Contribuind astfel la elaborarea și finalizarea raportului de construire a Partidului, care va servi raportului politic ce va fi prezentat celui de-al 15-lea Congres Provincial al Partidului, mandatul 2025-2030, asigurând exhaustivitatea, obiectivitatea, onestitatea situației, rezultatele obținute, avantajele, limitele, cauzele și lecțiile învățate. În același timp, absorbind punctele de vedere călăuzitoare, politicile și orientările majore din proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres al Partidului, pentru a propune direcții, obiective, sarcini și soluții fezabile pentru mandatul 2025-2030, acordând atenție sarcinilor și soluțiilor inovatoare cu o viziune pe termen lung. Ziarul Ninh Thuan prezintă cititorilor conținutul discursului tovarășului Lam Dong, membru al Comitetului Provincial al Partidului, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului, la atelierul tematic.
Tovarășul Lam Dong, membru al Comitetului Provincial de Partid, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid. Foto: P. Binh
Dragi camarazi și delegați!
Cu permisiunea președintelui Conferinței, în numele Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului, aș dori să vorbesc despre conținutul: „Construirea partidului în termeni de organizare, cadre și protecție politică internă”.
I. Stadiul actual al muncii de construire a partidului privind organizarea, cadrele și protecția politică internă.
1. Construirea partidului în ceea ce privește organizarea partidului și membrii partidului:
Îmbunătățirea capacității de conducere, a forței de luptă a organizațiilor de partid de la bază și a calității membrilor de partid au fost întotdeauna considerate importante și stabilite de Partidul nostru ca o sarcină importantă și constantă. În ultimii ani, Comitetul Permanent Provincial al Partidului s-a concentrat pe conducerea, dirijarea, implementarea și concretizarea multor politici importante privind construirea și rectificarea Partidului; comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile au condus, dirijat, concretizat și organizat implementarea cu o eficiență ridicată. Activitatea de construire a unor organizații de partid curate și puternice a fost promovată; organizațiile de partid de la bază au continuat să fie consolidate, îmbunătățite și completate cu funcții și sarcini, asigurând conducerea Partidului la nivel local. S-a pus accent pe capacitatea de conducere, forța de luptă, spiritul de autocritică și critică, calitatea activităților de partid, educația politică și ideologică, managementul membrilor de partid, evaluarea, clasificarea, inspecția, supravegherea, recompensele, disciplina și munca de dezvoltare a membrilor de partid, iar calitatea membrilor de partid s-a schimbat pozitiv...
Atribuirea comitetelor de partid de nivel superior pentru a participa la activități cu organizațiile de partid de bază este implementată sincron și uniform de către comitetele de partid la toate nivelurile, conform regulamentelor de lucru ale comitetelor de partid, aducând numeroase rezultate practice în conducere și direcționare. Se continuă inovarea și îmbunătățirea eficacității activității de evaluare a calității organizațiilor de partid de bază și a membrilor de partid, depășind formalitatea evaluării și clasificării anuale (Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid a emis Proiectul nr. 09-DA/TU, din 26 august 2024, privind setul de criterii pentru evaluarea și clasificarea calității organizațiilor de partid de bază și a membrilor de partid). Calitatea activităților celulelor de partid a cunoscut numeroase schimbări pozitive, celulele de partid au menținut rutina activităților regulate, respectând conținutul și procesul activităților celulelor de partid conform instrucțiunilor Comitetului Central de Organizare, Comitetului Provincial de Organizare al Comitetului Provincial de Partid și comitetelor superioare de partid; activitățile tematice sunt din ce în ce mai interesante, conținutul este din ce în ce mai bogat, asociat cu studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min. În activități, principiile de organizare și activități ale partidului au fost implementate în mod corespunzător, democrația, autocritica și criticismul au fost promovate, leadershipul, educația și combativitatea au fost asigurate în activitățile celulei de partid. Evaluarea și clasificarea calității activităților celulei de partid conform Regulamentului nr. 38-QD/TU al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid a fost efectuată de majoritatea celulelor de partid, asigurându-se conținutul și procesul.
Planul de implementare nr. 167-KH/TU, din 3 noiembrie 2022, al Comitetului Provincial de Partid, pentru implementarea Rezoluției nr. 21-NQ/TW din 16 iunie 2022 a celui de-al 13-lea Comitet Executiv Central privind întărirea, consolidarea, construirea organizațiilor de partid la nivel local și îmbunătățirea calității membrilor de partid în noua perioadă. Activitatea de implementare a modelului „celule de partid cu patru bune”, „organizații de partid la nivel local cu patru bune” a fost planificată de comitetele de partid din 11/11 sub egida Comitetului Provincial de Partid, îndrumând comitetele de partid și organizațiile de partid să implementeze sincron în cadrul Comitetului Provincial de Partid, în spiritul Instrucțiunii nr. 05-HD/TU, din 18 mai 2023 a Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid privind criteriile și procesul de construire a modelului „celule de partid cu patru bune”, „organizații de partid la nivel local cu patru bune”; Rezultatele inițiale arată că, prin înregistrarea în vederea implementării modelului, comitetele de partid, organizațiile de partid și membrii de partid au identificat prompt conținut, sarcini și soluții adecvate caracteristicilor și situației localităților, agențiilor și unităților pentru a se strădui să implementeze criteriile. Prin implementarea de până în prezent, o serie de comitete de partid subordonate au evaluat și recunoscut modelul.
Activitatea de inovare a conținutului și metodelor de conducere ale organizațiilor de partid de bază; îmbunătățirea capacității de conducere, a abilităților și a muncii profesionale de partid pentru membrii comitetelor de partid de bază a fost dirijată și implementată cu atenție; s-a concentrat dezvoltarea și concretizarea politicilor și rezoluțiilor Partidului și ale comitetelor de partid de nivel superior; organizațiile de partid de bază au urmat îndeaproape și au aplicat în mod corespunzător politicile și rezoluțiile nivelurilor superioare la situația specifică a localităților, agențiilor, unităților și sarcinilor politice ale organizațiilor de partid de bază; membrii comitetelor de partid de bază au fost consolidați și îmbunătățiți în mod regulat, cu schimbări din ce în ce mai pozitive în ceea ce privește calitatea față de mandatul precedent.
Munca de creare a surselor și de dezvoltare a noilor membri de partid a fost dirijată în mod regulat de comitetele și organizațiile de partid la toate nivelurile, iar calitatea admiterii membrilor de partid a fost îmbunătățită din ce în ce mai mult (Comitetul Permanent Provincial al Partidului a emis nr. 06-HD/TU, din 28 septembrie 2023, privind admiterea membrilor de partid care sunt studenți în provincie și planul anual de dezvoltare a membrilor de partid); Datorită acestui fapt, activitatea de dezvoltare a noilor membri de partid în Comitetul Provincial de Partid a cunoscut numeroase schimbări pozitive în toate aspectele în ultima vreme, atingând obiectivele anuale (din 2021 până în prezent, au fost admiși 3.285 de membri de partid; dintre care în 2021, au fost admiși 830/820 de membri de partid, ajungând la 101,22%; în 2022, au fost admiși 834/815 membri de partid, ajungând la 102,33%; în 2023, au fost admiși 811/800 de membri de partid, ajungând la 101,38%; în 2024, până în prezent, au fost admiși 845/805, ajungând la 104,97%), în special anul 2024 este primul an în care Comitetul Provincial de Partid a admis 09 membri de partid dintre elevii de liceu.
2. Construirea partidului pe cadre:
În timpul vieții sale, unchiul Ho a sfătuit în repetate rânduri: „Toate succesele sau eșecurile depind de cadre bune sau rele”; „cadrele sunt rădăcina oricărei munci”. În consecință, în ultimii ani, Comitetul Permanent Provincial al Partidului a înțeles întotdeauna pe deplin punctul de vedere: „Cadrele sunt factorul decisiv pentru succesul sau eșecul revoluției; munca de cadre este pasul «cheie» în construirea Partidului și a sistemului politic, construirea unui contingent de cadre, în special a cadrelor la nivel strategic, este cea mai importantă sarcină, o sarcină importantă a Partidului, trebuie îndeplinită în mod regulat, atent, științific, îndeaproape și eficient...”. În același timp, pentru a concretiza punctele de vedere, directivele, rezoluțiile, regulamentele, statutele, procedurile, instrucțiunile... ale Comitetului Central privind munca de cadre, contribuind la construirea unui contingent de cadre la toate nivelurile cu suficiente calități, capacitate și prestigiu, egale sarcinilor; de la începutul mandatului, Comitetul Executiv Provincial al Partidului a emis o Rezoluție 01; Comitetul Permanent al Partidului Provincial a emis 13 Regulamente, 19 Planuri, 7 Instrucțiuni, 6 Decizii, 2 Carte, 4 Proiecte, 1 Directivă... și numeroase documente legate de activitatea organizatorică și de personal, pentru implementare în cadrul Comitetului Permanent al Partidului Provincial. Câteva dintre rezultatele obținute sunt următoarele:
Implementarea strictă și consecventă a principiului partidului privind conducerea unificată a muncii de personal, gestionarea personalului conform principiului centralismului democratic, asociat cu promovarea responsabilității organizațiilor și a liderilor din sistemul politic. Standardizarea și înăsprirea disciplinei și ordinii, creând în același timp un mediu și condiții pentru promovarea inovației, promovarea creativității și protejarea cadrelor care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să se impună pentru binele comun.
Comitetul Permanent Provincial al Partidului a specificat, promulgat și a dispus prompt comitetelor și organizațiilor de partid să promulge regulamente privind descentralizarea managementului cadrelor aflate sub autoritatea lor de conducere; definind clar autoritatea și responsabilitatea în atribuirea și descentralizarea managementului. Coordonarea managementului cadrelor între comitetele locale de partid și departamentele, filialele și sectoarele provinciale a fost asigurată ca fiind sincronă și strânsă, în conformitate cu regulamentele și în funcție de situațiile practice.
Activitatea de revizuire, evaluare și clasificare a membrilor de partid, a cadrelor, a funcționarilor publici și a angajaților publici din provincie, desfășurată în trecut, a asigurat principiile și procedurile corecte conform standardelor de titluri, criterii specifice și stricte, demonstrând democrație, obiectivitate, publicitate și transparență, promovând rolul și responsabilitatea colectivului și a liderului în evaluarea cadrelor. Realizarea cu seriozitate a evaluării și clasificării anuale a cadrelor, evaluarea la planificare, rotație, numire, recomandare a cadrelor pentru alegeri, recompensare... Votul de încredere la jumătatea mandatului, conform regulamentelor și planurilor Centrale și Provinciei, a fost implementat cu seriozitate.
Activitatea cadrelor de planificare respectă îndeaproape punctele de vedere, principiile, motto-urile, conținuturile și etapele procedurale, asigurând obiectivitatea, democrația, publicitatea și transparența; implementează eficient revizuirea și evaluarea standardelor, criteriilor, condițiilor și cadrelor politice incluse în planificare pentru a asigura respectarea reglementărilor. Cantitatea și calitatea cadrelor incluse în planificare îndeplinesc în principiu cerințele, asigurând structura pe 3 grupe de vârstă, implementând eficient motto-ul planificării „dinamice” și „deschise”; proporția cadrelor feminine, a cadrelor tinere și a cadrelor aparținând minorităților etnice respectă în principiu reglementările.
Formarea și plasarea cadrelor de învățământ superior este identificată ca o sarcină importantă și regulată pentru a îmbunătăți calitatea echipei de cadre, a asigura succesiunea și tranziția continuă și durabilă între generațiile de cadre, a îndeplini cerințele de construire a unei echipe de cadre asociate cu planificarea, organizarea, utilizarea cadrelor și conform standardelor de titlu. Majoritatea cadrelor trimise pentru formare și plasare au o poziție politică puternică, o ideologie, calități morale bune, un stil de viață bun, o sănătate bună și sunt evaluate de către agenție ca fiind în măsură să îndeplinească sarcinile atribuite. Se acordă o atenție constantă îmbunătățirii calificărilor personalului didactic, actualizării cunoștințelor și inovării curriculumului pentru a satisface nevoile de formare și plasare a cadrelor de învățământ superior în situația actuală.
Munca cadrelor rotative este concentrată în mod regulat de lideri și directori pentru a instrui, dezvolta, exersa și testa în mod cuprinzător cadrele în diverse domenii de activitate, a acumula experiență practică și a consolida cadrele pentru bazele, agențiile și unitățile locale, contribuind la depășirea situației de lipsă, localism și închidere în organizarea și utilizarea cadrelor. Majoritatea cadrelor rotative îndeplinesc bine sarcinile atribuite, își mențin poziția și ideologia, au un simț al instruirii și cultivării calităților morale, stilului și stilului de viață, se străduiesc să depășească dificultățile, abordează treptat noi condiții și medii de muncă, își promovează capacitatea, punctele forte, abilitățile de conducere, management și operare, acumulează cunoștințe și experiență în practică și au o metodă de conducere și direcționare mai aprofundată și cuprinzătoare, în special cei care sunt rotați pentru a ocupa funcții cheie de conducere și management la nivel de district și comună.
Activitatea de numire și prezentare a candidaților pentru alegeri este realizată strict de către comitetele de partid, organizațiile de partid și conducerea colectivă a agențiilor și unităților din provincie, conform regulamentelor, asigurând principii, autoritate și responsabilitate. Toate cazurile de numire și prezentare a candidaților sunt incluse în planificare sau sunt planificate pentru funcții echivalente în unități și localități. Procesul și procedurile de numire și prezentare a candidaților pentru alegeri se desfășoară în conformitate cu regulamentele, strict, democratic, public și transparent în toate etapele. Activitatea de coordonare a evaluării personalului este realizată de către agențiile consultative ale comitetelor de partid la toate nivelurile, cu standarde și condiții de calitate, asigurând standarde și fiind evaluată și finalizată pe baza standardelor politice; majoritatea liderilor și managerilor numiți și prezentați pentru alegeri au calități morale bune, stil de viață bun, prestigiu și capacitate de a conduce, gestiona și opera domeniile desemnate și responsabile, îmbunătățind astfel treptat calitatea echipei de lideri și manageri la toate nivelurile.
Implementarea Regulamentului și Directivelor Centrale și Provinciale privind controlul puterii în munca de personal și prevenirea corupției și negativității în munca de personal; corectarea și reamintirea promptă a organizațiilor și persoanelor care nu au implementat cu strictețe regulamentul partidului privind munca de personal, regulamentul privind controlul puterii în munca de personal și implementarea și respectarea temeinică a concedierilor și demisiilor conform regulamentului. Transferarea periodică a posturilor de muncă pentru poziții predispuse la corupție și negativitate pentru a preveni și controla puterea, a preveni și combate corupția și negativitatea în munca de personal conform regulamentului.
Aranjarea unui număr de funcții de conducere și management care nu sunt ocupate de persoane locale este asociată cu rotația cadrelor; numirea membrilor Comitetului de Partid pentru mandatul 2020-2025 este dirijată de Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid, urmând să fie implementată cu seriozitate pentru a asigura respectarea regulamentelor și planurilor de personal aprobate de autoritățile competente.
Implementarea politicii Guvernului Central privind pilotarea recrutării posturilor de conducere la nivel de departament și divizie trebuie să fie serioasă, în conformitate cu principiile și procedurile, iar subiecții care participă la recrutare trebuie să îndeplinească standardele și condițiile prescrise.
Comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile acordă în mod regulat atenție conducerii și orientării implementării eficiente a inspecției, supravegherii și muncii disciplinare pentru cadre; elaborează în mod proactiv planuri și programe de inspecție și supraveghere pentru întregul mandat și anual; organizează inspecții periodice sau surpriză ale organizațiilor de partid, membrilor de partid și cadrelor atunci când există semne de încălcări ale regulamentelor de partid și legilor de stat; prin inspecție și supraveghere, corectează prompt, reamintesc și tratează cu strictețe încălcările regulamentelor de partid și de stat; previn degradarea ideologiei politice, a eticii stilului de viață, manifestările de „autoevoluție” și „autotransformare” în rândul cadrelor și membrilor de partid, mențin cu strictețe disciplina și ordinea, îmbunătățesc capacitatea de conducere și forța de luptă a comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile.
Acordați atenție regulată formării unei echipe de funcționari publici din cadrul Organizației de Partid și Sectorului de Construcții, cu calități politice, etică, calificări, capacitate, abilități de lucru și îndeplinirea corectă a sarcinilor atribuite.
3. Activități de protecție politică internă:
Protejarea politicii interne este o sarcină importantă, legată de supraviețuirea Partidului și a regimului; în toate etapele revoluționare, Partidul nostru a acordat întotdeauna importanță muncii de protejare a politicii interne de partid, identificând aceasta ca o problemă inevitabilă, o cerință obiectivă pentru existența și dezvoltarea Partidului nostru. Realitatea arată că „problemele interne” există întotdeauna în mod obiectiv, odată cu supraviețuirea și prosperitatea fiecărui stat, fiecărui regim și fiecărui partid aflat la guvernare. Legând munca de protejare a politicii interne cu munca de construire și rectificare a Partidului, asigurându-ne că Partidul nostru este întotdeauna cu adevărat curat din punct de vedere politic, unit ideologic și puternic din punct de vedere organizațional. De-a lungul celor 94 de ani de construire și dezvoltare a Partidului, munca de protejare a politicii interne a Partidului a fost întotdeauna concentrată pe: sunt implementate cu seriozitate de către comitetele de partid, organizațiile de partid, cadrele și membrii de partid din sistemul politic, în conformitate cu regulamentele, contribuind semnificativ la succesul muncii de construire și rectificare a Partidului și aceasta este fundamentul important pentru menținerea securității politice a Partidului și a Statului. În special, decurgând din schimbările rapide, complicate și imprevizibile ale situației internaționale, regionale și interne; din cauza creșterii activităților de sabotaj ale forțelor ostile... în perioada de inovație și integrare internațională profundă, activitatea de protejare a politicii interne a fost promovată, condusă îndeaproape și dirijată de Comitetul Central al Partidului și de Biroul Politic. Acesta este procesul de implementare strictă a principiilor construirii Partidului și rectificării Partidului, conform principiilor marxism-leninismului și gândirii Ho Și Min; în conformitate cu Carta Partidului și rezoluțiile Congreselor Partidului, în spiritul combinării „luptei și construirii”, „construirii și luptei”, „considerând prevenția ca principală prioritate” pentru a construi o organizație de partid curată și puternică.
Sistemul de documente care reglementează și structura organizatorică a activității de protecție politică internă a Partidului a fost completat, modificat și perfecționat pentru a se potrivi cerințelor practicii. În prezent, există Directiva nr. 39-CT/TW, din 18 august 2014 a Biroului Politic privind „Consolidarea activității de protecție politică internă în situația actuală”; Regulamentul nr. 58-QD/TW „Unele aspecte privind protecția politică internă a Partidului”; Instrucțiunea nr. 01-HD/BTCTW a Comitetului Central de Organizare privind implementarea unui număr de articole din Regulamentul nr. 58. Din conținutul documentelor menționate mai sus, se poate observa că activitatea de protejare a politicii interne nu numai că are un conținut nou, mai specific și mai strict, ci și mută accentul de la luarea în considerare a problemelor istorice la înțelegerea și rezolvarea problemelor politice actuale, asociate cu prevenirea și combaterea degradării ideologiei politice, eticii, stilului de viață, manifestărilor de „autoevoluție”, „autotransformare” în cadrul fiecărei agenții, localități și unități, în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 4 a Comitetului Central, termenii XI și XII, privind „Consolidarea construirii și rectificării Partidului; prevenirea și combaterea degradării ideologiei politice, eticii, stilului de viață, manifestărilor de «autoevoluție», «autotransformare» în cadrul acesteia” și Concluzia nr. 21-KL/TW, din 25 octombrie 2021 a Comitetului Executiv Central privind promovarea construirii și rectificării Partidului și Sistemul politic; prevenirea, respingerea și tratarea strictă cu fermitate a cadrelor și membrilor de partid care și-au degradat ideologia politică, etica și stilul de viață; iar manifestările de „auto-evoluție” și „auto-transformare” au fost întotdeauna de interes și au obținut multe rezultate pozitive... Documentele celui de-al 13-lea Congres al Partidului au identificat lecțiile învățate în activitatea de construire și rectificare a Partidului ca fiind „o treabă bună în protejarea politicii interne, lupta fermă și persistentă pentru prevenirea și combaterea degradării, «auto-evoluției» și «auto-transformării» în cadrul Partidului...”. În același timp, este hotărât să „consolideze activitatea de protejare a politicii interne, concentrându-se pe înțelegerea problemelor politice actuale. Combaterea și prevenirea proactivă și eficientă a activităților de sabotaj ale forțelor ostile și ale organizațiilor reacționare”.
Comitetele de partid, organizațiile de partid, unitățile și localitățile se organizează prompt pentru a înțelege temeinic și a implementa cu seriozitate conținutul și punctele de vedere directoare, a determina autoritatea și responsabilitatea fiecărui comitet de partid și organizație de partid în activitatea de protejare a politicii interne de partid, în conformitate cu Regulamentul și Directivele Comitetului Central și ale Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid; conștientizarea, responsabilitatea și sarcinile de protejare a politicii interne sunt sporite; înțeleg situația politică internă a cadrelor aflate sub conducerea lor; detectează, examinează, gestionează și gestionează prompt cadrele și membrii de partid cu probleme politice, în special problemele politice actuale. Comitetele de partid, organizațiile de partid și agențiile funcționale s-au coordonat pentru a revizui, examina, verifica, evalua și stabili standardele politice ale cadrelor, conform autorității de management descentralizate, pentru a asigura promptitudinea, servind activității de planificare, numire și introducere a cadrelor pentru candidarea la alegeri; implementează eficient aranjarea și utilizarea cadrelor cu istoric politic și probleme politice actuale, în conformitate cu capacitatea și punctele forte ale acestora.
II. Propunerea unui număr de sarcini și soluții pentru construirea Partidului în ceea ce privește organizarea, personalul și protecția politică internă:
1. Pentru a continua îmbunătățirea capacității de conducere, a forței de luptă a organizațiilor de partid de la bază și a calității membrilor de partid în perioada următoare, aș dori să propun o serie de sarcini și soluții asupra cărora trebuie să ne concentrăm, după cum urmează:
În primul rând, concentrarea asupra consolidării, perfecționării și amenajării organizațiilor de partid la nivel local conform politicii de organizare a aparatului sistemului politic și a muncii de personal, corelând munca de construire a partidului cu conducerea în implementarea sarcinilor politice și conducerea organizațiilor politice și sociale din localități, agenții și unități; continuarea transferului organizațiilor de partid la nivel local din unitățile economice private în managementul direct al comitetelor de partid raionale și orășenești. Rezumarea experiențelor și replicarea modelului „patru celule bune de partid” și „patru organizații bune de partid la nivel local” pentru a funcționa eficient.
În al doilea rând, continuarea revizuirii, propunerii de modificări, completări, completării și implementării cu strictețe a regulamentelor privind funcțiile, sarcinile, competențele, responsabilitățile și relațiile de lucru ale tipurilor de organizații de partid la nivel local, pentru a asigura concordanța acestora cu realitatea și noile cerințe și sarcini. Implementarea unor regulamente model de lucru ale comitetelor de partid la nivel local, pentru a asigura consecvența și consecvența cu funcțiile, sarcinile și practicile la nivel local.
În al treilea rând, inovarea conținutului, metodelor, stilului de conducere și stilului de lucru, sporirea simțului responsabilității și a capacității comitetelor de partid și a secretarilor comitetelor de partid la nivel local, asigurând rolul central și conducerea cuprinzătoare a Partidului la nivel local. Continuarea implementării eficiente a politicii de numire a membrilor comitetelor de partid pentru a participa la activități cu celulele de partid din zonele rezidențiale. Îmbunătățirea eficacității evaluării anuale a calității organizațiilor de partid de la nivel local și a membrilor de partid. Continuarea inovării și îmbunătățirii calității activităților celulelor de partid, promovarea principiului centralismului democratic, a spiritului de autocritică și critică, asigurarea conducerii, educației și combativității în activitățile de partid.
În al patrulea rând, concentrarea pe instruirea echipei de secretari și membri ai comitetelor de partid la nivel local, în special a membrilor comitetelor de partid la nivel local și a secretarilor, secretarilor și secretarilor adjuncți ai celulelor de partid din comune, circumscripții și orașe, privind abilitățile și expertiza în munca de partid, munca în masă, prognoza și evaluarea situației, capacitatea de a concretiza și organiza implementarea directivelor și politicilor de partid, îndeplinind cerințele practice ale localităților, agențiilor și unităților.
În al cincilea rând, consolidarea activității de conducere a membrilor de partid, în special în educația politică și ideologică, formarea capacității politice a membrilor de partid, în special în crearea și utilizarea paginilor informative pe internet și pe rețelele sociale; revizuirea, verificarea și eliminarea hotărâtă a membrilor de partid necalificați în mod regulat. Implementarea cu strictețe a reglementărilor privind responsabilitățile membrilor de partid care lucrează în mod regulat și menținerea contactului cu organizația de partid și cu oamenii din zona în care aceștia locuiesc. Consolidarea aplicării tehnologiei informației în activitatea de conducere a membrilor de partid și în activitățile de partid, în conformitate cu realitatea.
În al șaselea rând, sporiți responsabilitatea comitetelor de partid la toate nivelurile, în special a liderilor, în activitatea de dezvoltare a noilor membri de partid; acordați atenție dezvoltării membrilor de partid în rândul muncitorilor, managerilor din întreprinderile nestatale, studenților, persoanelor religioase, în zonele rurale, zonele îndepărtate, zonele minorităților etnice...
În al șaptelea rând, acordați atenție conducerii, orientării și creării condițiilor pentru ca Frontul Patriei, organizațiile socio-politice și organizațiile de masă din provincie să își promoveze responsabilitatea în participarea la construirea Partidului, să supravegheze eficient organizațiile de partid și membrii de partid; să participe la construirea unor organizații de partid și a unor membri de partid la nivel local, curate și puternice; să promoveze mișcările de emulație patriotică, să descopere și să selecteze factorii pozitivi în rândul cadrelor, membrilor de sindicat, membrilor de asociații, masei și persoanelor de prestigiu pentru a-i introduce în Partid în vederea admiterii.
