforturile de eliminare a inegalităților de gen și de creștere a sprijinului direct pentru profesioniștii și liderii din domeniul apei.

În al treilea rând, ascultați pentru a coopera. Prin ascultare, suspiciunea este înlăturată și încrederea dintre părți este consolidată.

Delegatele participă la cel de-al doilea Forum Global al Rețelei pentru Diplomația Femeilor în Domeniul Apei, desfășurat la Viena, Austria, pe 7 martie 2024. (Sursa: OSCE)

În al patrulea rând, sunt necesare soluții durabile și reziliente. Cercetările în domeniul femeilor, păcii și securității arată că participarea femeilor la procesele de pace îmbunătățește probabilitatea de a ajunge la un acord, crește probabilitatea menținerii acordului și reduce riscul reapariției conflictelor.

În al cincilea rând, transparența și responsabilitatea. Pentru a asigura o participare semnificativă a femeilor și a grupurilor marginalizate la deciziile legate de apă și climă, transparența și responsabilitatea trebuie promovate în procesele decizionale la toate nivelurile. Trebuie colectate date dezagregate pe gen pentru a evalua impactul și a concepe politici adecvate.

În al șaselea rând, luați în considerare bunăstarea și sănătatea. O perspectivă a egalității de gen subliniază necesitatea de a reduce povara de timp și de muncă pe care insecuritatea apei o impune femeilor și de a crea sisteme care să atenueze aceste presiuni. Acest lucru nu numai că emancipă femeile, dar consolidează și rezistența comunităților care se confruntă cu insecuritatea apei.

În al șaptelea rând, investiți în femei pentru a accelera găsirea de soluții. Rețelele transnaționale, cum ar fi Rețeaua Diplomatică a Femeilor în Apă, oferă mentorat, cunoștințe, competențe și conexiuni femeilor pentru a prelua roluri de conducere în sectorul apei. Aceste platforme permit, de asemenea, membrelor să împărtășească experiențe, să învețe unele de la altele, să cultive încrederea și să dezvolte strategii comune, precum și să promoveze cooperarea transfrontalieră pentru a aborda provocările comune legate de apă și climă.

***

Încă de la înființare, Rețeaua de Diplomație a Femeilor în Apă a fost inspirată de inițiative feministe inovatoare de politică externă, conturând un model transformator de diplomație a apei bazat pe participarea și leadershipul femeilor. În ciuda numeroaselor provocări viitoare, principiile emergente ale diplomației apei conduse de femei reprezintă o bază solidă pentru un viitor pașnic, sigur și sustenabil.

Sursă: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html