Creșterea salariului minim din 2026, cum se va modifica nivelul contribuțiilor la asigurările sociale?

VTV.vn - Legea asigurărilor sociale din 2024 și decretele îndrumătoare prevăd în mod clar că salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale va crește în funcție de noul salariu minim regional aplicat de la 1 ianuarie 2026.

Conform Legii asigurărilor sociale din 2024, nivelul contribuției obligatorii de asigurări sociale se calculează pe baza salariului utilizat ca bază pentru contribuția obligatorie de asigurări sociale.

În ceea ce privește salariul ca bază pentru contribuțiile obligatorii de asigurări sociale, Legea asigurărilor sociale din 2024 și Decretul 158/2025/ND-CP au clasificat clar metoda de determinare pentru fiecare grup de subiecți, în funcție de regimul salarial pe care îl aplică, după cum urmează:

În special, pentru angajații al căror salariu este stabilit de angajator, salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale include:

- Salariul în funcție de post sau funcție: Este salariul calculat pe durata (pe lună) a postului sau a funcției, construit conform grilei de salarizare și tabelului de salarizare stabilite de angajator conform prevederilor articolului 93 din Codul Muncii și convenite în contractul de muncă.

- Indemnizații salariale: Acestea sunt destinate să compenseze factori precum condițiile de muncă, complexitatea postului, condițiile de viață și nivelul de atracție a forței de muncă care nu sunt luați în considerare sau nu sunt suficiente în salariu. Aceste indemnizații trebuie, de asemenea, convenite în contractul de muncă.

- Alte plăți suplimentare: Acestea sunt plăți care pot fi stabilite în sume specifice împreună cu salariul, convenite în contractul de muncă și plătite regulat și stabil în fiecare perioadă de plată.

Decretul 158/2025/ND-CP prevede în mod clar că salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale obligatorii pentru subiecții specificați la punctul 1, clauza 1, articolul 2 din Legea privind asigurările sociale este salariul lunar calculat conform acordului din contractul de muncă.

Între timp, articolul 4 din Decretul 293/2025/ND-CP (în vigoare de la 1 ianuarie 2026) ghidează aplicarea salariului minim lunar după cum urmează: Salariul minim lunar este cel mai mic salariu care servește drept bază pentru negocierea și plata salariilor către angajați prin aplicarea metodei de plată a salariului lunar, asigurându-se că salariul conform postului sau funcției angajatului care lucrează suficiente ore normale de lucru în lună și îndeplinește normele de muncă sau munca convenite nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim lunar.

Salariile minime, în vigoare de la 1 ianuarie 2026, sunt următoarele:

Prin urmare, la ajustarea salariului minim începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru angajații care aplică regimul salarial decis de angajator va crește în mod corespunzător.

Mai exact, salariul minim pentru contribuția de asigurări sociale în 2026 este următorul:

- În Regiunea I este de 5.310.000 VND;

- Regiunea II: 4.730.000 VND;

- Regiunea III: 4.140.000 VND;

- Regiunea IV: 3.700.000 VND.

Sursă: https://vtv.vn/tang-luong-toi-thieu-tu-2026-muc-dong-bhxh-thay-doi-ra-sao-100251113085256655.htm