Ce grup de profesori ar trebui să primească o indemnizație specială de până la 150% din salariul lor?

Lecția unui profesor la Liceul Pom Lot, provincia Dien Bien . Foto: VNA

Proiectul de Decret care prevede anumite prevederi ale Legii privind cadrele didactice este deschis spre consultare publică de către Ministerul Educației și Formării Profesionale de acum până pe 19 decembrie. Pe lângă categoria de persoane talentate, așa cum este definită de Guvern, Ministerul Educației și Formării Profesionale propune încă patru grupuri, inclusiv:

Grupa 1 include persoane cu talente excepționale și realizări remarcabile în domeniile culturii, artelor, sportului și meșteșugurilor tradiționale, eligibile pentru predare, conform prevederilor Guvernului; persoane cu nivel național de competențe profesionale 4 sau superior; și persoane cărora li s-a acordat unul dintre titlurile „Doctor remarcabil”, „Artist remarcabil” sau „Artizan remarcabil” sau superior.

Grupa 2 include absolvenți cu o medie generală de „bine” sau mai mare în domenii cheie și esențiale legate de nevoile dezvoltării socio-economice, domenii cu înscriere dificilă, dar cu cerere societală mare, domenii specializate în arte și sport și domenii specializate în apărare și securitate, așa cum sunt prevăzute în strategiile, proiectele și planurile de dezvoltare a personalului didactic aprobate de autoritățile competente.

Voluntarii din grupul 3 vor lucra la instituții de învățământ din zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile.

Grupa 4 este formată din minorități etnice aparținând categoriei minorităților etnice foarte mici, așa cum sunt definite de Prim-ministru, care se oferă voluntari să lucreze în instituții de învățământ situate în zone locuite de aceste minorități etnice foarte mici.

Conform proiectului, persoanele aparținând acestor patru grupuri vor fi recrutate prin procesul de recrutare a cadrelor didactice.

Pentru Grupa 1, la recrutare, persoanele vor fi numite în funcția de profesor sau lector și vor primi un salariu și beneficii complete în funcție de funcția lor.

Membrii Grupei 2 au dreptul la o indemnizație egală cu 150% din salariul lor actual timp de 5 ani de la data recrutării; de asemenea, li se acordă prioritate la participarea la programe de formare și dezvoltare profesională, atât pe plan intern, cât și internațional, finanțate de la bugetul de stat.

Grupa 3 beneficiază pe deplin de politicile pentru cei care lucrează în domenii deosebit de dificile. După doi ani de la recrutare și finalizarea perioadei de probă, dacă sunt evaluați ca și-au îndeplinit atribuțiile bine sau mai bine, acest grup va fi eligibil pentru o avansare salarială anticipată și poate fi luat în considerare pentru diverse forme de menționare, conform prescripțiilor.

Grupa 4 are dreptul la o indemnizație de 150% din salariul său actual timp de 5 ani de la data recrutării. După 2 ani și finalizarea perioadei de probă (dacă este cazul), dacă se evaluează că și-au îndeplinit atribuțiile bine sau mai bine, acest grup va fi promovat la un grad salarial superior înainte de termen; de asemenea, li se va acorda prioritate în participarea la programe de formare și dezvoltare atât la nivel intern, cât și internațional.

Pe lângă beneficiile și politicile prevăzute în Decret la promulgarea acestuia, aceste grupuri au dreptul și la alte beneficii și politici aplicabile profesorilor, conform prevederilor legii, reglementărilor locale și instituțiilor de învățământ.

Comentariu (0)