Încă 67 de întreprinderi remarcabile pentru angajați au fost premiate

Dl. Do Van Chien - Membru al Biroului Politic , Președinte al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam - Foto: HAI NGUYEN

Ceremonia de onoare a Întreprinderilor Tipice pentru Muncitori 2024 a fost organizată în comun de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale și Confederația Industriei și Comerțului din Vietnam (VCCI) în seara zilei de 25 iunie.

Întreprinderile tipice se autoreflectează, se autoperfecționează și au mai multă grijă de angajați

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a subliniat că programul „Întreprinderi tipice pentru muncitori”, aflat la a 10-a ediție, a devenit un brand și o mișcare pentru îmbunătățirea mediului de lucru, îngrijirea și sporirea beneficiilor lucrătorilor.

Criteriile de clasificare ale programului devin treptat o măsură care ajută companiile să se autoexamineze, să se autocorecteze și să se autoperfecționeze pentru a îndeplini standardele în ceea ce privește grija față de drepturile și interesele angajaților.

Potrivit domnului Khang, atunci când o afacere se dezvoltă, angajații acesteia vor avea locuri de muncă și venituri stabile. În schimb, dacă angajații sunt productivi, calificați și dedicați, ei vor ajuta afacerea să se dezvolte în mod durabil.

„Sindicatul din Vietnam, membrii de sindicat și lucrătorii speră întotdeauna că afacerile se vor dezvolta din ce în ce mai mult și că oamenii de afaceri vor avea din ce în ce mai mult succes, culegând multe succese”, a spus el.

Președintele Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, Do Van Chien, și președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, au înmânat certificate de merit unor întreprinderi remarcabile - Foto: HAI NGUYEN

Angajații sunt cel mai valoros atu al unei afaceri.

Dl. Do Van Chien, membru al Biroului Politic, președinte al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, a evaluat că, în ciuda numeroaselor dificultăți cu care se confruntă, comunitatea de afaceri vietnameză are încă politici și regimuri care să aibă grijă, în mod practic, de lucrători.

Inclusiv locuri de muncă, venituri, regimuri și beneficii, prin care angajații se simt în siguranță în munca lor și sunt dedicați afacerii.

Afirmând că angajații sunt cele mai valoroase active ale întreprinderii, dl. Chien a afirmat că grija față de angajați, protejarea lor și crearea de bunăstare pentru aceștia contribuie la crearea unei forțe interne care să le permită să ducă la îndeplinire toate planurile, viziunile și misiunile companiei.

Potrivit domnului Chien, pentru ca o afacere să se dezvolte și să aibă succes, rolul unor lucrători calificați, profesioniști, pricepuți, creativi și entuziaști este foarte important. Prin urmare, afacerile trebuie să creeze un mediu adecvat pentru ca lucrătorii să poată lucra și să contribuie.

Președintele Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam a sugerat că întreprinderile trebuie să înceteze să își îmbunătățească competitivitatea, să își extindă amploarea și să fie proactive, creative, să consolideze conexiunile și să ridice poziția afacerilor vietnameze.

De asemenea, el a solicitat ca sindicatele de la toate nivelurile să implementeze eficient mișcări de emulare, să studieze, să practice, să își îmbunătățească calificările și competențele profesionale, precum și să exerseze stilul de lucru și învățarea pe tot parcursul vieții...

În ultimii 10 ani, programul a clasificat 578 de companii și a acordat certificate de merit din partea agențiilor organizatoare ale programului unui număr de 236 de companii. În plus, 20 de companii au primit certificate de merit din partea Primului Ministru.

Sursă: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm