Schimbați formatul examenului astfel încât studenții să nu se simtă presați să găsească „singurul răspuns”.

Pe 15 octombrie, la evenimentul The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics, desfășurat în orașul Ho Chi Minh, a avut loc o sesiune de discuții în prezența profesorului Roy Chua de la Universitatea de Management din Singapore și a dnei Ziena Jalil, membră a Consiliului de Administrație al Agenției pentru Educație din Noua Zeelandă.

Dna Ziena Jalil (centru) a purtat o discuție despre mentalitatea tinerilor cu dl Tran Quoc Khanh (stânga), CEO al Vietsuccess, și cu dna Tran Tue Tri, fost vicepreședinte al departamentului de brand global la Unilever.

De ce recomandă profesorul „să gândim în afara tiparelor”?

Profesorul Roy Chua a observat că sistemul educațional din Asia pune încă un accent puternic pe găsirea unui singur răspuns la probleme, ceea ce limitează creativitatea elevilor. El consideră că elevii trebuie încurajați să gândească în mai multe dimensiuni pentru a dezvolta o gândire creativă și inovatoare. „Cultura asiatică, cu tradiția sa de a respecta profesorii, îi determină pe elevi să primească pasiv cunoștințe fără a îndrăzni să-și pună la îndoială profesorii, ceea ce îi face să gândească în cadrul unor cadre rigide. Prin urmare, educația trebuie reformată pentru a încuraja elevii să «gândească în afara tiparelor»”, a subliniat profesorul Roy Chua.

„În Singapore, reformăm sistemul de examinare. Când nu va mai exista presiunea de a găsi «singurul răspuns», elevii vor învăța să îmbrățișeze diversitatea în gândire. Le spun mereu elevilor mei că există multe răspunsuri corecte și greșite în viață, iar fiecare răspuns oferă lecții semnificative”, potrivit profesorului Roy Chua.

Profesorul Roy Chua împărtășește povestea despre cum a deblocat creativitatea asiatică în secolul XXI.

FOTO: UYEN PHUONG LE

Comentând integrarea inteligenței artificiale (IA) în învățare, Roy Chua a spus că învățământul din Singapore concepe acum teme și examene care se concentrează pe evaluarea aplicării și creativității elevilor, mai degrabă decât pe testarea memorării cunoștințelor. „Oamenii sunt foarte îngrijorați de ziua în care IA ne va înlocui. Prin urmare, este necesar să-i învățăm pe elevi cum să controleze și să stăpânească IA”, a afirmat Roy Chua.

„IA este foarte bună la analizarea datelor pentru a găsi tipare, dar nu este încă creativă, deoarece creativitatea înseamnă eliberarea de tiparele existente. Pentru a menține un avantaj față de IA, oamenii trebuie să știe cum să utilizeze IA eficient și să dezvolte o gândire creativă, fiind mereu gata să experimenteze lucruri noi”, a comentat profesorul.

Cultura asiatică, cu tradiția sa de a-i respecta pe profesori, îi determină pe elevi să accepte pasiv cunoștințele fără a îndrăzni să-și pună la îndoială profesorii, ceea ce îi face să gândească în cadrul unor cadre rigide. Prin urmare, educația trebuie să inoveze și să-i încurajeze pe elevi să „gândească în afara tiparelor”.

Profesorul Roy Chua, Universitatea de Management din Singapore

Învață să accepți incertitudinea.

În calitate de tânără lideră de top din Noua Zeelandă, Ziena Jalil a spus că rolul conducerii globale este de a inspira și de a crea un impact pozitiv asupra lumii , în special în contextul unor provocări precum războiul, bolile și schimbările climatice.

Ziena Jalil a afirmat că, pentru a cultiva gândirea de lider global, este nevoie să se concentreze pe trei abilități cheie: viziunea și capacitatea de a influența, respectul pentru cultură și o abilitate adesea subestimată, dar extrem de importantă: curiozitatea și dorința de a învăța.

„Suntem obișnuiți să căutăm un singur răspuns și să considerăm incertitudinea ca pe un risc. Totuși, în loc să o evităm, haideți să învățăm să acceptăm incertitudinea. Potrivit CEO-ului Microsoft, Satya Nadella, liderii trebuie să treacă de la o mentalitate de «știutor atot» la o mentalitate de «învățare». În loc să încercați să rezolvați singuri fiecare problemă, valorificați-vă rețeaua și explorați noi perspective”, a împărtășit vorbitorul.

Președintele Camerei Reprezentanților Ziena Jalil, îmbrăcată într-un ao dai violet, arată respect pentru cultura vietnameză.

În plus, dna Jalil a subliniat importanța respectării culturii. „În Noua Zeelandă, ne propunem o educație holistică pentru elevii noștri. Pe lângă cunoștințele de bază, cum ar fi cititul, scrisul, matematica și științele , înțelegerea culturală este esențială. De la o vârstă fragedă, elevii sunt încurajați să lucreze în echipă, să învețe să asculte și să respecte diferite perspective și culturi. Acest lucru îi ajută să dezvolte abilități de comunicare, negociere și multiculturale, creând o bază solidă pentru a deveni lideri globali”, a declarat consilierul de informații.

Makeover 2024 - Foster Green Dynamics este un eveniment despre inovația în strategia de guvernanță corporativă, organizat de Talentnet - o societate pe acțiuni specializată în conectarea talentelor. Evenimentul a reunit peste 20 de vorbitori internaționali și a atras peste 1.200 de lideri de afaceri și directori executivi seniori.

Sursă: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm