Femeia de afaceri Vu Thi Hop cu investitori japonezi în parcul industrial de pe malul stâng al râului Da (cartierul Hoa Binh).
De la un mic restaurant la un ecosistem multi-industrial
Călătoria Da Hop a început în 2006 în Hoa Binh , când compania era încă Da Hop Trading Company Limited, activând în principal în domeniul restaurantelor și hotelurilor de lux. Dar abia patru ani mai târziu, în august 2010, compania și-a transformat modelul într-o societate pe acțiuni, deschizând un punct de cotitură strategic cu orientarea investițiilor în construcții, imobiliare, infrastructură industrială, educație...
Potrivit dnei Vu Thi Hop - director general al companiei, acesta este cu adevărat un salt înainte în gândirea dezvoltării pe termen lung, anticipând tendința de urbanizare și industrializare.
Se știe că, în funcția sa de Director General, dna Hop a condus compania Da Hop la diversificarea treptată a liniilor de afaceri, la extinderea continuă a investițiilor, dar menținând în același timp o filozofie operațională consecventă: „Oamenii în centru, dezvoltarea bazată pe valori sustenabile”.
Compania operează conform standardelor ESG (mediu - societate - guvernanță), considerând transformarea digitală ca fundament. Sistemele KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 și OneDrive sunt integrate pentru a eficientiza procesele, a crește productivitatea și a spori transparența internă.
Fără a fi ostentativă, femeia de afaceri a ales să lase rezultatele să vorbească de la sine. Ea a văzut afacerile ca pe un ecosistem în expansiune: acolo unde există o infrastructură bună, vor fi atrase locuri de muncă; acolo unde există locuri de muncă, va fi nevoie de locuințe, școli, apă curată și energie stabilă. Pornind de acolo, Da Hop nu numai că investește pentru a obține profit, ci investește și pentru a crea valori vitale.
„Încredere” cu investitorii
Numele Da Hop este asociat cu o serie de proiecte cheie din regiunea de sud a provinciei, contribuind la conturarea aspectului dezvoltării urbane și industriale.
În domeniul construcțiilor și investițiilor imobiliare, întreprinderea a implementat numeroase proiecte cheie de infrastructură în districtul Hoa Binh. Parcul industrial de pe malul stâng al râului Da, cu un capital total de 270 de miliarde VND, atrage capital FDI din Meiko, Bandai (Japonia), Long Binh (Coreea)..., investiții în sisteme energetice de 22kV și 35kV, asigurând o alimentare cu energie electrică stabilă și sigură.
În ceea ce privește infrastructura rezidențială, proiectul Suoi Dung Residential - Resetment Area, cu o suprafață de 7,2 hectare și un capital de investiție de 470 de miliarde VND, oferă terenuri rezidențiale pentru 140 de gospodării relocate și 180 de loturi comerciale, satisfăcând nevoile de locuințe și crescând veniturile bugetare. Clusterul Industrial Tien Tien, cu o suprafață de 70 de hectare și un capital de investiție de 550 de miliarde VND, este orientat spre industriile de înaltă tehnologie, cum ar fi materialele noi, biologia, energia, IT-ul și componentele electronice. În plus, proiectul Tien Tien Industrial Service - Worker Housing, cu o suprafață de 12 hectare și un capital de investiție de 480 de miliarde VND, oferă cazare pentru aproximativ 10.000 de lucrători. Clusterul Industrial Tien Tien are, de asemenea, un sistem de alimentare cu energie electrică și o stație de epurare a apelor uzate cu o capacitate de 3.000 m3/zi și noapte, aplicând tehnologii fizico-chimice și biologice pentru a proteja mediul.
În domeniul educației , Școala Internivel Da Hop deservește 750 de elevi de la grădiniță până la gimnaziu, funcționând conform filosofiei educației fericite, apropiindu-se de standardele internaționale într-un mediu bogat în identitate culturală. Aceasta este o infrastructură de securitate socială pe termen lung, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane locale.
În ceea ce privește apa curată, Uzina de Apă Da Hop are o capacitate de 12.000 m3/zi și noapte, un capital de investiție de 70 de miliarde VND, funcționând din 2017, aplicând tehnologie italiană modernă, furnizând apă care îndeplinește standardele de tip A ale Ministerului Sănătății . Uzina este ca o „verigă” importantă de infrastructură pentru viața oamenilor și atrage investiții secundare.
Seria de proiecte demonstrează că avantajul competitiv al Da Hop constă în planificarea generală, standardele tehnologice, progresul și managementul riscului digital. Dna Vu Thi Hop este considerată „sufletul” întreprinderii, coordonând direct portofoliul, resursele, aspectele juridice și de construcție, asigurând siguranța și mediul înconjurător.
În paralel cu investițiile, Da Hop respectă legea, obligațiile fiscale, asigurările și protecția angajaților, construiește un Comitet de Partid format din 36 de membri, 2 celule de partid și un sindicat dinamic, promovează o cultură de „parteneriat câștigător pentru toți” cu beneficii reciproce și răspândește spiritul creativității și responsabilității în întregul sistem.
Director general al societății comerciale pe acțiuni Da Hop - Vu Thi Hop la școala intermediară a unității.
Bunătate și recompense nobile
Dacă curajul o ajută pe dna Vu Thi Hop să conducă barca Da Hop, atunci o inimă plină de compasiune este flacăra care menține credința și misiunea comunității.
De-a lungul anilor, ea a acordat burse pe termen lung unor zeci de studenți aflați în circumstanțe dificile, urmărindu-i de la clasa a X-a până la universitate, cu scopul nu doar de a le oferi sprijin material, ci și de a le oferi oportunitatea de a-și schimba viața prin educație.
În calitate de membră a Comitetului permanent al Asociației Femeilor Antreprenor din Vietnam (VAWE) și vicepreședinte interimar al Asociației Femeilor Antreprenor din provincia Phu Tho, dna Hop organizează activ traininguri, conexiuni comerciale, dialoguri politice, promovează produsele OCOP și dezvoltă afaceri pentru femei.
În special, în 2024, ea și Asociația Femeilor Antreprenor din fosta provincie Hoa Binh au mobilizat peste 2,3 miliarde VND pentru programe de securitate socială, sprijinind femeile și copiii defavorizați, construind case caritabile, acordând burse, fonduri pentru prevenirea criminalității, organizând Festivalul de la Mijlocul Toamnei pentru copii...
Datorită eforturilor și contribuțiilor sale persistente, dna Vu Thi Hop și societatea pe acțiuni Da Hop au fost onorate cu o serie de premii nobile: Drapelul de Emulare al Guvernului, Certificatul de Merit al Securității Sociale din Vietnam, Întreprinderea tipică a provinciei, Antreprenorul tipic, Certificatul de Merit al Comitetului Popular Provincial, al Uniunii Femeilor din Vietnam, al Asociației Foștilor Profesori din Vietnam... și numeroase certificate de merit din partea departamentelor și filialelor.
În special, în 2025, i s-a propus să i se acorde titlul de „Femeie de afaceri vietnameză remarcabilă - Trandafirul de Aur”, o mărturie demnă a parcursului său de eforturi constante.
Privind în urmă la aproape două decenii de dezvoltare a companiei Da Hop Trading Joint Stock Company, putem vedea amprenta profundă a femeii de afaceri Vu Thi Hop, care posedă calități de lider, viziune strategică și compasiune.
În acea călătorie, ea nu a ales calea ușoară, ci calea valorii pe termen lung. Acolo, fiecare decizie de investiție nu numai că generează profit, dar creează și mai multe locuri de muncă, îmbunătățește mediul, sporește calitatea educației și securitatea socială.
Acesta este portretul unei femei de afaceri moderne care știe cum să mobilizeze resurse, să gestioneze riscurile, să profite de oportunități și, mai presus de toate, să pună întotdeauna oamenii în centrul fiecărei strategii de dezvoltare.
Hong Trung
Sursă: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm
Comentariu (0)