„Aprinzătorul de foc” creativ de la compania Bumhan Vina

Dna Nguyen Thi Thu Hien nu este doar bună în profesia sa, ci ocupă și funcția de vicepreședinte al sindicatului Bumhan Vina Company Limited (sectorul Hong Bang).

În calitate de administrator șef de design al Bumhan Vina Co., Ltd. (Hong Bang Ward), dna Nguyen Thi Thu Hien cercetează și creează constant în munca sa, obținând numeroase succese. A fost onorată de trei ori cu Certificatul de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam . Recent, a fost una dintre cele 80 de persoane și grupuri onorate la cel de-al 11-lea Congres Național de Emulație al Muncitorilor, Funcționarilor Publici și Muncitorilor Publici.

Inițiativa „Propunere de schimbare a furnizorului de șuruburi portante pentru sistemul de structură metalică al unei centrale electrice din Polonia” tocmai a ajutat-o pe dna Nguyen Thi Thu Hien să primească Certificatul de Muncă Creativă în 2024 din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Proiectul a fost implementat în Polonia, o țară cu reglementări tehnice și de siguranță stricte.

Ea a spus că toți clienții solicită ca toate șuruburile portante să fie de origine europeană sau turcească, împreună cu numeroase standarde stricte, cum ar fi: certificate tehnice europene, testare la impact în medii reci de -30°C, metode de placare antirugină, rezistență mecanică ridicată... Cu toate acestea, furnizorii din Europa și Turcia nu pot îndeplini toate cerințele privind tehnologia, certificatele, tipurile și timpul de livrare urgent de 2 luni.

La primirea proiectului, Bumhan Vina Co., Ltd. s-a confruntat cu riscul de a nu putea furniza tipul corect de produs solicitat de client, precum și de a întârzia 8 săptămâni față de programul de livrare, cu o penalizare de întârziere de până la 10% din valoarea totală a contractului, ceea ce a afectat în special reputația companiei.

Confruntată cu această problemă dificilă, dna Hien a propus cu îndrăzneală schimbarea furnizorului la o întreprindere străină mare, care are capacitatea de a produce conform standardelor europene. Cea mai dificilă problemă a fost însă cum să convingă clientul să accepte schimbarea, deoarece aceasta însemna modificarea termenilor contractului semnat, ceea ce era fără precedent în istoria companiei.

După ce a cercetat și evaluat capacitatea, certificatele și calitatea produselor furnizorului, dna Hien a venit cu ideea de a convinge clienții să accepte, ducându-i la fabrică pentru o inspecție și evaluare directă. Clienții au putut verifica originea materialelor, certificatele standardelor europene, durabilitatea, proprietățile fizice și mecanice; în același timp, au putut solicita schimbarea metodei de placare...

După procesul de verificare, clientul a avut încredere deplină și a fost de acord să utilizeze sursa de aprovizionare propusă în locul Europei sau Turciei. Datorită inițiativei îndrăznețe, compania a economisit costuri considerabile, a respectat termenele de livrare, a îmbunătățit imaginea și reputația. Pe lângă proiectul din Polonia, inițiativa a fost aplicată și la alte 2 proiecte din Marea Britanie și Singapore, cu o valoare totală de peste 2,5 miliarde VND.

Dna Nguyen Thi Thu Hien.

Anterior, în 2023, dna Hien a fost și autoarea inițiativei „Reducerea dimensiunilor cadrelor de transport ale coșurilor de fum ale cazanelor de recuperare a căldurii prin modificarea grosimii tablei sudate de la marginea exterioară de la 6 mm la 12 mm”, aplicată la 5 proiecte din SUA, Europa și Asia, cu o eficiență economică de peste 7,2 miliarde VND.

Sau inițiativa sa „Conversia materialelor de etanșare pentru a evita scurgerile de gaze la intrările (ușile de întreținere) ale cazanelor de recuperare a căldurii din centralele electrice cu ciclu combinat” din 2022 a contribuit, de asemenea, la un profit de peste 3 miliarde VND; în același timp, a câștigat premiul de încurajare la concursul de Inovație Tehnică în rândul membrilor de sindicat, lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor din Hai Phong .

Nu numai că este bună la meseria ei, dar deține și rolul de vicepreședinte al sindicatului companiei. În această poziție, ea și Consiliul Executiv al Sindicatului oferă consultanță și propun în mod activ numeroase politici pentru a proteja viața lucrătorilor, cum ar fi creșterea veniturilor, îmbunătățirea mediului de lucru și asigurarea bunăstării.

Ea încurajează întotdeauna tinerii ingineri să propună cu îndrăzneală idei noi, considerând inovația o parte importantă a muncii zilnice. Pentru ea, fiecare inițiativă, oricât de mică, poate contribui la îmbunătățirea productivității, la reducerea costurilor și, mai ales, la răspândirea spiritului creativității în colectiv.
TU ANH

Sursă: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html