Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hung Yen a propus recrutarea a peste 2.000 de profesori suplimentari.

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hung Yen, în 2025, Comitetul Popular Provincial recrutează funcționari publici pentru instituțiile publice de învățământ preșcolar și general din fosta provincie Hung Yen. Cu toate acestea, multe instituții publice de învățământ din fosta provincie Thai Binh încă nu au profesori în raport cu cota alocată.

Prin urmare, Departamentul Educației și Formării Profesionale a propus Comitetului Popular Provincial să recruteze 2.162 de cadre didactice și personal suplimentar pentru toate nivelurile de învățământ. Dintre acestea, există 853 de posturi pentru nivelul preșcolar, 848 de posturi pentru nivelul primar, 154 de posturi pentru nivelul gimnazial și 307 posturi pentru nivelul liceului.

Departamentul Educației și Formării Profesionale a propus, de asemenea, ca Comitetul Popular Provincial să permită instituțiilor publice de învățământ să semneze în mod proactiv contracte cu profesorii în cazuri de concediu medical, concediu de maternitate, pensionare sau demisie. În același timp, a propus să se asigure finanțare suplimentară pentru implementarea acestor contracte, pentru a asigura un număr suficient de profesori la ore.

În plus, pentru a depăși surplusul și deficitul de manageri, profesori și personal din instituțiile publice de învățământ, Departamentul de Educație și Formare Profesională solicită Comitetului Popular Provincial să emită prompt un document care să ghideze transferul managerilor, profesorilor și personalului de la o instituție de învățământ la alta care nu se află sub autoritatea de conducere sau transfer a Comitetului Popular Comunal. Sau, Comitetul Popular Provincial autorizează Departamentul de Educație și Formare Profesională să îndeplinească această sarcină.

În același timp, Departamentul Educației și Formării Profesionale a recomandat ca Comitetul Popular Provincial să desemneze Comitetul Popular Comunal cu sarcina de a mobiliza sau a aranja cadrele didactice și personalul să lucreze între școli, în funcție de condițiile locale, asigurând resurse umane rezonabile pentru instituțiile de învățământ aflate sub autoritatea sa de conducere.

Îndrumări privind numirea și renumirea managerilor în instituțiile de învățământ.

Anterior, pe 2 august, Consiliul de Recrutare a Funcționarilor Publici Hung Yen a deschis perioada de recrutare pentru profesorii care vor lucra în instituțiile publice de învățământ în 2025.

În această perioadă de recrutare, Hung Yen are 1.325 de posturi vacante. Dintre acestea, 382 de posturi sunt pentru învățători preșcolari, 466 de posturi pentru învățători primari, 379 de posturi pentru învățători gimnaziali și 98 de posturi pentru învățători de liceu.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-hung-yen-de-nghi-tuyen-bo-sung-hon-2000-giao-vien-post744300.html