Talentele digitale care lucrează în Vietnam vor avea salarii mari conform standardelor mondiale.

Dl. Nguyen Khac Lich - Directorul Departamentului Industriei Tehnologiei Informației, a afirmat că Legea privind Industria Tehnologiei Digitale va avea politici de atragere a talentelor, cu salarii competitive, la egalitate cu alte țări din lume.

Legea privind industria tehnologiei digitale are politici de atragere a talentelor, cu salarii mari comparabile cu cele din alte țări din întreaga lume - Fotografie ilustrativă

În după-amiaza zilei de 7 iulie, la o conferință de presă dedicată informării despre 5 legi din domeniile științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale, dl. Nguyen Khac Lich - Directorul Departamentului Industriei Tehnologiei Informației ( Ministerul Științei și Tehnologiei ) - a evaluat că Legea privind Industria Tehnologiei Digitale va crea un coridor juridic de pionierat pentru industria tehnologiei digitale.

Această lege, adoptată recent de Adunarea Națională , va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.

Cu stimulente remarcabile pentru dezvoltarea industriei; promovarea produselor inovatoare, a producției și a designului în Vietnam; dezvoltarea durabilă a întreprinderilor de tehnologie digitală și, în special, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate în domeniul tehnologiei digitale.

Directorul Nguyen Khac Lich a afirmat că „talentele din domeniul tehnologiei digitale se bucură de mecanisme speciale de salarizare și bonusuri, concurează corect cu țările din întreaga lume, primesc sprijin pentru locuință, spațiu de locuit... și sunt onorate și recompensate conform prevederilor legale”.

În procesul de dezvoltare a resurselor umane din industria tehnologiei digitale, statul are politici de sprijinire a studenților și a resurselor umane din industria tehnologiei digitale care lucrează în întreprinderi sau în centre concentrate ale industriei tehnologiei digitale.

Statul are o politică de sprijin financiar pentru formare suplimentară și avansată, nu doar din partea ministerelor și a ramurilor, ci și din partea localităților.

Dl. Nguyen Khac Lich, Director al Departamentului Industriei Tehnologiei Informației (Ministerul Științei și Tehnologiei) - Foto: HOA BINH

Dl. Lich a evaluat că noua politică prezintă numeroase progrese, în ceea ce privește faptul că vietnamezii din străinătate sau străinii aflați în Vietnam sunt, de asemenea, eligibili pentru a fi atrași.

Străinilor li se acordă un permis de ședere temporară, valabil 5 ani, reînnoibil conform legii; în cazul în care străinul are soț, soț sau copii sub 18 ani, se oferă un sprijin similar.

Resursele umane de înaltă calitate din industria tehnologică sunt susținute cu scutire de impozitul pe venit timp de 5 ani.

În cadrul organizațiilor de afaceri, cetățenii vietnamezi care îndeplinesc criteriile pentru resurse umane de înaltă calitate sunt acceptați ca funcționari publici și angajați publici și sunt luați în considerare pentru funcții de conducere și management, fără a fi nevoiți să îndeplinească condițiile de timp de lucru sau de planificare.

În plus, vor fi luați în considerare și vor fi repartizați în funcții funcționari publici și angajați publici de înaltă calificare care au lucrat în organizații și întreprinderi și doresc să se întoarcă la agențiile de management de stat.

Să vi se atribuie un post de muncă adecvat expertizei și profesiei dumneavoastră, să beneficiați de salariu, indemnizație, grad de funcționar public/titlu profesional și alte beneficii și politici echivalente sau superioare beneficiilor și politicilor de care ați beneficiat anterior.

Aceste cazuri vor fi considerate cazuri speciale la numirea în funcții de conducere și management, dacă agenția sau unitatea are nevoie de acestea.

PACE

Sursă: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm