Funcționarii publici primesc în continuare creșteri salariale
După restructurare, multe localități au întrebări cu privire la implementarea regimurilor salariale și de indemnizații.
Directorul adjunct al Departamentului Salariilor și Asigurărilor Sociale ( Ministerul Afacerilor Interne ), Tong Van Lai, a declarat că Comitetul Permanent al Adunării Naționale a emis o rezoluție, Prim-ministrul a emis o decizie, iar Comitetul Director al Guvernului are, de asemenea, două documente cu instrucțiuni detaliate și numeroase aspecte, inclusiv problema salariilor și a indemnizațiilor.
Multe localități au întrebări cu privire la implementarea regimurilor salariale și de indemnizații (Fotografie ilustrativă)
Aceste documente precizează clar că, pe parcursul procesului de restructurare a aparatului, cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor ale căror salarii sunt afectate direct de buget li se vor păstra regimurile salariale și de indemnizații actuale.
În prezent, politica salarială este implementată în conformitate cu Rezoluția 730/2004/NQ-UBTVQH11 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale ; Decretul 24/2023/ND-CP care stabilește nivelul salariului de bază și Decizia 128-QD/TW privind regimul salarial pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici ai agențiilor și unităților din cadrul Partidului, Frontului și organizațiilor de masă.
Potrivit domnului Tong Van Lai, politica salarială include: nivelul salariului în funcție de grad (adică coeficientul salarial înmulțit cu salariul de bază); regimul de creștere a salariilor și regimul indemnizațiilor. Documentele elaborate de Adunarea Națională, Guvern și Comitetul Director includ toate aceste aspecte.
Astfel, directorul adjunct al Departamentului Salarizării și Asigurărilor Sociale a informat că cadrele și funcționarii publici afectați de restructurare își vor primi în continuare salariul. Majorarea salarială pentru acest grup va fi implementată în continuare în mod normal dacă îndeplinesc condițiile prevăzute.
Elaborarea de reglementări referitoare la 2 tipuri de alocații
În prezent, există 18 tipuri de indemnizații. Mai exact, acestea sunt următoarele: indemnizații pentru funcție de conducere; vechime în funcție în afara cadrului; concurente; regionale; speciale; de atracție; mobile; toxice, periculoase; responsabilități de serviciu; în serviciul securității și apărării; vechime în funcție; responsabilități profesionale; stimulente profesionale; indemnizații speciale pentru forțele armate; muncă pe termen lung în domenii deosebit de dificile; serviciu public; muncă în organizațiile de partid și de masă; protecție politică internă și responsabilități de funcție la nivel de comună.
„Conform spiritului documentelor directoare, nu toți cadrele și funcționarii publici au dreptul la aceste indemnizații. Cei care primesc oricare dintre aceste indemnizații, atunci când organizația se reorganizează și locurile de muncă sau funcțiile lor se schimbă, vor continua să primească acele indemnizații”, a declarat directorul adjunct al Departamentului Salarizării și Asigurărilor Sociale.
În ceea ce privește alocațiile, potrivit domnului Lai, există două tipuri de alocații care sunt aplicate pe scară largă și au un impact direct asupra procesului de reorganizare a aparatului, în special la nivel de comună. Acestea sunt alocațiile regionale și alocațiile speciale.
În ceea ce privește alocațiile regionale, înainte de aranjamentul organizatoric, întreaga țară avea 4.397 de comune dintr-un total de peste 10.000 de comune care beneficiau de această alocație. Alocații speciale au fost aplicate la 255 din peste 10.000 de comune.
„După reorganizarea comunelor, Statul nu a reglementat încă alocațiile pentru aceste cazuri deoarece numărul este prea mare și prea complicat”, a declarat liderul Departamentului de Salarizare și Asigurări Sociale.
Ministerul Afacerilor Interne a recalculat și elaborează un plan foarte specific pentru reglementările legate de aceste două tipuri de alocații, după restructurarea aparatului.
Dl. Lai a declarat că Departamentul a raportat Ministrului Afacerilor Interne opțiunile după ce le-a analizat și va solicita opiniile a 34 de provincii și orașe. Localitățile vor continua să analizeze cele două tipuri de alocații menționate mai sus pentru a dezvolta noi opțiuni. Cel mai potrivit nivel de alocație va fi propus pentru noua zonă comunală pe baza practicii și a științei.
D.T (Compilat conform dantri.com.vn)
Sursă: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm
Comentariu (0)