Profesorii beneficiază de coeficienți salariali speciali

Toți profesorii vor beneficia de coeficienți salariali speciali în funcție de funcții, conform proiectului de decret recent anunțat privind politica salarială și regimul indemnizațiilor.

Profesor și elevi din clasa a VII-a A1, Școala Gimnazială Ly Phong, sectorul An Dong, orașul Ho Chi Minh, la o lecție STEM - Foto: NHU HUNG

Proiectul de decret care detaliază Legea privind cadrele didactice va specifica politicile privind salariile și indemnizațiile profesorilor în foaia de parcurs pentru atingerea obiectivului ca „salarii profesorilor să fie clasate pe primul loc în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative”.

Coeficientul specific al educatorilor preșcolari este de 1,25.

Conform proiectului, toți profesorii au dreptul la un „coeficient salarial special”. În cadrul căruia, profesorii din învățământul preșcolar au dreptul la un coeficient salarial special de 1,25 față de coeficientul salarial actual; alte funcții didactice au dreptul la un coeficient salarial special de 1,15 față de coeficientul salarial actual.

Pentru profesorii care predau în școli, clase pentru persoane cu dizabilități, centre de sprijinire a dezvoltării educației incluzive și internate din zonele de frontieră, se adaugă o cotă suplimentară de 0,05 față de nivelul prescris.

Proiectul de regulament prevede că cadrele didactice numite în funcția de profesor se supun grilei de salarizare pentru experți seniori. În consecință, grila de salarizare include trei niveluri: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Titlul de profesor este în prezent cel mai înalt titlu, demonstrând capacitate, prestigiu științific și rolul de a conduce expertiza, explorând și creând noi cunoștințe în domeniul atribuit titlului de profesor.

Prin urmare, conform standardelor și condițiilor experților seniori conform regulamentului nr. 180-QD/TW, profesorii sunt similari experților seniori. Deși nu se confirmă că profesorii sunt experți seniori, regulamentul din proiect aplică profesorilor grila salarială pentru experții seniori.

Păstrarea regimului și a politicilor la mobilizarea profesorilor

Proiectul de decret clarifică reglementările privind rezervele în implementarea regimurilor și politicilor la mobilizarea cadrelor didactice conform sarcinilor atribuite de Adunarea Națională în articolul 17, clauza 4, din Legea privind cadrele didactice.

În consecință, în cazul transferului cadrelor didactice între instituții de învățământ în care nivelurile indemnizațiilor aplicate la instituția de învățământ de origine sunt mai mari decât cele de la instituția de învățământ primitoare, cadrul didactic are dreptul să păstreze regimurile de indemnizații de care beneficia înainte de transfer sau detașare pentru o perioadă maximă de 36 de luni, în funcție de momentul transferului sau detașării.

După această perioadă, regimul de indemnizații va fi revizuit pentru a fi adecvat postului și locului de muncă.

În cazul transferului cadrelor didactice de la instituțiile publice de învățământ la agențiile de management educațional unde nivelurile indemnizațiilor aplicate la nivelul instituției de învățământ sunt mai mari decât cele ale agenției de management educațional, salariile și indemnizațiile cadrelor didactice primite înainte de transfer se rețin pentru o perioadă de 12 luni.

După această perioadă, salariul și indemnizațiile vor fi revizuite pentru a fi adecvate postului ocupat.

Acest regulament își propune să protejeze drepturile cadrelor didactice atunci când desfășoară activități de mobilizare și să încurajeze cadrele didactice să participe la mobilizare la alte instituții de învățământ sau agenții de management educațional, la cererea autorităților competente.

Pentru a evita reducerile bruște ale regimurilor și politicilor cadrelor didactice, proiectul de decret prevede, de asemenea, că, în cazul în care unitatea administrativă în care funcționează instituția de învățământ este schimbată de către o autoritate competentă în tipul de unitate administrativă, iar vechea unitate administrativă este clasificată ca având dreptul la indemnizații mai mari, cadrele didactice care lucrează la acea instituție de învățământ vor continua să beneficieze de aceste indemnizații pentru o perioadă de șase luni de la data deciziei de clasificare a noii unități administrative de către autoritatea competentă.

Suplimentarea beneficiarilor de indemnizații de responsabilitate și indemnizații de mobilitate

În ceea ce privește indemnizația pentru responsabilitatea postului, proiectul de decret adaugă cazurile eligibile pentru indemnizația pentru responsabilitatea postului, inclusiv șefii/șefii adjuncți ai grupurilor profesionale, șefii/șefii adjuncți ai departamentelor și echivalenților, profesorii de limbi ale minorităților etnice din departamentele de formare în limbi ale minorităților etnice din cadrul instituțiilor de învățământ superior, profesorii care predau discipline în limbi străine (cu excepția profesorilor de limbi străine) și profesorii desemnați să desfășoare activități de consiliere a studenților.

În ceea ce privește alocațiile de mobilitate, proiectul de decret adaugă cazuri eligibile pentru alocații de mobilitate, inclusiv profesorii detașați, profesorii care predau între școli și profesorii care trebuie să se mute pentru a preda la școli sau filiale diferite.

Înapoi la subiect

VINH HA

Sursă: https://tuoitre.vn/nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-20251102220921418.htm