Prin urmare, instruirea profesională privind polițele de asigurare este o activitate importantă pentru standardizarea procedurilor, consolidarea capacității personalului și asigurarea unor beneficii maxime pentru locuitorii capitalei.

Rezolvați problemele din unitate
Raportul de la conferința de instruire privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj, organizată de Comitetul Director pentru implementarea politicilor de asigurări sociale și asigurări de sănătate în oraș, la 3 decembrie, a arătat că rata de acoperire cu asigurări de sănătate a ajuns la aproape 96% din populație; numărul persoanelor care participă la asigurările sociale obligatorii, asigurările sociale voluntare și asigurările de șomaj a depășit toate obiectivele stabilite de Consiliul Popular al orașului. Aceste cifre reflectă eforturile întregului sistem politic din zonă.
Directorul Asigurărilor Sociale din Hanoi , Nguyen Ngoc Huyen, șeful adjunct al Comitetului director pentru implementarea politicilor de asigurări sociale și de sănătate în oraș, a evaluat că îndeplinirea rapidă și depășirea obiectivelor reprezintă un semnal pozitiv, însă activitatea de securitate socială se confruntă cu multe cerințe noi. Modelul de administrare urbană, schimbarea puternică a pieței muncii și ajustările legislative legate de asigurările sociale și de sănătate impun cerințe mai mari pentru personalul de la bază.
Potrivit lui Ngo Xuan Giang, șeful Departamentului Regimului de Asigurări Sociale (Asigurări Sociale Hanoi), prin intermediul conferinței de instruire, personalul de la bază s-a concentrat pe diseminarea și analizarea noilor puncte din Legea Asigurărilor Sociale din 2024, Decretul nr. 158/2025/ND-CP al Guvernului și documentele care ghidează implementarea și implementarea regulamentului privind reducerea perioadei minime de plată a asigurărilor sociale la 15 ani pentru a primi pensia începând cu 1 iulie 2025.
Aceasta este o etapă importantă de ajustare, care contribuie la extinderea oportunităților de asigurare a bătrâneții pentru lucrătorii în vârstă și lucrătorii informali. În plus, politica de suplimentare a prestațiilor de maternitate pentru participanții la asigurările sociale voluntare - un nivel de sprijin de 2 milioane VND pentru fiecare copil, aplicabil taților - este considerată o soluție practică pentru a promova extinderea acoperirii asigurărilor sociale voluntare...
În ceea ce privește dezvoltarea asigurărilor de sănătate, șeful Departamentului Regimului de Asigurări de Sănătate (Asigurări Sociale Hanoi), Nguyen Huu Tuyen, a comentat: „Reglementarea eliminării limitelor administrative pentru 62 de boli rare/critice și extinderea nivelului beneficiilor în multe unități medicale de examinare și tratament aduce beneficii majore participanților. Pacienții se bucură de niveluri de plată mai mari atunci când merg la locul pentru care nu s-au înregistrat inițial, atât în spital, cât și în ambulatoriu. Acest lucru este deosebit de semnificativ pentru Hanoi - unde există mulți pacienți cu tratament pe termen lung la nivelul final”.
În cadrul programului de instruire, lectorii au oferit instrucțiuni detaliate privind condițiile de beneficiere a concediului medical, concediului de maternitate și a indemnizației de deces, conform noilor reglementări; asigurarea voluntară pentru accidente de muncă pentru lucrătorii fără contract de muncă; metodele de determinare a indemnizației de asigurare medicală atunci când se utilizează carduri de identitate sau aplicația VNeID în locul cardurilor de asigurare medicală... Aceste conținuturi au contribuit la rezolvarea dificultăților și problemelor la nivel local în ultima vreme.
Promovarea aplicării tehnologiei informației
Unul dintre punctele principale ale conferinței a fost promovarea aplicării tehnologiei informației în gestionarea procedurilor administrative. Șeful adjunct al Oficiului de Asigurări Sociale din Hanoi, Nguyen Xuan Tham, a declarat că Hanoi este în prezent localitatea lider în ceea ce privește numărul de înregistrări procesate prin intermediul mediului electronic. Cu toate acestea, pentru a atinge obiectivul ca 100% dintre întreprinderi și unități administrative să efectueze tranzacții electronice cu agențiile de asigurări sociale, este necesară o coordonare mai strânsă între departamente, sucursale și autoritățile la nivel de comună. Procedurile interconectate, cum ar fi „înregistrarea nașterii - înregistrarea reședinței permanente - eliberarea cardului de asigurare de sănătate pentru copiii sub 6 ani”, „înregistrarea decesului - anularea reședinței permanente - decontarea cheltuielilor de înmormântare”, au creat un mare confort pentru oameni. Integrarea informațiilor despre asigurarea de sănătate în cărțile de identitate ale cetățenilor și conturile de identificare electronică ajută, de asemenea, la reducerea procedurilor, la scurtarea timpilor de examinare medicală și tratament și la limitarea abuzului de fonduri... Conținutul instruirii privind transformarea digitală este considerat practic, ajutând oficialii de la bază să înțeleagă noile procese, instruind oamenii să utilizeze serviciile publice online și să plătească asigurările sociale voluntare și asigurările de sănătate familiale prin intermediul platformelor bancare digitale.
În cadrul discuțiilor de la conferință, delegații au adus în discuție numeroase situații practice, cum ar fi cele legate de întârzierile înregistrărilor, stabilirea termenului de plată, beneficiile la deplasarea la o altă unitate medicală, înregistrările de deces cu factori de reședință etc. Lectorii au explicat în detaliu și au oferit instrucțiuni unitare pentru a reduce erorile în procesul de implementare.
Hanoi își propune să elaboreze un „manual profesional” pentru funcționarii comunal și de circumscripție - un document care se așteaptă să devină un standard comun în implementarea politicilor de asigurări sociale și de sănătate. Atunci când procesul este standardizat, soluționarea polițelor devine mai rapidă și mai transparentă, contribuind la creșterea încrederii oamenilor în politicile de securitate socială.
Potrivit șefei Departamentului de Propagandă și Sprijin pentru Participanți (Asigurări Sociale Hanoi), Duong Thi Minh Chau, în contextul îmbunătățirii continue a sistemului de securitate socială, al fluctuațiilor pieței muncii și al creșterii cerințelor cetățenilor, standardizarea competențelor profesionale, accelerarea transformării digitale și consolidarea capacității personalului de la bază vor fi fundamentul pentru ca Hanoi să își mențină în continuare poziția de lider în țară în dezvoltarea securității sociale.
Sursă: https://hanoimoi.vn/nang-cao-chat-luong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-tai-co-so-725863.html










Comentariu (0)