6 soluții pentru atingerea obiectivului de eficientizare, eficiență, eficacitate și creare de dezvoltare

În după-amiaza zilei de 13 octombrie, ca răspuns la o conferință de presă pentru informarea rezultatelor primului Congres al Comitetului Partidului de Guvernare, mandatul 2025-2030, privind soluțiile pentru îmbunătățirea calității, eficacității și eficienței administrației locale pe două niveluri pentru a deservi mai bine cetățenii și întreprinderile în mandatul următor, șefa adjunctă a Comitetului Central de Organizare, membru al Comitetului Permanent al Comitetului Partidului de Guvernare, șefa Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului de Guvernare, secretarul Comitetului Partidului, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a prezentat 6 sarcini și soluții cheie.

Tovarășa Pham Thi Thanh Tra, membră a Comitetului Central al Partidului, membră a Comitetului Permanent al Comitetului Guvernamental al Partidului, șefa Departamentului de Organizare al Comitetului Guvernamental al Partidului și ministru al Afacerilor Interne, răspunde la întrebările reporterilor de la agențiile de știri și ziare. Foto: Pham Kien/VNA.

Potrivit ministrului, revoluția în structura organizațională, reorganizarea unităților administrative la toate nivelurile și stabilirea unui sistem de administrație locală pe două niveluri în timpul mandatului trecut au reprezentat o piatră de hotar istorică deosebit de importantă și un punct de cotitură. Aceasta a fost, de asemenea, o întreprindere crucială pentru națiune.

Sub conducerea directă a Comitetului Central, a Biroului Politic și, în special, sub îndrumarea secretarului general To Lam, Comitetul de Partid al Guvernului a direcționat, într-o manieră sincronizată, decisivă, cuprinzătoare, temeinică și atotcuprinzătoare, implementarea restructurării organizaționale în cadrul sistemului administrativ de stat, inclusiv restructurarea ministerelor, a agențiilor la nivel ministerial, a agențiilor guvernamentale, restructurarea unităților administrative la toate nivelurile și implementarea unui sistem de administrație locală pe două niveluri.

„Nu este vorba doar de o chestiune de eficientizare, ci de o adevărată revoluție a structurii organizaționale de o asemenea amploare, poate fără precedent în istoria mișcării noastre revoluționare de la fondarea națiunii. Este o revoluție a unui punct de cotitură și a unei epoci, care nu doar ajustează și restructurează structura organizațională generală a sistemului politic, spațiul național de dezvoltare, spațiul instituțional și spațiul socio -economic, promovând guvernarea națională și locală, ci și creează un nou model strategic de dezvoltare cu o viziune pe termen lung pentru țară, permițându-i să intre într-o nouă eră - o eră a forței, prosperității, înfloririi, civilizației și fericirii”, a declarat ministrul.

Subliniind că „am reușit cu adevărat această revoluție organizațională”, ministrul a declarat că întregul sistem politic, în special administrația locală pe două niveluri, funcționează de trei luni, practic fără probleme și fără întreruperi, inițial eficient și asigurând interconectare și uniformitate.

Recunoscând că dificultățile inițiale sunt inevitabile, ministrul a explicat că sistemul nostru administrativ există de 80 de ani, iar acum, odată cu restructurarea generală, vor exista provocări și obstacole. Concentrarea pe îmbunătățirea calității și eficienței reorganizării, în special a funcționării sistemului administrativ local pe două niveluri, este considerată de Congresul Partidului Guvernului drept una dintre sarcinile cheie pentru următorul mandat.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat șase sarcini și soluții cheie pentru atingerea obiectivului de eficientizare, eficiență, eficacitate și eficiență, promovarea dezvoltării și o mai bună servire a cetățenilor. Cea mai importantă soluție este continuarea îmbunătățirii sistemului instituțional și de politici în toate domeniile pentru a debloca toate resursele pentru o dezvoltare cuprinzătoare, incluzivă și eficientă. Aceasta include îmbunătățirea în continuare a structurii organizaționale și a personalului, crearea celui mai bun cadru juridic pentru a asigura buna funcționare a sistemului administrativ local pe două niveluri.

În al doilea rând, concentrarea pe eficientizarea și implementarea unor măsuri specifice de restructurare a forței de muncă formate din funcționari publici și angajați din sectorul public, în funcție de posturile ocupate, îmbunătățind calitatea pentru a îndeplini cerințele administrației de stat în general și ale administrației locale pe două niveluri, în special.

„Ne concentrăm intens asupra acestui domeniu pentru a finaliza clasificarea unităților administrative, standardele unităților administrative și clasificarea urbană ca bază pentru dezvoltarea funcțiilor, sarcinilor, competențelor și determinarea posturilor în vederea determinării numărului de personal”, a informat ministrul.

Ea a afirmat, de asemenea, că ceea ce s-a făcut până acum este doar o îndrumare administrativă; pe viitor, trebuie să construim un sistem mai fundamental pentru a crea o echipă de oficiali, funcționari publici și angajați publici care să fie suficientă din punct de vedere cantitativ, calitativ și structural pentru a satisface nevoile de funcționare a administrației de stat și de implementare a guvernării naționale și locale într-un mod transparent, modern și eficient.

În al treilea rând, potrivit ministrului, acum mai mult ca niciodată, trebuie să ne concentrăm intens pe implementarea eficientă a descentralizării, delegării competențelor și delimitării autorității. Recent, Guvernul a emis 30 de decrete și 66 de circulare din partea ministerelor și agențiilor pentru descentralizarea, delegarea competențelor și delimitarea autorității, cu un volum foarte mare de sarcini (aproape 900 de sarcini privind descentralizarea, aproximativ 900 de sarcini privind delimitarea autorității pentru administrațiile locale la nivel provincial și comunal). Va trebui să continuăm să revizuim și să evaluăm fezabilitatea, astfel încât localitățile să poată implementa aceste măsuri, îndeplinind cerința ca acestea să ia decizii, să acționeze și să își asume responsabilitatea.

A patra soluție menționată de ministrul de interne este reformarea energică a procedurilor administrative, reducând și simplificând procedurile administrative pentru a servi mai bine întreprinderile și cetățenii, cu scopul de a promova dezvoltarea și de a servi oamenii.

În al cincilea rând, concentrarea pe aplicarea științei și tehnologiei, inovației și transformării digitale. Aceasta este una dintre problemele fundamentale. Pentru a avea o administrație de stat modernă, profesională, eficientă și eficace, trebuie să creăm o transformare digitală puternică și sincronizată, să construim o societate digitală, cetățeni digitali, un guvern digital și o administrație digitală; să aplicăm tehnologia inteligenței artificiale și să reducem numărul de personal.

Soluția finală propusă de ministrul Pham Thi Thanh Tra este concentrarea pe investițiile în infrastructura socio-economică, în special în infrastructura de transport, pentru a facilita călătoriile și a crea un impuls pentru dezvoltare, asigurând cele mai elementare condiții pentru funcționarea eficientă a sistemului administrativ local pe două niveluri.

În plus, ar trebui acordată o atenție continuă îmbunătățirii birourilor, facilităților și echipamentelor pentru a servi cetățenii, întreprinderile și administrația publică, permițând oficialilor și funcționarilor publici să își îndeplinească funcțiile și îndatoririle mai eficient.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/6-giai-phap-thuc-hien-muc-tieu-tinh-gon-hieu-nang-hieu-luc-hieu-qua-kien-tao-phat-trien-20251013183318857.htm