Trebuie să existe o instituționalizare clară a protecției funcționarilor care îndrăznesc să gândească și să acționeze.

Pe 26 octombrie, Echipa de Sondaj (Grupul 5) a Comitetului Director pentru sintetizarea unor aspecte teoretice și practice privind procesul de reformă cu orientare socialistă din Vietnam în ultimii 40 de ani a efectuat cercetări și sondaje la Hanoi .

Șeful Comisiei Centrale pentru Afaceri Interne, Phan Đình Trạc, șeful echipei de anchetă, a ținut un discurs la conferință.

Vorbind la conferință, șeful Comisiei pentru Afaceri Interne, Phan Dinh Trac, a declarat că Hanoi, în calitate de capitală și centru politic , economic, cultural și social al țării, este cel mai mare Comitet de Partid din țară, cu 50 de Comitete de Partid subordonate și peste 475.000 de membri de partid. Prin urmare, avantajele și dezavantajele cu care se confruntă țara în procesul de reformă în general și în activitatea de construire și rectificare a Partidului și a sistemului politic în special, sunt și avantajele și dezavantajele cu care se confruntă Hanoi.

„Experiența practică bogată și vibrantă a sistemelor politice, economice și sociale ale capitalei nu este doar materialul format din politicile de reformă ale partidului, ci și un test clar al corectitudinii și eficacității acestor politici”, a subliniat dl. Phan Dinh Trac.

Raportul, prezentat de Nguyen Thi Tuyen, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi, a arătat că, după aproape 40 de ani de perseverență și determinare în depășirea dificultăților și provocărilor, Comitetul de Partid al orașului Hanoi a obținut realizări extraordinare. Puterea și poziția orașului au devenit din ce în ce mai robuste, iar imaginea, prestigiul și influența capitalei au fost îmbunătățite. În special, Comitetul de Partid al orașului a prioritizat întotdeauna inovația și îmbunătățirea calității și eficacității construirii partidului și a sistemului politic; menținerea spiritului de unitate și solidaritate, ceea ce a dus la îndeplinirea cu succes a sarcinilor politice și la construirea unei capitale „Culturale - Civilizate - Moderne”.

Prin urmare, de-a lungul anilor, Comitetul de Partid al orașului Hanoi s-a concentrat pe construirea și conducerea prin intermediul unor programe de lucru; depășirea situației de emitere a unui număr prea mare de rezoluții și directive și organizarea implementării acestora într-un mod dispersat și ineficient. Rezoluția Congresului a fost concretizată în 10 programe majore de lucru și 9 proiecte cheie.

Scenă de conferință

În ceea ce privește construirea partidului din punct de vedere ideologic, gândirea teoretică a Comitetului de Partid s-a dezvoltat semnificativ, rămânând fermă în angajamentul său față de linia de reformă și principiile construcției partidului. Comitetul de Partid al orașului a efectuat evaluări majore (a 10, 20, 30 și 35 de ani de reformă). Comitetul de Partid al orașului a acordat o atenție deosebită cercetării teoretice și sintezelor practice, orientând implementarea acestora pentru a obține rezultate pozitive, cu numeroase lucrări științifice de o profundă semnificație teoretică și practică.

În construirea organizațiilor de partid și îmbunătățirea calității membrilor de partid, Comitetul de Partid al orașului Hanoi acordă în mod constant prioritate construirii și rectificării partidului. Se acordă o atenție deosebită unității interne a partidului, menținerii principiului centralismului democratic și sporirii capacității de conducere și a forței de luptă a comitetelor și organizațiilor de partid.

Aranjarea, consolidarea și îmbunătățirea sistemului organizațional al Partidului, de la nivelul orașului până la nivelul local, au fost realizate cu prudență și sistematic, ceea ce a dus la crearea și dezvoltarea a numeroase modele organizaționale de partid, adaptate la amploarea, natura și realitățile practice ale capitalei în fiecare perioadă. Dezvoltarea membrilor de partid a beneficiat de îndrumări specifice și de o calitate îmbunătățită. Numărul anual de noi membri de partid admiși a depășit în mod constant obiectivele stabilite în Rezoluțiile Congresului Partidului. În ultima perioadă, numărul anual de noi membri de partid admiși de întregul Comitet de Partid a depășit în mod constant planul (12.000 de membri/an), depășind obiectivele stabilite în Rezoluțiile celui de-al 15-lea și celui de-al 16-lea Congres al Partidului.

În managementul personalului și securitatea politică internă, de-a lungul a aproape 40 de ani de reformă, sistemul de reglementări și reguli privind munca personalului a devenit din ce în ce mai cuprinzător, riguros, științific și practic. În special, în 2018, Hanoi a fost una dintre primele localități din țară care a emis un regulament-cadru privind criteriile de evaluare lunară pentru funcționarii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii contractuali din sistemul politic, regulament care a fost revizuit și completat continuu până în prezent.

În ceea ce privește inspecția, supravegherea și disciplina partidului, Comitetul de Partid al orașului și-a concentrat conducerea și îndrumarea asupra domeniilor cheie, obținând rezultate foarte pozitive și aducând contribuții importante conducerii în îndeplinirea sarcinilor politice și a muncii de construire a partidului de către Comitetul de Partid al orașului. Munca de inspecție și supraveghere a comitetelor de partid și a comisiilor de inspecție la toate nivelurile a cunoscut numeroase inovații în conținut, subiecte și metode de implementare.

Timp de aproape 40 de ani, Comitetul de Partid al orașului Hanoi a prioritizat în mod constant lupta împotriva corupției și a practicilor negative, precum și practica economisirii și a prevenirii risipei; identificând-o ca o sarcină regulată și importantă, îndeplinită „continuu” și „fără pauză”. Comitetul de Partid al orașului Hanoi a înființat în mod proactiv Comitetul Director Anticorupție al Comitetului de Partid al orașului, în conformitate cu Rezoluția nr. 5 a celui de-al 13-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam și a fost recunoscut de Comitetul Central ca fiind prima localitate din țară care a înființat un astfel de Comitet Director...

Secretarul partidului din Hanoi, Dinh Tien Dung, a ținut un discurs la conferință.

Într-un interviu acordat la conferință, secretarul Partidului din Hanoi, Dinh Tien Dung, a declarat că, de la începutul mandatului, Comitetul de Partid al orașului și Comitetul său permanent s-au concentrat pe inovarea metodelor de conducere și îndrumare, asigurând atât exhaustivitatea, cât și temeinicia. Acesta este un factor decisiv în a ajuta orașul să își îndeplinească cu succes sarcinile politice obișnuite și neașteptate.

De-a lungul conducerii și îndrumării sale, Comitetul de Partid al orașului s-a concentrat pe selectarea priorităților corecte și a problemelor urgente pentru a satisface nevoile cetățenilor și a rezolva problemele nerezolvate. Simultan, orașul a adoptat o viziune strategică, concentrându-se pe implementarea politicilor majore, cel mai recent fiind pregătirea planului general de ajustare pentru Planificarea Generală a Capitalei Hanoi, până în 2045, cu o viziune până în 2065; dezvoltarea Planului de Planificare a Capitalei Hanoi pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050; și finalizarea proiectului de Lege privind Capitala (modificată).

Dl. Dinh Tien Dung a afirmat că, datorită promovării rolului de conducere și responsabilității comitetelor de partid la toate nivelurile, precum și cadrelor și membrilor de partid exemplari, apropiați de cetățeni, orașul a mobilizat forțele combinate ale întregului sistem politic și ale poporului, rezolvând astfel eficient multe probleme noi și dificile, cum ar fi: defrișarea terenurilor pentru Șoseaua de Centură 4 - Regiunea Capitalei Hanoi...

Cu toate acestea, secretarul Comitetului de Partid al orașului Hanoi a afirmat că există încă o situație în care oficialii se eschivează de la responsabilitate, evită să își asume responsabilitatea și se tem să nu o facă. Prin urmare, la 7 august 2023, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a emis Directiva nr. 24-CT/TU privind consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în gestionarea activității în cadrul sistemului politic al orașului.

Clarificând propunerile și recomandările orașului Hanoi, secretarul de partid, Dinh Tien Dung, a declarat că este necesar să se pună accentul pe eliminarea obstacolelor instituționale. Prin urmare, instituționalizarea politicilor partidului privind evaluarea cadrelor este esențială; cu toate acestea, este, de asemenea, crucial să se instituționalizeze în mod clar protecția cadrelor care îndrăznesc să gândească și să acționeze, creând astfel motivația pentru ca acestea să își îndeplinească atribuțiile. În plus, pentru a rezolva obstacolele în gestionarea proiectelor de utilizare a terenurilor, Guvernul trebuie să elaboreze și să propună Adunării Naționale o rezoluție specializată pentru a aborda aceste probleme, permițând licitațiile și licitațiile, ceea ce ar elibera resurse semnificative pentru dezvoltarea națională...

PV

Sursă: https://www.congluan.vn/bi-thu-ha-noi-phai-the-che-hoa-that-ro-ve-bao-ve-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post270047.html