Cinci sarcini cheie pentru promovarea rolului cadrelor în noua eră

(Chinhphu.vn) - Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat că, în noua eră, este necesară inovarea cuprinzătoare a muncii de personal, construirea unei echipe de funcționari publici și angajați publici cu curaj, inteligență și creativitate, contribuind la construirea unei administrații moderne și a unei țări puternice, prospere și fericite.

Tovarășa Pham Thi Thanh Tra - membră a Comitetului Central al Partidului, membră a Comitetului Permanent al Comitetului Guvernamental al Partidului, secretară de partid, ministru de interne a ținut un discurs - Foto: VGP/Nhat Bac

În după-amiaza zilei de 12 octombrie, în cadrul sesiunii de discuții a primului Congres al Comitetului Partidului de Guvernare , mandatul 2025-2030, numeroși delegați au exprimat opinii profunde și pasionate, concentrându-se pe probleme cheie ale dezvoltării naționale. În special, discursul tovarășei Pham Thi Thanh Tra, membră a Comitetului Central al Partidului, membră a Comitetului Permanent al Comitetului Partidului de Guvernare, secretar de partid, ministru al Afacerilor Interne - a primit o atenție deosebită, având ca temă: „Promovarea rolului cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în era dezvoltării puternice, civilizate, prospere și fericite a națiunii”.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat că, în cei 80 de ani de la fondarea țării, Partidul nostru a identificat întotdeauna cadrele drept rădăcina întregii munci, „cheia cheii” în construirea Partidului și guvernarea națională. Potrivit ministrului, toate victoriile revoluției, de la cauza eliberării naționale, unificării naționale, până la cauza inovației, dezvoltării și integrării, provin din directivele corecte ale Partidului privind munca cadrelor, precum și din eforturile și dăruirea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici „care realizează direct directivele și politicile Partidului și legile statului”.

Intrând într-o nouă eră de dezvoltare - era unei țări puternice, prospere și fericite, odată cu procesul de restructurare a aparatului guvernamental pe două niveluri, rolul de conducere al Partidului în domeniul personalului a devenit mai important ca niciodată. Ministrul a subliniat: „Partidul nu este doar un lider politic , ci și o forță pentru crearea instituțională, construirea impulsului inovației și formarea unui nou sistem de valori ale serviciului public, în conformitate cu cerințele guvernării naționale moderne.”

Potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, în contextul transformării digitale, globalizării, dezvoltării economice verzi, economiei bazate pe cunoaștere și economiei circulare, personalul și funcționarii publici trebuie să își schimbe modul de gândire, să acționeze flexibil, proactiv și creativ. Aceștia nu sunt doar funcționari publici, ci și „factori politici, slujitori ai oamenilor”, cu voință politică puternică, etică clară, capacitate tehnologică și gândire inovatoare.

Cu toate acestea, ministrul Pham Thi Thanh Tra a recunoscut, de asemenea, cu franchețe că situația actuală a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici are încă anumite limitări, în special în ceea ce privește reînnoirea gândirii, conștientizarea și promovarea rolului de lider al Partidului în domeniul personalului. Ca răspuns la noile cerințe de dezvoltare, ministrul Pham Thi Thanh Tra a propus 5 grupuri cheie de sarcini care trebuie implementate sincron:

În primul rând, Partidul trebuie să continue să își promoveze rolul de lider cuprinzător în crearea de valori și a unui mediu pentru dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. Potrivit ministrului, acest lucru este demonstrat prin trei aspecte: (1) Conducere politico-ideologică, asigurând tăria și loialitatea cadrelor; (2) Conducere instituțional-mecanistică, creând un coridor juridic transparent, democratic și echitabil; (3) Conducere organizațională, inspecție, supraveghere, corelând munca cadrelor cu eficiența serviciului public și încrederea oamenilor.

În al doilea rând, este necesară perfecționarea unor instituții și politici sincrone, interconectate, transparente și eficiente, continuarea instituționalizării depline a politicilor Partidului privind munca de personal în spiritul Rezoluției 26-NQ/TW, Concluziei 48-KL/TW a Biroului Politic și noilor reglementări. Ministrul a subliniat: „Este necesară construirea unui sistem juridic unificat, eliminarea suprapunerilor și conflictelor dintre reglementările privind aparatul organizatoric și legile privind cadrele, funcționarii publici și angajații publici, pentru a forma o administrație eficientă și eficace în serviciul poporului.”

În al treilea rând, concentrarea pe construirea unui sistem civilizat și modern de valori și a unei culturi a serviciului public, asociate cu formarea culturii, eticii și personalității vietnameze în noua eră. Ministrul a afirmat: „Este necesar să se formeze un sistem standard de valori pentru funcționarii publici și angajații publici - cu inimă, viziune, cu îndrăzneală să gândească, cu îndrăzneală să acționeze, cu îndrăzneală să își asume responsabilitatea pentru interesele comune ale țării.” În plus, cultura serviciului public trebuie dezvoltată într-o direcție umană, aproape de oameni, aproape de bază, promovând spiritul de serviciu, respectul de sine și mândria națională.

În al patrulea rând, inovarea managementului și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. Ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat importanța construirii unui cadru standard de competențe, considerându-l fundamentul pentru formarea unei echipe strategice de cadre de înaltă calitate. Împreună cu aceasta, inovarea formării și promovarea acesteia într-o direcție practică, corelând standardele de titlu cu competențele postului, încurajând spiritul de învățare pe tot parcursul vieții și auto-instruire.

În al cincilea rând, în contextul transformării digitale și al integrării internaționale profunde, ministrul a afirmat că aplicarea inteligenței artificiale, a analizei datelor și a managementului digital în munca de personal este o cerință inevitabilă. „Sub conducerea Biroului Politic, a Comitetului Executiv Central și a Comitetului Partidului Guvernamental, echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici va continua cu siguranță să se maturizeze, devenind forța centrală a guvernării naționale moderne, contribuind la construirea unei țări puternice, prospere, civilizate și fericite în noua eră”, a subliniat ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra.

Thuy Chi

Sursă: https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm