THACO organizează traininguri pe tema „Coeficientul de adversitate AQ și 9 secrete ale succesului”

Pe 25 iulie, THACO a organizat o sesiune de instruire pe tema „AQ - Coeficientul de dificultate și 9 secrete ale succesului” pentru 74 de persoane care sunt lideri și potențiali în cadrul departamentelor de management de bază și al centrelor TVET ale THACO.

Sesiunea de instruire a fost predată de directorul general al THACO, Pham Van Tai.

Sesiunea de instruire a fost susținută direct de directorul general al THACO, Pham Van Tai. Prin urmare, cele 9 secrete ale succesului includ răbdarea; inteligența; integritatea; luarea bunătății ca rădăcină ; managementul creativ; leadershipul; câștigarea inimilor oamenilor; beneficiul reciproc și auto-perfecționarea.

Pentru tema Coeficientul de Adversitate (CO), elevii vor fi introduși în Coeficientul de Adversitate (CO); vor măsura și explica CO; vor îmbunătăți CO pentru ei înșiși, pentru ceilalți și pentru organizații; și vor exersa testul de măsurare a CO.

Tema „AQ - Coeficientul de depășire a dificultăților și 9 secrete ale succesului” aduce o mulțime de cunoștințe practice celor 74 de membri ai personalului din departamentele de management de bază și centrele TVET ale THACO.

Vorbind la sesiunea de instruire, directorul general al THACO , Pham Van Tai, a subliniat: „Succesul este o călătorie care necesită strădanie continuă , efort și strădanie, chiar și în cele mai mici lucruri. Îmbunătățirea indicelui AQ și înțelegerea celor 9 secrete ale succesului nu numai că ne ajută să depășim dificultățile, dar îi sprijină și pe cei din jurul nostru, aducând astfel schimbări pozitive în viață, contribuind mai mult la colectiv”. În același timp, el a spus că fiecare angajat ar trebui să-și formeze și să-și mențină obiceiul de a citi în fiecare zi . Accesul la noi cunoștințe îi va ajuta pe angajați să-și lărgească gândirea și să rezolve problemele mai eficient.

Pentru dna Tran Thi Huynh Nhu , din cadrul Departamentului de Resurse Umane THACO, sesiunea de instruire i-a oferit o mulțime de cunoștințe utile despre cum să trăiască și să se comporte, dezvoltându-se și perfecționându-se astfel mai bine. „Pentru mine, AQ este ca o «rezistență» care îmi dă mai multă putere să transform provocările în oportunități, să transform eșecurile în lecții și să am întotdeauna încredere în mine”, a exprimat dna Nhu .

Dna Nguyen Thi Thuy , din cadrul Departamentului de Contabilitate și Finanțe al THADICO, a declarat: „Pe lângă îmbunătățirea cunoștințelor și a abilităților la locul de muncă, sesiunea de instruire este, de asemenea, o oportunitate pentru mine de a asculta discursul directorului general al THACO, Pham Van Tai. Pentru mine, factorul depășirii dificultăților mă ajută să-mi mențin flexibilitatea, să fiu pregătită să mă adaptez la medii noi și, în același timp, să exersez răbdarea, creativitatea și capacitatea de rezolvare a problemelor în munca de zi cu zi.”

„Sesiunea de instruire a fost foarte utilă și practică. Prin intermediul sesiunii de instruire, am reușit să-mi autoevaluez abilitățile și capacitățile, schimbând și îmbunătățind astfel prompt competențele lipsă pentru a se potrivi orientării de dezvoltare a Grupului” , a declarat dl. Nguyen Nho Tinh - Departamentul de Management Resurse Umane THISO.

Pentru a îmbunătăți eficiența muncii și a satisface cerințele tot mai mari ale pieței, THACO acordă o atenție deosebită formării și dezvoltării resurselor umane. În perioada următoare, Grupul va continua să implementeze o varietate de programe de formare, să promoveze aplicarea tehnologiei informației, contribuind astfel la construirea unei echipe de resurse umane profesioniste, dinamice, creative, pregătite să preia noi sarcini.

Sursă: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat