Zvonuri conform cărora Corporația Hung Thinh plătește salariile cu vouchere

Prin urmare, conținutul acestei notificări precizează în mod clar că, începând cu 1 martie, venitul lunar al funcționarilor și angajaților va fi plătit în numerar, ca de obicei, sau sub formă de vouchere. Funcționarii și angajații care doresc să își primească salariul în numerar sau prin transfer bancar de la companie se vor baza pe planul real de flux de numerar al salariilor și pot fi plătiți cu 2-5 săptămâni lucrătoare mai târziu decât regulamentul.

Dacă un angajat dorește să primească un voucher salarial, va primi 110% din salariul său net după impozitare și deduceri aferente asigurării de sănătate , asigurărilor sociale... Valoarea voucherului este un multiplu de 100.000 VND...

După această informație, reporterul ziarului Nguoi Lao Dong a contactat un reprezentant al corporației Hung Thinh, persoana respectivă a declarat că societatea Hung Thinh nu a anunțat sau trimis angajaților niciun document cu conținutul răspândit pe internet. Prin urmare, compania nu a deținut nicio informație oficială despre această chestiune.

O discuție ulterioară cu un angajat care lucrează la companie a arătat că această persoană nu primise nicio astfel de notificare și, conform practicii, dacă exista o notificare, aceasta urma să fie trimisă prin e-mail tuturor funcționarilor și angajaților.

Un proiect implementat de Corporația Hung Thinh în Binh Dinh

De fapt, în această perioadă, orice informație legată de dificultățile afacerilor imobiliare este de interes, vehiculată și comentată.

Potrivit domnului Le Hoang Chau, președintele Asociației Imobiliare din Ho Chi Minh City, recent, multe companii imobiliare au fost nevoite să se restructureze drastic, să restructureze investițiile, să își modifice planurile de afaceri, să oprească sau să amâne activitățile de investiții, construcția proiectelor, să oprească listarea la bursă; au fost nevoite să reducă scara producției, să transfere unele proiecte, dar tot nu au găsit investitori. Unele companii au fost nevoite să reducă resursele umane, unele unități chiar reduc până la 50% din numărul de angajați, reduc salariile cu 30-50% și nu beneficiază de bonusuri Tet.

Deși companiile imobiliare au active totale mari și au implementat numeroase măsuri pentru a reduce drastic prețurile de vânzare, crescând reducerile cu 45-50%, acestea întâmpină în continuare dificultăți în a-și vinde produsele, deoarece aproape că nu există cumpărători, ceea ce duce la lipsă de numerar, flux de numerar negativ și o lipsă gravă de lichiditate.

Sursă: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm