Dezvoltarea inteligenței artificiale în Vietnam: Lipsă acută de experți

Una dintre cele mai mari provocări în calea dezvoltării inteligenței artificiale în Vietnam este lipsa resurselor umane specializate și de înaltă calitate.

Potrivit unui grup de oameni de știință care au realizat Raportul anual economic și comercial al Vietnamului pe 2024, anunțat astăzi, 3 aprilie, de Universitatea de Comerț, lipsa acută de experți este cea mai mare provocare în aplicarea și dezvoltarea tehnologiei inteligenței artificiale în Vietnam.

Indice ridicat al companiilor interesate de inteligența artificială

Având ca temă raportul „Tehnologia IA în era digitală”, oamenii de știință de la Universitatea de Comerț au schițat o imagine de ansamblu a economiei vietnameze din ultimii ani, în contextul impactului puternic al IA asupra tuturor aspectelor vieții. Prin intermediul numeroaselor surse de documente prezentate de oamenii de știință, se arată că Vietnamul este o țară care se remarcă în comparație cu regiunea Asia- Pacific în ceea ce privește pregătirea afacerilor pentru aplicațiile IA.

Profesorul asociat Phan The Cong, secretar științific și reprezentant al grupului care întocmește raportul economic și comercial anual al Vietnamului pe 2024, a declarat că deficitul de experți este cea mai mare provocare în dezvoltarea inteligenței artificiale în Vietnam. FOTO: VIET YEN

74% dintre întreprinderile vietnameze au o strategie de digitalizare, mai mare decât media regională de 63%. Aceasta contribuie la îmbunătățirea nivelului de aplicare a tehnologiei în întreprinderile vietnameze și aduce numeroase beneficii, cum ar fi promovarea eficienței afacerilor, îmbunătățirea satisfacției angajaților și consolidarea securității cibernetice.

Până la 98% dintre companiile vietnameze au declarat că principalul beneficiu al investițiilor în aplicații tehnologice a fost o îmbunătățire clară a operațiunilor de afaceri, 91% au observat o securitate cibernetică sporită, iar 87% au recunoscut o îmbunătățire a experienței clienților.

Aproape 80% dintre companiile vietnameze au utilizat inteligența artificială în ultimele 12 luni, depășind media regională de 69%. 46% dintre companiile vietnameze au investit în modernizarea competențelor tehnologice pentru întreaga echipă, inclusiv pentru conducere, comparativ cu media regională de 40%.

Aceste cifre arată că întreprinderile vietnameze aplică activ tehnologia și inteligența artificială pentru a îmbunătăți eficiența și competitivitatea, concentrându-se în același timp pe dezvoltarea resurselor umane din domeniul tehnologiei pentru a satisface cererea tot mai mare.

Lipsa experților pentru dezvoltarea inteligenței artificiale în Vietnam

Conform Raportului anual economic și comercial din Vietnam pe 2024, realizat de Universitatea de Comerț, cea mai mare provocare în aplicarea și dezvoltarea inteligenței artificiale în Vietnam este deficitul de resurse umane de înaltă tehnologie, resursele umane fiind atuul în cursa inteligenței artificiale.

Nu numai că firmele vietnameze concurează pentru cei mai buni ingineri și cercetători vietnamezi în domeniul inteligenței artificiale, dar și corporațiile internaționale și companiile de inteligență artificială de top din lume doresc să profite de această forță de elită.

Războiul pentru talente a atras o cantitate semnificativă din resursele umane de inteligență artificială din Vietnam, încă insuficiente, în timp ce formarea profesională a resurselor umane în domeniul inteligenței artificiale este încă slabă și deficitară. Deși universitățile accelerează, semnând chiar acorduri de cooperare cu parteneri tehnologici majori din Coreea, Japonia, SUA, Australia... pentru a deschide centre internaționale de cercetare în domeniul inteligenței artificiale în Vietnam, viteza și calitatea formării sunt, de asemenea, evaluate ca fiind „dificil de ținut pasul cu cererea”, deoarece numărul universităților care oferă cu adevărat o pregătire bună în acest domeniu poate fi numărat pe degete.

Chiar și formarea resurselor umane în domeniul tehnologiei informației, considerată „inelul exterior” pentru dezvoltarea și aplicarea noilor tehnologii digitale, duce lipsă de aproximativ 100.000 - 200.000 de persoane în fiecare an.

„Conform raportului Nexus FrontierTech din 2019, resursele umane din Vietnam în domeniul inteligenței artificiale acoperă doar 1/10 din cererea pieței. Conform raportului din 2024 al Organizației Mondiale a Proprietății Intelectuale (OMPI), Vietnamul are 700 de ingineri specializați în inteligență artificială, dar doar aproximativ 300 de experți în inteligență artificială.”

„Prin urmare, una dintre cele mai mari provocări pentru dezvoltarea inteligenței artificiale în Vietnam este lipsa resurselor umane specializate și de înaltă calitate”, a declarat profesorul asociat Phan The Cong, secretar științific și reprezentant al echipei de compilare a raportului.

Echipa editorială a raportului a mai spus că, în ultima vreme, experții au recomandat în repetate rânduri ca, pentru a satisface cererea uriașă de resurse umane în domeniul inteligenței artificiale în următorii 10 ani, Vietnamul să investească mari în implementarea simultană a mai multor abordări ample, inclusiv formare formală, combinarea formării corporative și universitare, formarea comunitară și educația online deschisă în masă.

Sursă: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm