Perioada de plată a asigurărilor sociale pentru personalul neprofesionist pentru a beneficia de politica de eficientizare a personalului

Mulți lucrători cu jumătate de normă se întreabă cum să calculeze timpul de lucru atunci când își iau concediu conform Decretului 154/2025 privind eficientizarea personalului și ce prevederi ar trebui aplicate pentru a beneficia de beneficiile corecte?

Dna Le Nha, domiciliată în cătunul Binh Tay, comuna Huong My (fosta Ben Tre , acum Vinh Long), a declarat: „În 2017, a lucrat pentru o companie și a participat la asigurările sociale obligatorii (AI) timp de peste 4 ani. Din cauza unor circumstanțe familiale, nu a putut continua să lucreze departe de casă, așa că a demisionat și a preluat postul de lucrătoare neprofesionistă la nivel de comună, continuând să participe la AI obligatorii de peste 8 ani (de când a început să plătească AI la companie).”

Ilustrație: Le Anh Dung

Dna Le Nha este pe deplin de acord și susține politica de eficientizare a salarizării conform Decretului Guvernului 154/2025. Cu toate acestea, are 2 întrebări la care autoritățile trebuie să răspundă.

În primul rând, dacă își dă demisia conform articolului 9 din Decretul 154/2025 (politica pentru lucrătorii neprofesioniști de la nivel de comună de a renunța imediat la implementarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri, conform prevederilor Legii privind organizarea administrației publice locale), timpul său de lucru va fi luat în considerare ca incluzând timpul de plată a asigurărilor sociale la companie și timpul petrecut ca lucrător neprofesionist la nivel de comună?

În al doilea rând, în cazul în care nu și-a părăsit locul de muncă și este aranjată să lucreze cu jumătate de normă în sat sau grup rezidențial conform Dispeceratului Oficial nr. 12, până la 31 mai 2026 - când își va părăsi locul de muncă, va fi supusă regimului din Articolul 9 sau Articolul 10 (politica pentru lucrătorii cu jumătate de normă din sat sau grup rezidențial care sunt concediați din cauza concediului imediat de la data deciziei de aranjament a autorității competente) din Decret? Și timpul de lucru va fi calculat cumulativ din toate cele 3 etape, inclusiv lucrul la nivel de companie, de comună și de sat sau grup rezidențial?

Răspunzând la întrebarea dnei Nha, Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, în conformitate cu clauza 5 și clauza 6, articolul 5, Decretul 154/2025, timpul de lucru pentru calcularea indemnizației include: întregul timp de lucru ca lucrător neprofesionist la nivel de comună (inclusiv cazurile cu sau fără participare la asigurările sociale obligatorii); timpul de lucru în alte funcții care participă la asigurările sociale obligatorii. În cazul părăsirii locului de muncă conform articolului 10, angajatul este luat în considerare și pentru timpul de lucru în sat sau grupul rezidențial.

În ceea ce privește regimul specific la părăsirea locului de muncă, Ministerul Afacerilor Interne a solicitat dnei Le Nha să contacteze autoritatea locală competentă pentru examinare și aplicare, în conformitate cu îndrumările Decretului și ale Dezavantajului Oficial nr. 12 ale Comitetului Director pentru amenajarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model de organizare a administrației locale pe 2 niveluri al Guvernului, privind îndrumarea unei serii de conținuturi pentru lucrătorii neprofesioniști de la nivel de comună la implementarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

Sursă: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html