2. Pentru a continua consolidarea muncii de construire a partidului în ceea ce privește cadrele pentru mandatul 2025-2030, în perioada următoare este necesară implementarea eficientă a unui număr de sarcini și soluții cheie și inovatoare, după cum urmează:
Acordați atenție regulată dirijarii implementării sarcinilor și soluțiilor, concentrându-vă pe două puncte cheie și cinci progrese, conform Rezoluției nr. 26-NQ/TW din 19 mai 2018 a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central privind concentrarea pe construirea unui contingent de cadre la toate nivelurile, în special la nivel strategic, cu calități, capacitate și prestigiu suficiente, la egalitate cu sarcinile, sarcinile și soluțiile, conform Rezoluției nr. 07-NQ/TU din 29 octombrie 2021 a Comitetului Executiv Provincial al Partidului privind construirea unui contingent de cadre la toate nivelurile până în 2025, cu o viziune către 2030 pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație; asigurând consecvența cu situația practică a localității.
Cele două obiective principale sunt: (1) Continuarea inovării puternice, cuprinzătoare, sincrone și eficiente a muncii personalului; standardizarea și înăsprirea disciplinei și ordinii, creând în același timp un mediu și condiții pentru promovarea inovației și creativității în serviciul dezvoltării și existența unui mecanism de protejare a cadrelor care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să se impună, să își asume responsabilitatea pentru interesul comun; (2) Concentrarea pe construirea unei echipe de cadre provinciale cheie și secretari de partid și șefi la toate nivelurile, împreună cu descentralizarea și delegarea puterii pentru a promova inițiativa și creativitatea, consolidând în același timp inspecția, supravegherea și controlul strict al puterii.
- Cinci progrese sunt: (1) Inovarea activității de evaluare a cadrelor în direcția: Consecvenței, continuității, multidimensionalității, conform criteriilor, produselor secundare, prin sondaje, publicării rezultatelor și comparării cu poziții echivalente; (2) Controlului strict al puterii, selecției atente și înlocuirii la timp; (3) Implementării consecvente a politicii de angajare a secretarilor de partid la nivel de district care nu sunt persoane din localitate; (4) Acordării atenției implementării unor regimuri și politici care să motiveze cadrele să se depună cu toată inima și dăruirea pentru munca lor; existenței unor mecanisme și politici care să creeze o concurență loială și sănătoasă și să atragă și să utilizeze talentele; (5) Perfecționării mecanismului astfel încât cadrele și membrii de partid să fie cu adevărat atașați de popor și promovarea rolului poporului în participarea la construirea echipei de cadre.
3. Direcții, sarcini și soluții pentru activitatea BVCTNB în perioada următoare:
1. Concentrarea pe îndrumarea comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile pentru a consolida și menține diseminarea regulată a regulamentelor, directivelor și concluziilor Partidului, Statului și Comitetului Provincial de Partid privind activitatea de protecție politică internă asociată cu munca de construire a Partidului, în special Directiva nr. 35-CT/TW din 14 iunie 2024 a Biroului Politic și Instrucțiunea nr. 27-HD/BTCTW din 26 august 2024 a Comitetului Central de Organizare privind Congresele de Partid la toate nivelurile către cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, către cadre, membri de partid și popor. Propaganda și educația cadrelor și membrilor de partid pentru a înțelege clar comploturile și trucurile activităților de sabotaj ale forțelor ostile, reacționarilor, elementelor de opoziție și oportuniștilor politici, concentrându-se pe creșterea gradului de conștientizare a cadrelor și membrilor de partid cu privire la metodele și trucurile subiecților care profită de internet și rețelele sociale; Propaganda și educația cadrelor și membrilor de partid cu privire la conștientizarea protejării secretelor de stat în spațiul cibernetic; abilități de a identifica și „răspunde” la informații toxice, puncte de vedere greșite și ostile.
2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.
3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.
4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.
Dragi camarazi!
Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!
Mulțumesc foarte mult!
Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy
Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
![[Foto] Da Nang: Sute de oameni își unesc forțele pentru a curăța o rută turistică vitală după furtuna nr. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Comentariu (0)