Crearea condițiilor pentru ca femeile lider să își maximizeze capacitatea și calitățile

Legendă foto — A luat cuvântul domnul Truong Hai Long, ministru adjunct al afacerilor interne .

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Truong Hai Long, a declarat că îmbunătățirea capacității de conducere a cadrelor feminine este o cerință urgentă în procesul de reformă administrativă și de construire a unei funcții publice profesioniste. Fiecare cadru feminin trebuie să studieze, să practice, să își promoveze inteligența și curajul continuu pentru a contribui la implementarea eficientă a Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen, construind un aparat de stat eficient, eficient și eficient. Cursul de formare este o oportunitate pentru liderii și managerii feminini de a face schimb de experiențe practice de la nivel central până la nivel local.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne a subliniat că participanții la cursul de formare sunt femei lideri la nivel de departament care joacă roluri de consiliere strategică în cadrul agențiilor centrale, femei lideri la nivel de departament care coordonează și operează direct la nivel local; și funcționari cheie la nivel de comună, femei, care sunt cele mai apropiate de oameni și înțeleg problemele care apar la nivel local. Diversitatea nivelurilor de management și a regiunilor va ajuta cursanții să se conecteze și să împărtășească experiențe intersectoriale și interregionale; de la experiențe de macro-management central până la experiențe specifice de rezolvare a problemelor, apropiate de mediul local.

Stagiarele s-au concentrat pe cercetare, au discutat activ, au transformat cunoștințele în gândire și acțiune, le-au aplicat eficient în munca practică, contribuind la realizarea obiectivelor de egalitate de gen; au profitat de mediul de învățare pentru a construi o rețea puternică de femei lider, sprijinindu-se reciproc în muncă. Ministerul Afacerilor Interne va continua să însoțească și să creeze condiții pentru ca femeile lider la toate nivelurile să le maximizeze capacitatea și calitățile, contribuind la dezvoltarea durabilă și integrarea țării.

Dna Nguyen Thi Ngoc Diep, vicepreședinta Comitetului Popular al orașului Can Tho, a declarat că, în prezent, raportul dintre cadrele feminine, funcționarii publici și angajații publici este de aproape 55%, demonstrând atenția Partidului și a Statului față de cadrele feminine. În viitor, cadrele feminine, funcționarii publici și angajații publici vor continua să contribuie la eforturile orașului de a deveni un pol național de creștere până în 2030, jucând rolul de forță motrice pentru dezvoltare, răspândind și conducând întreaga regiune. Până în 2045, Can Tho va fi un oraș ecologic, civilizat și modern, care se străduiește să se număre printre orașele destul de dezvoltate din Asia, devenind un oraș locuibil în Vietnam, așa cum se prevede în Rezoluția Congresului Partidului orașului pentru mandatul 2025-2030.

Cursul de instruire a avut loc în perioada 16-17 octombrie, cu participarea a 139 de cursante. Printre acestea s-au numărat 87 de femei lider și manageri ai ministerelor, departamentelor și filialelor centrale și 52 de femei lider din 8 provincii și orașe, inclusiv: Ho Chi Minh City, Can Tho City, Dong Nai, An Giang, Ca Mau, Vinh Long, Dong Thap și Dak Lak.

Stagiarele au studiat numeroase subiecte legate de rezultatele funcționării administrațiilor locale pe două niveluri în trecut, dificultăți, obstacole și soluții pentru viitor; noi idei de dezvoltare în proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului; Media digitală: oportunități și provocări pentru femei...

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm