Adunarea Națională finalizează planul de primire simultană a prestațiilor de asigurări sociale

Prin urmare, Legea privind asigurările sociale (modificată) este alcătuită din 11 capitole și 141 de articole care reglementează formele de asigurări sociale voluntare, asigurările sociale obligatorii, gestionarea subiecților care se sustrag plăților de asigurări sociale, vârsta de pensionare, regimul de maternitate, regimul pentru mamele surogat, subvențiile unice...

Liderii Adunării Naționale apasă butonul pentru a adopta Legea privind asigurările sociale (modificată) - Foto: Quochoi.vn

Reglementări specifice privind nivelurile pensiilor lunare

Mai exact, în ceea ce privește vârsta de pensionare, Legea prevede că participanții la asigurările sociale care au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 15 ani sau mai mult la momentul pensionării au dreptul la pensie dacă se încadrează în una dintre următoarele cazuri: împlinesc vârsta de pensionare prevăzută la articolul 169, clauza 2, din Codul Muncii și au o perioadă totală de plată a asigurărilor sociale obligatorii de 15 ani sau mai mult atunci când lucrează într-o ocupație sau un loc de muncă greu, toxic, periculos sau deosebit de greu, toxic, periculos sau lucrează într-o zonă cu condiții socio -economice deosebit de dificile, inclusiv timpul de lucru într-o zonă cu un coeficient de alocație regională de 0,7 sau mai mare înainte de 1 ianuarie 2022.

Lucrătorii a căror vârstă este cu cel mult 10 ani mai mică decât vârsta specificată în articolul 169, clauza 2, din Codul Muncii și care au lucrat în mineritul subteran de cărbune timp de 15 ani sau mai mult, conform prevederilor Guvernului . Persoanele infectate cu HIV/SIDA din cauza accidentelor de muncă suferite în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu...

Legea prevede, de asemenea, salariul lunar pentru persoanele eligibile pentru pensie, după cum urmează: pentru angajatele de sex feminin, acesta este de 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, așa cum este prevăzut la articolul 72 din prezenta lege, corespunzător a 15 ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o sumă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75%;

Pentru lucrătorii de sex masculin, ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, conform articolului 72 din prezenta lege, se calculează 45% din salariul mediu, corespunzând a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale. Ulterior, pentru fiecare an suplimentar de contribuții, se calculează o cotă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75%.

Scena sesiunii de lucru din dimineața zilei de 29 iunie

În cazul în care angajații de sex masculin au plătit asigurări sociale timp de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale, așa cum este prevăzut la articolul 72 din prezenta lege, corespunzător unui număr de 15 ani de plată a asigurărilor sociale, iar pentru fiecare an suplimentar de plată se adaugă 1%.

Pensia lunară pentru lucrătorii din anumite ocupații și locuri de muncă speciale din forțele armate este stabilită de Guvern. Sursa de finanțare este bugetul de stat.

Pensia lunară a subiecților eligibili specificați la articolul 65 din prezenta lege se calculează conform prevederilor din clauza 1 a prezentului articol, apoi se reduce cu 2% pentru fiecare an de pensionare înainte de vârsta prevăzută.

În cazul pensionării anticipate sub 6 luni, procentul de pensie nu va fi redus, de la 6 luni la sub 12 luni, acesta va fi redus cu 1%...

În ceea ce privește prestațiile unice de asigurări sociale, articolul 70 din Legea asigurărilor sociale prevede că subiecții specificați la articolul 2, clauza 1, din prezenta lege, care au încetat să participe la asigurările sociale, dar au o cerere, au dreptul la prestații unice de asigurări sociale dacă se încadrează într-una dintre următoarele cazuri: ating vârsta de pensionare, dar nu au plătit încă asigurări sociale timp de 15 ani;

În cazul în care angajatul nu primește o plată unică de asigurări sociale, acesta poate opta pentru primirea unei indemnizații lunare conform prevederilor articolului 23 din prezenta lege;

Persoane care pleacă să se stabilească în străinătate; Persoane care suferă de una dintre următoarele boli: cancer, paralizie, ciroză decompensată, tuberculoză severă, SIDA; Persoane cu o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult; persoane cu dizabilități deosebit de severe;

Salariații care au plătit asigurări sociale înainte de data intrării în vigoare a prezentei legi, după 12 luni, nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii, dar nici nu participă la asigurările sociale voluntare și au plătit asigurări sociale mai puțin de 20 de ani...

Legea intră în vigoare la 1 iulie 2025.

Membră a Comitetului permanent al Adunării Naționale, președinta Comitetului Social, Nguyen Thuy Anh, a prezentat un raport privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de lege.

Nu doresc ca angajații să beneficieze de asigurări sociale în același timp

Anterior, prezentând raportul privind primirea, explicarea și revizuirea proiectului de Lege privind asigurările sociale (modificată), membră a Comisiei permanente a Adunării Naționale, președinta Comisiei pentru afaceri sociale, Nguyen Thuy Anh, a declarat: „Referitor la condițiile pentru primirea asigurării sociale unice (punctul d, clauza 1, articolul 70 și punctul d, clauza 1, articolul 102), în cadrul sesiunii de discuții din sală, 18 delegați au ales opțiunea 1; 7 delegați au ales opțiunea 2; 5 delegați au propus alte opțiuni; alte opinii au afirmat că este necesar să se reglementeze pentru a asigura drepturile lucrătorilor, dar nu și pentru a-i încuraja să primească asigurări sociale unice, astfel încât aceștia să continue să participe la asigurările sociale pentru a-și asigura securitatea socială la pensionare.”

La 18 iunie 2024, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a dispus colectarea de voturi pentru a solicita opiniile deputaților Adunării Naționale cu privire la acest conținut. Rezultatele au arătat că 355/487 de deputați și-au exprimat opiniile, dintre care 310/355 de deputați ai Adunării Naționale (reprezentând 87,32% dintre deputații care și-au exprimat opiniile) au ales opțiunea 1. Pe baza acestui rezultat, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a solicitat Adunării Naționale permisiunea de a accepta și revizui proiectul de lege conform opțiunii 1, care a fost aleasă de majoritatea deputaților Adunării Naționale și aceasta este, de asemenea, opțiunea pe care Guvernul a prioritizat-o atunci când l-a prezentat Adunării Naționale la a 6-a sesiune.

Delegații votează pentru adoptarea Legii privind asigurările sociale (modificată)

Comisia permanentă a Adunării Naționale a constatat că opțiunea aleasă de majoritatea delegaților este și opțiunea cu mai multe avantaje, cum ar fi: asigurarea moștenirii reglementărilor actuale, fără a afecta prea mult cele aproape 18 milioane de persoane care participă la asigurările sociale, limitând astfel perturbările din societate.

Acest plan instituționalizează spiritul Rezoluției nr. 28-NQ/TW „reducerea situației primirii unice a prestațiilor de asigurări sociale în direcția creșterii prestațiilor dacă perioada de participare la asigurările sociale este rezervată pentru a beneficia de prestații de pensionare” și limitează situația unui participant la asigurările sociale care a primit mai multe prestații unice de asigurări sociale în trecut.

Deși există reglementări privind primirea unică a asigurării sociale, Comitetul Permanent al Adunării Naționale nu așteaptă ca angajații să solicite primirea unică a asigurării sociale. Angajații trebuie să continue să participe la asigurările sociale pentru a asigura securitatea socială pe termen lung.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html