Muncitorii trebuie să fie plătiți cu un salariu decent.

Salariul minim vital este o problemă care preocupă sindicatele și este, de asemenea, conținutul comentat de mulți delegați și experți în proiectul de document prezentat celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, organizat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL).

- Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan, fost director adjunct al Institutului Muncitorilor și Sindicatelor

Salariul minim de trai nu este încă legalizat

Comentând proiectul de document, Dr. Pham Thu Lan, fost director adjunct al Institutului Muncitorilor și Sindicatelor (acum Institutul de Strategie și Politică al Frontului), a declarat că actualul concept de salariu minim doar satisface standardul de viață minim, dar nu asigură „suficient pentru a trăi”. Având în vedere veniturile și cheltuielile actuale ale lucrătorilor, indicatorii de calcul nu mai sunt adecvați, deoarece aceștia se bazează în continuare pe grupurile sărace și cu venituri mici.

„Am legalizat salariul minim, dar nu și salariul minim de trai. Ca țară cu venituri medii, trebuie să trecem de la mentalitatea de «salariu minim» la «salariu minim de trai», ceea ce înseamnă asigurarea unui nivel de trai adecvat pentru lucrători și familiile acestora într-o anumită perioadă de timp”, a sugerat dna Lan.

Potrivit doamnei Lan, un salariu decent, așa cum este definit de Organizația Internațională a Muncii (OIM), este cel mai mic salariu suficient pentru ca lucrătorii și familiile lor să își acopere nevoile de bază, inclusiv: alimente nutritive, locuințe adecvate, asistență medicală, educație , transport, relații sociale și economii pentru viitor. Dacă se oprește doar la nivelul minim de trai, țara cu greu va putea face un progres.

Când lucrătorii sunt plătiți cu un salariu decent, nu numai că au suficientă hrană și îmbrăcăminte, dar au și condițiile necesare pentru a studia, a economisi și a fi creativi. Aceasta este adevărata forță motrice a dezvoltării durabile.

Din practică, dna Lan a propus ca proiectul de Raport Politic care urmează să fie prezentat celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului să includă obiectivul implementării „unui salariu minim decent” în punctele de vedere și obiectivele de dezvoltare națională în perioada 2026-2035; în același timp, este necesar să se rezume 40 de ani de implementare a politicii salariale pentru a viza asigurarea unui nivel de trai decent pentru lucrători.

MVI_5473

În această privință, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Ngo Duy Hieu, a declarat că un salariu minim decent este o problemă de care organizația sindicală este deosebit de interesată și va continua să cerceteze și să propună propuneri la momentul oportun.

Construirea unei noi clase muncitoare

Profesorul asociat, Dr. Bui Dinh Bon, fost secretar al Consiliului Teoretic Central, a declarat că, pentru a construi o clasă muncitoare puternică, este necesară corelarea acesteia cu strategia de dezvoltare socio-economică, îmbunătățirea competențelor profesionale și a creativității.

Potrivit acestuia, clasa muncitoare este forța de avangardă în industrializare și modernizare, așa că politica salarială trebuie să fie suficientă pentru a supraviețui și a-i încuraja să rămână pe termen lung.

Dr. Nguyen Ngoc An, președintele Sindicatului Educației din Vietnam, a declarat că mulți lucrători se confruntă încă cu bariere atunci când doresc să studieze pentru a-și îmbunătăți calificările sau să-și schimbe cariera din cauza presiunii de la locul de muncă, a costurilor ridicate și a lipsei de timp.

- Ảnh 2. — Potrivit experților, clasa muncitoare este forța pionieră în industrializare și modernizare, așa că politica salarială trebuie să fie suficientă pentru a supraviețui.

Dl. An a recomandat ca statul să concretizeze politica de „învățare pe tot parcursul vieții pentru lucrători și muncitori până în 2030” prin reglementări și linii directoare fezabile, să acorde prioritate resurselor financiare pentru a sprijini întreprinderile și lucrătorii care participă la formare și să permită întreprinderilor să deducă costurile de formare din impozite pentru a încuraja investițiile în învățământul profesional.

În contextul revoluției industriale 4.0 și al fluctuațiilor de pe piața muncii, dna Nguyen Kim Loan, vicepreședinta Federației Muncii din Ho Chi Minh City, a declarat că este necesară emiterea unei noi rezoluții cu o mentalitate mai cuprinzătoare și modernă pentru dezvoltarea clasei muncitoare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, veniturile, securitatea socială, calificările și competențele.

Potrivit dnei Loan, este necesar să se promoveze obiectivul de a construi clasa muncitoare în noua eră pentru a deveni o forță de pionierat, convergând patru calități: nivel înalt, stil industrial, capacitate de inovare și voință politică puternică. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se implementeze sincron soluții privind formarea profesională, asigurarea drepturilor, dezvoltarea organizațiilor sindicale de partid în întreprinderi, formarea și promovarea lucrătorilor excelenți ca sursă de cadre.

Dna Thai Thu Xuong, vicepreședinta permanentă a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a declarat că colectarea comentariilor cu privire la proiectele de documente care urmează să fie prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului este o activitate politică amplă, demonstrând entuziasmul, responsabilitatea și încrederea clasei muncitoare și a organizațiilor sindicale față de Partid. Opiniile cadrelor, membrilor de partid, membrilor de sindicat și lucrătorilor vor contribui la perfecționarea documentelor, contribuind la dezvoltarea țării.

Dna Xuong a solicitat ca sindicatele de la toate nivelurile să continue să colecteze opinii la nivel local, să le sintetizeze și să le trimită Confederației Generale a Muncii din Vietnam înainte de 8 noiembrie; în același timp, să monitorizeze situația membrilor de sindicat, a lucrătorilor și a opiniei publice cu privire la congresele partidului de la toate nivelurile și la cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Sursă: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm