Noi reglementări privind autoritatea și procedurile disciplinare pentru persoanele care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat

Legendă foto — Rezolvarea procedurilor administrative la Casa de Asigurări Sociale Locale. Fotografie ilustrativă: VNA

Mai exact, Decretul nr. 251/2025/ND-CP a modificat articolele 22 și 23 din Decretul nr. 172/2025/ND-CP, care reglementează autoritatea, ordinea și procedurile privind măsurile disciplinare împotriva persoanelor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat.

În ceea ce privește autoritatea de a soluționa acțiuni disciplinare împotriva persoanelor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat, Decretul nr. 251/2025/ND-CP prevede următoarele:

(1) În cazul unei măsuri disciplinare sub forma demiterii dintr-o funcție sau a unui titlu, autoritatea competentă care alege, aprobă, decide asupra rezultatelor alegerilor, numește sau desemnează pentru a ocupa cea mai înaltă funcție sau titlu va emite o decizie privind măsurile disciplinare, cu excepția unor cazuri prevăzute în secțiunile 3 și 4 de mai jos. În acest caz, autoritatea competentă va decide cu privire la gestionarea altor funcții și titluri conexe.

(2) În cazul unei măsuri disciplinare sub formă de mustrare sau avertisment, autoritatea competentă să aleagă, să aprobe, să decidă asupra aprobării rezultatelor alegerilor, să numească sau să desemneze într-o funcție sau un titlu va emite o decizie privind măsurile disciplinare, cu excepția cazurilor specificate în secțiunile 3 și 4 de mai jos.

(3) Pentru cei care dețin funcții sau titluri în agențiile administrative de stat aprobate de Prim-ministru și supuse aprobării Adunării Naționale , Prim-ministrul emite o decizie privind măsurile disciplinare.

(4) Pentru persoanele care dețin funcții și titluri alese de Adunarea Națională, Comitetul Permanent al Adunării Naționale emite o decizie privind măsurile disciplinare.

În ceea ce privește ordinea și procedurile pentru măsuri disciplinare împotriva celor care și-au părăsit locul de muncă sau s-au pensionat, Decretul prevede:

În cazul în care există o decizie de acțiune disciplinară luată de o autoritate competentă împotriva unei persoane care a demisionat sau s-a pensionat și a comis o abatere în timpul perioadei de lucru, pe baza deciziei de acțiune disciplinară luate de autoritatea competentă, agenția de personal a autorității competente va propune forma de aplicare a măsurii disciplinare, termenul aplicării acesteia și termenul aplicării acesteia.

În cazurile care țin de autoritatea disciplinară a Comitetului permanent al Adunării Naționale, Comitetul permanent al Comitetului pentru afacerile delegațiilor va propune forma măsurilor disciplinare, momentul aplicării măsurilor disciplinare și momentul aplicării acestora, pe care le va raporta Comitetului permanent al Adunării Naționale spre examinare și luare a unei decizii.

În cazurile care se află sub autoritatea disciplinară a Prim-ministrului, conducerea competentă și agenția pentru ocuparea forței de muncă, înainte de momentul încetării raportului de muncă sau al pensionării, vor propune forma măsurii disciplinare, momentul aplicării acesteia și momentul aplicării acesteia, pentru a le raporta Prim-ministrului și, în același timp, vor transmite aceste informații Ministerului Afacerilor Interne spre evaluare și vor raporta Prim-ministrului spre examinare și luare a unei decizii.

În cazul în care nu există o decizie disciplinară din partea autorității competente împotriva persoanei care a demisionat sau s-a pensionat și a comis o încălcare în timpul activității sale de muncă, autoritatea competentă care se ocupă de măsurile disciplinare prevăzute mai sus va decide asupra măsurilor disciplinare și va fi responsabilă pentru decizia sa...

Decretul nr. 251/2025/ND-CP intră în vigoare la 23 septembrie 2025.

Sursă: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm