Într-o declarație adresată reporterilor, profesorul asociat Dr. Pham Thanh Binh, președintele Sindicatului Sănătății din Vietnam, a afirmat că, în ultimii 5 ani, Sindicatul Sănătății din Vietnam s-a străduit întotdeauna să își inoveze organizarea și metodele de funcționare pentru a-și îndeplini mai bine rolul de reprezentare, de îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat din sectorul sănătății.

Reporter (PV): Doamnă, în timpul mandatului 2018 - 2023, ce realizări remarcabile a obținut Sindicatul Sănătății din Vietnam?

Profesorul asociat, Dr. Pham Thanh Binh, președintele Sindicatului Sănătății din Vietnam, a lăudat lucrătorii și funcționarii publici.

Lucrători buni în sectorul sănătății în 2023. (Foto: Furnizată de Sindicatul Sănătății din Vietnam).


Profesor asociat, Dr. Pham Thanh Binh : În perioada 2018-2023, Sindicatul Sănătății din Vietnam s-a străduit întotdeauna să inoveze metodele sale de funcționare pentru a-și îndeplini mai bine rolul de reprezentare, protejare și îngrijire a membrilor de sindicat din sectorul sănătății. Începând cu luna mai 2023, Sindicatul Sănătății din Vietnam gestionează direct 108 sindicate la nivel local, cu un total de peste 51.500 de membri de sindicat, dintre care peste 60 sunt membre de sindicat de sex feminin. În special, de la sfârșitul anului 2019, epidemia de Covid-19 s-a transformat într-o pandemie la nivel mondial , tot personalul medical și angajații devenind forța de primă linie pe frontul antiepidemic. Având motto-ul „Combaterea epidemiei ca și combaterea inamicului”, pe lângă îngrijirea bolilor de rutină, toți lucrătorii din domeniul sănătății au fost nevoiți să „mergă la luptă”, asumându-și de 3-5 ori mai multă muncă decât de obicei: monitorizarea și tratarea a peste 11,5 milioane de cazuri de Covid-19 (dintre care aproximativ 5% au fost cazuri grave)...; vaccinând peste 260 de milioane de doze de vaccin Covid-19 și testând sute de milioane de oameni pentru Covid-19...

După pandemia de Covid-19, a existat o criză mentală, deoarece mulți membri ai personalului medical au fost implicați în probleme juridice; viața personalului medical era dificilă, iar veniturile scădeau din cauza unităților autonome cu taxe spitalicești care nu se schimbaseră de 20 de ani, iar veniturile nu erau suficiente pentru a acoperi cheltuielile. Aceasta a fost picătura care a umplut paharul, provocând un val de peste 10.000 de membri ai personalului medical care și-au părăsit locurile de muncă/s-au transferat în sectorul privat. Se poate spune că al 13-lea mandat al Sindicatului Sănătății din Vietnam este un mandat special, deoarece 3/5 ani s-au concentrat pe combaterea pandemiei de Covid-19, o pandemie fără precedent în istorie, cu presiune asupra întregului sistem de sănătate, astfel încât organizațiile sindicale de la toate nivelurile sunt, de asemenea, supuse unei presiuni nu mai mici de a însoți și asigura îngrijirea și protecția membrilor de sindicat aflați în prima linie. În toate dificultățile, în orice moment, Sindicatul Sănătății din Vietnam a devenit un sprijin de încredere pentru membrii de sindicat și lucrători, atât spiritual, cât și material, o adevărată punte între lucrători și angajatori, menținând și asigurând armonia și dezvoltarea stabilă a unităților sanitare.

PV: Ne puteți spune, vă rog, despre provocările și sarcinile cu care se confruntă sindicatele de la toate nivelurile din sectorul sănătății în perioada următoare?

Grija pentru viața personalului medical (Foto: Furnizată de Sindicatul Medical din Vietnam)


Profesor asociat, Dr. Pham Thi Binh : Sectorul sănătății se va confrunta cu numeroase provocări în perioada următoare, având în vedere că epidemia de Covid-19 este încă complicată, în timp ce bolile comune, cum ar fi: boala mână-gură-picior, malaria, febra dengue..., nu au dat semne de scădere. Pe lângă acestea, multe boli noi sunt încă expuse riscului de apariție. Ca să nu mai vorbim de bolile netransmisibile și cancerul, care sunt în creștere. Între timp, regimurile și politicile pentru personalul medical nu au fost modificate de decenii, cum ar fi salariul de serviciu în 2012 era de 18.000 VND și 25.000 VND, când salariul de bază era de 830.000 VND. În prezent, salariul de bază a fost ajustat la 1,8 milioane VND, dar regimurile menționate mai sus nu au fost ajustate în mod corespunzător. În plus, multe politici și regimuri, de la cele dăunătoare la altele, sunt prea vechi. În plus, mecanismul de licitare pentru medicamente și echipamente are încă multe dificultăți, spitalele încă duc lipsă de medicamente, iar pacienții cu asigurare încă suferă atunci când merg la spital.

În opinia mea, în perioada următoare, Sindicatul Sănătății din Vietnam va trebui să se confrunte în continuare cu multe dificultăți, mai ales având în vedere că 50% dintre președinții sindicatelor de bază din noul mandat sunt cadre noi. Aceasta este o mare provocare pentru noile cadre sindicale, pentru a aborda rapid munca, a se maturiza în activitatea lor și a deveni cu adevărat o extensie a Sindicatului Sănătății din Vietnam pentru a avea grijă de membrii de sindicat din sectorul sănătății.

PV: În opinia dumneavoastră, cât de importantă este dezvoltarea activităților Sindicatului Sănătății din Vietnam pentru viața membrilor de sindicat, a lucrătorilor... și pentru dezvoltarea fiecărei unități medicale?

Profesor asociat, Dr. Pham Thanh Binh, președintele Sindicatului Sănătății din Vietnam


Profesor asociat, Dr. Pham Thi Binh : În prezent, Sindicatul din domeniul sănătății are aproximativ 500.000 de membri la nivel național, reprezentând doar 1/24 din numărul total de membri la nivel național, dar aceștia sunt membri speciali deoarece sunt responsabili de îngrijirea sănătății a peste 100 de milioane de oameni. Prin urmare, doar membrii sănătoși ai sindicatelor din domeniul sănătății pot oferi cea mai bună asistență medicală oamenilor. O organizație sindicală funcțională în unitățile sanitare va fi o punte între angajați și angajatori, asigurând armonia, stabilitatea și dezvoltarea fiecărei unități. Dacă primesc atenție și condiții favorabile din partea liderilor unității, politicile fiecărui membru de sindicat vor fi mai garantate. Datorită acestui fapt, se vor simți în siguranță în munca lor și vor contribui mai mult la sănătatea oamenilor.

PV: Mulțumesc foarte mult!

MINH HA (scris)