Schimbarea examenelor pentru ca studenții să nu se simtă presați să găsească „singurul răspuns”

Pe 15 octombrie, la evenimentul The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics, desfășurat în orașul Ho Chi Minh, a avut loc o discuție în prezența profesorului Roy Chua, de la Universitatea de Management din Singapore, și a dnei Ziena Jalil, membră a Consiliului de Administrație al Agenției pentru Educație din Noua Zeelandă.

Dna Ziena Jalil (centru) a purtat o discuție despre gândirea tinerilor cu dl Tran Quoc Khanh (stânga), CEO al Vietsuccess, și cu dna Tran Tue Tri, fost vicepreședinte al Global Brands al Unilever.

De ce sfătuiesc profesorii să „gândim în afara tiparelor”?

Profesorul Roy Chua a afirmat că sistemul educațional din Asia pune încă un accent puternic pe găsirea de răspunsuri la probleme, ceea ce limitează creativitatea elevilor. Potrivit acestuia, este necesar să se încurajeze elevii să gândească multidimensional pentru a dezvolta o gândire creativă și inovatoare. „Cultura asiatică, cu tradiția sa de a-i respecta pe profesori, îi face pe elevi să primească doar cunoștințe, fără a îndrăzni să-i critice, ceea ce îi determină să gândească într-un cadru. Prin urmare, educația trebuie inovată, încurajându-i pe elevi să practice «gândirea în afara tiparelor»”, a subliniat dl. Roy Chua.

„În Singapore, reformăm sistemul nostru de examinare. Fără presiunea de a găsi «un singur răspuns», studenții vor învăța să îmbrățișeze diversitatea gândirii. Le spun mereu studenților că există multe răspunsuri corecte și greșite în viață și că fiecare răspuns aduce lecții semnificative”, a declarat profesorul Roy Chua.

Profesorul Roy Chua ne prezintă povestea deblocării creativității asiatice în secolul XXI

FOTO: UYEN PHUONG LE

Comentând integrarea inteligenței artificiale (IA) în procesul de învățare, dl. Roy Chua a spus că sistemul de învățământ din Singapore concepe acum exerciții și examene care se concentrează pe evaluarea aplicării și creativității elevilor, în loc să testeze doar memorarea cunoștințelor. „Oamenii sunt foarte îngrijorați că IA ne va înlocui într-o zi. Așadar, trebuie să-i învățăm pe elevi cum să controleze și să stăpânească IA”, a afirmat dl. Roy Chua.

„IA este foarte bună la analizarea datelor pentru a găsi tipare, dar nu poate fi creativă, deoarece creativitatea înseamnă eliberarea de tiparele existente. Pentru a menține un avantaj față de IA, oamenii trebuie să știe cum să utilizeze IA eficient și să dezvolte o gândire creativă, fiind mereu gata să încerce lucruri noi”, a comentat profesorul.

Cultura asiatică, cu tradiția sa de a respecta profesorii, îi face pe elevi să primească cunoștințe doar fără a îndrăzni să-și critice profesorii, ceea ce îi determină să gândească într-un cadru definit. Prin urmare, educația trebuie inovată, încurajându-i pe elevi să practice „gândirea în afara tiparelor”.

Profesorul Roy Chua, Universitatea de Management din Singapore

Învață să îmbrățișezi incertitudinea

Ca o tânără lideră tipică din Noua Zeelandă, dna Ziena Jalil a spus că rolul conducerii globale este de a inspira și de a crea influențe pozitive pentru lume , în special în contextul în care ne confruntăm cu provocări precum războiul, epidemiile, schimbările climatice...

Ziena Jalil spune că, pentru a dezvolta o mentalitate de lider global, este nevoie să te concentrezi pe trei abilități cheie: viziunea și capacitatea de a influența, respectul pentru cultură și o abilitate adesea subestimată, dar extrem de importantă: curiozitatea și învățarea.

„Suntem obișnuiți să căutăm un singur răspuns și să vedem incertitudinea ca pe un risc. Cu toate acestea, în loc să o evităm, învățăm să o acceptăm. Potrivit CEO-ului Microsoft, Satya Nadella, liderii trebuie să treacă de la o mentalitate de «știu totul» la o mentalitate de «învață totul». În loc să încercați să rezolvați singuri fiecare problemă, profitați de rețeaua voastră și căutați noi perspective”, a împărtășit vorbitorul.

Președintele Camerei Reprezentanților Ziena Jalil în ao dai violet, respectând cultura vietnameză

În plus, dna Jalil a subliniat importanța respectării culturii. „În Noua Zeelandă, ne propunem o educație cuprinzătoare pentru elevi. Pe lângă cunoștințele de bază, cum ar fi cititul, scrisul, matematica și științele , învățarea despre cultură este esențială. De la o vârstă fragedă, elevii sunt încurajați să lucreze în grupuri, să învețe să asculte și să respecte diferite puncte de vedere și culturi. De acolo, ei exersează abilități de comunicare, negociere și lucrează într-un mediu multicultural, creând o bază solidă pentru a deveni lideri globali”, a informat consultantul.

Makeover 2024 - Foster Green Dynamics este un eveniment despre inovația în strategia de guvernanță corporativă, organizat de Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. Evenimentul a reunit peste 20 de vorbitori internaționali și a atras peste 1.200 de lideri de afaceri și personal senior.

Sursă: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm