Din cauza lipsei de personal și a numeroaselor obstacole birocratice, comunele Bau Bang și Tru Van Tho au solicitat soluții pentru a rezolva aceste probleme.

Raportând către Grupul de lucru al Comitetului de partid din orașul Ho Chi Minh, liderii comunelor Bau Bang și Tru Van Tho au declarat că multe posturi specializate la nivel departamental lipsesc și că multe proceduri administrative nu sunt încă incluse în lista aprobată, ceea ce cauzează dificultăți localității.

Pe 25 septembrie, grupul de lucru al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, condus de secretarul adjunct al Comitetului de Partid din oraș, Dang Minh Thong, a inspectat și supravegheat conducerea, direcționarea și implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri în comunele Bau Bang și Tru Van Tho.

Grupul de lucru s-a întâlnit cu reprezentanții celor două localități.

Grupul de lucru i-a inclus pe tovarășii: Nguyen Van Minh, membru al Comitetului permanent al Comitetului de partid al orașului, șef adjunct al Departamentului de organizare al Comitetului de partid al orașului; Huynh Tan Dinh, secretar adjunct al Comitetului de partid al Comitetului popular al orașului; Nguyen Van Hoa, membru al Comitetului de inspecție al Comitetului de partid al orașului...

Lipsa specialiștilor la nivel de departament.

Raportând delegației, tovarășul Vo Van Truong, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al comunei Tru Van Tho, a declarat că oficialii și funcționarii publici ai comunei posedă, în general, calificările profesionale, pregătirea și experiența adecvate funcțiilor actuale. Cu toate acestea, echipa are încă limitări, cum ar fi abilități insuficiente în aplicarea tehnologiei informației, analiza datelor și limbi străine. Unele posturi nu sunt cu adevărat aliniate cu specializările de pregătire ale candidaților. Presiunea de muncă este mare, iar multe posturi necesită responsabilități multiple...

În special, Departamentul Economic al comunei are 12 posturi, dar în prezent are doar 7 angajați.

Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale al comunei duce lipsă în prezent de personal medical specializat, fiind responsabil pentru 4 domenii cu 98 de sarcini, dar având doar 2 lideri și 4 funcționari publici, ceea ce duce la o supraîncărcare. În plus, departamentului îi lipsesc și personal contabil specializat, ceea ce îi afectează capacitatea de a oferi consultanță și de a implementa politici și reglementări pentru populație.

Prin urmare, comuna Tru Van Tho solicită orașului să ofere prompt îndrumări privind cadrul de personal și posturile de muncă adecvate modelului de guvernare pe două niveluri, ca bază pentru elaborarea unui plan de utilizare și reducere a personalului.

Liderii celor două comune prezintă un raport.

În mod similar, tovarășul Nguyen Phu Cuong, secretarul Comitetului de Partid al comunei Bau Bang, a declarat că numărul total de cadre, funcționari publici și angajați publici din comună este în prezent de 90, dintre care 52 sunt în agențiile specializate la nivel de comună (inclusiv personal cu jumătate de normă). Pe baza planului de organizare și a aranjamentului după fuziune, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al comunei a alocat personalul și a atribuit sarcini în funcție de expertiză și experiență de muncă, îndeplinind cerințele practice.

Cu toate acestea, comuna duce lipsă de personal în prezent în mai multe domenii cheie. Mai exact, Departamentul Economic are 12 posturi vacante, dar în prezent are un deficit de 6 posturi.

Departamentul de Cultură și Afaceri Sociale are în prezent 10 posturi vacante, dar 4 sunt încă vacante. Prin urmare, comuna Bau Bang solicită alocarea în curând a cotelor de personal pentru posturile rămase și emiterea unui document de îndrumare a personalului pe posturi, astfel încât localitatea să aibă o bază pentru concursuri și selecție de personal.

Reprezentanții departamentelor și agențiilor orașului au răspuns solicitărilor și propunerilor.

A apărut o procedură care nu este inclusă în regulament.

În ceea ce privește procedurile administrative, comuna Tru Van Tho a raportat că Comitetul Popular al comunei a implementat 363 din cele 363 de proceduri interne din cadrul autorității sale, toate configurate în Sistemul Informatic de Rezolvare a Procedurilor Administrative. Cu toate acestea, în realitate, unele proceduri care nu sunt incluse în regulamente apar în continuare la nivel local, cum ar fi: confirmarea locuinței legale pentru înregistrarea reședinței permanente, confirmarea gospodăriilor aflate în circumstanțe dificile, confirmarea absenței unui număr de casă, confirmarea lichidării plantațiilor de cauciuc etc.

Comuna a propus ca orașul să adauge pe lista procedurilor administrative procedurile administrative nou apărute, care nu au fost încă reglementate oficial, pentru a îndeplini cerințele practice de la nivel local.

În mod similar, în comuna Bau Bang, la data de 23 septembrie 2025, comuna primise 1.127 de cereri. Dintre acestea, cererile online au reprezentat majoritatea, cu 1.090 de cereri, în timp ce cererile în persoană au totalizat 37.

În mod special, autoritățile locale au încă multe proceduri care nu sunt reglementate oficial, existând 437 de dosare în afara listei de proceduri administrative. Acestea includ proceduri pentru furnizarea de informații funciare, confirmarea locațiilor de creștere a animalelor, confirmarea statutului de rezidență legală pentru înregistrarea rezidenței permanente, confirmarea rutelor de acces comune, ajustarea locațiilor parcelelor de teren, confirmarea circumstanțelor dificile pentru reducerea taxelor de școlarizare etc.

Comuna Bau Bang a solicitat Primăriei să emită un document care să specifice descentralizarea și delegarea autorității către comună pentru a facilita implementarea sarcinilor. Mai exact, în prezent nu există linii directoare privind procesul de atribuire a numerelor de case; evaluarea proiectelor; și nici descentralizare sau delegare de autoritate privind managementul calității construcțiilor și managementul drumurilor pentru a aproba conectarea infrastructurii tehnice la drumurile aflate în administrarea comunei...

Secretarul adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Dang Minh Thong, a rostit observațiile finale.

În încheierea întâlnirii, secretarul adjunct al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Dang Minh Thong, a recunoscut și a apreciat foarte mult eforturile depuse de cele două localități în perioada trecută.

Tovarășul a menționat, de asemenea, că localitățile trebuie să evalueze clar punctele forte și punctele slabe și să recunoască pe deplin dificultățile și obstacolele. Problemele care țin de responsabilitatea sprijinirii directe a populației, cum ar fi conectivitatea la internet sau software-ul, trebuie abordate imediat. Simultan, trebuie acordată atenție educației , iar infrastructura și echipamentele care deservesc predarea și învățarea trebuie revizuite.

În gestionarea terenurilor și a locuințelor, este necesară revizuirea utilizării eficiente a fondurilor publice pentru locuințe și terenuri după comasări, asigurând o exploatare adecvată și eficientă. Comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile ar trebui să finalizeze și să emită prompt programe de acțiune și planuri specifice pentru implementarea rezoluției congresului; în același timp, ar trebui să elaboreze planuri de inspecție, supraveghere și consolidare a personalului legate de planificarea și instruirea cadrelor.

În contextul implementării în curs a planului general al orașului Ho Și Min, localitățile trebuie să examineze proactiv și să raporteze prompt orice obstacole care trebuie rezolvate. În același timp, ar trebui acordată atenție abordării beneficiilor și politicilor pentru oficiali și funcționari publici; concentrându-se pe rezolvarea deficiențelor și limitărilor existente, monitorizând îndeaproape și specificând fiecare sarcină pentru a asigura implementarea eficientă.

CAM NUONG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html