Liderul grupului etnic Gie Trieng transformă obstacolele în avantaje

Cunoașterea este singura cale de ieșire din sărăcie

Liderul grupului etnic Gie Trieng transformă obstacolele în avantaje - Fotografia 1.

Dna Ho Thi Do, „liderul grupului” din comuna Phuoc My pentru mandatul 2017-2025.

Am întâlnit-o pe dna Ho Thi Do într-o călătorie de afaceri în comuna Phuoc Nang - unde tocmai primise o nouă însărcinare după ce părăsise funcția de secretară a Uniunii Tineretului din comuna Phuoc My (districtul Phuoc Son, fosta provincie Quang Nam ). Încă cu un zâmbet luminos și un spirit de dăruire neschimbat, fie în ploile torențiale din mijlocul pădurii, fie în soarele arzător din zonele muntoase, femeia din Gie Trieng nu a încetat niciodată să depună eforturi pentru comunitate.

Născută într-o familie numeroasă de fermieri, dna Do și-a dat seama că singura cale de a scăpa de sărăcie este cunoașterea. Când colegii ei din sat au încetat studiile primare și secundare pentru a se căsători sau pentru a-și urma părinții la câmp, ea a călătorit în liniște zeci de kilometri până în oraș pentru a-și continua liceul, apoi a călătorit sute de kilometri până în orașul Hue pentru a studia Dreptul. După absolvirea universității, s-a întors în orașul natal pentru a lucra la Comitetul Popular al comunei Phuoc My, ocupând funcția de funcționar public.

În 2017, a fost transferată să lucreze în sindicat - devenind secretară a Uniunii Tineretului din comuna Phuoc My. La început, nu s-a putut abține să nu se întrebe: „Sunt femeie, sănătatea, inteligența, timpul și factorii familiali sunt limitați și mă împiedică. Înainte, munca sindicală era de obicei făcută de bărbați, puteam să o suport? Mai mult, când eram încă funcționară publică, eram aproape pasivă, stăteam într-un singur loc și așteptam să vină oamenii. Când am devenit secretară a Uniunii Tineretului din comună, a trebuit să fiu proactivă, să-mi elaborez propriile planuri și metode de funcționare, să fiu entuziasmată de mișcare... totul era nou și dificil.”

Genul nu este o barieră

Cu spiritul de învățare de la secretarii din mandatele anterioare, combinat cu inițiativa de a înțelege situația locală, ea a stăpânit treptat noua poziție. De la o uniune comunală aflată într-un impas, Uniunea Tineretului din Comuna Phuoc My, sub conducerea dnei Do, s-a transformat rapid.

Peste 95% dintre membrii de sindicat și tinerii din comună sunt minorități etnice, majoritatea trăind în păduri și pe câmpuri, cu condiții economice și conștientizare limitate, așadar mobilizarea lor pentru a participa la mișcări sindicale și activități de voluntariat este o mare provocare. Cu toate acestea, dna Do a transformat obstacolele în avantaje. Ea folosește limba etnică pentru a mobiliza, a conversa, a crea apropiere și conexiune cu fiecare membru de sindicat și tânăr.

Liderul grupului etnic Gie Trieng transformă obstacolele în avantaje - Fotografia 2.

Dna Ho Thi Do a mobilizat membrii sindicatelor tinerilor pentru a participa la eliminarea locuințelor temporare și dărăpănate pentru gospodăriile sărace din localitate.

„Dacă vreți să vă urmeze exemplul, trebuie mai întâi să dați un exemplu”, a spus dna Do. Așadar, de la mobilizarea tinerilor pentru curățarea drumurilor din sate și îmbunătățirea mediului de viață, până la mobilizarea lor pentru a se uni în eliminarea locuințelor temporare și dărăpănate pentru gospodăriile sărace, ea a mers personal la fiecare casă și a îndemnat fiecare membru să participe. Activitățile culturale și sportive au fost, de asemenea, puternic inspirate de tinerii locali.

Mai ales călătoria de a aduce tinerii în construirea de noi zone rurale în zonele muntoase, în memoria celui care a fost cândva liderul acelui grup, a fost o „revoluție” dificilă, dar rezultatul a fost extrem de dulce.

„Anterior, vitele erau lăsate libere pentru a distruge recoltele, iar gunoaiele erau lăsate peste tot... Acum, multe gospodării au plantat în mod voluntar flori, au construit garduri și și-au decorat aleile. Totul a început cu influența tinerilor din fiecare familie. Pentru a schimba asta, am preluat inițiativa și am mobilizat fiecare copil și frate din fiecare familie - ei sunt un punct de legătură, propagând informații rudelor pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la problemele de mediu și răspunzând cu entuziasm la dezvoltarea rurală”, a spus dna Do.

În cei 8 ani de activitate în cadrul Uniunii Tineretului, dna Do a demonstrat că genul nu reprezintă o barieră dacă membrii au inimă și îndrăznesc să inoveze. Aceste eforturi au contribuit la transformarea Uniunii Tineretului din Comuna Phuoc My într-una dintre principalele unități din district timp de mulți ani consecutivi.

Doamna Ho Thi Do și-a schimbat treptat gândirea și modul de a face lucrurile.

În 2025, dna Do a fost transferată ca specialistă în cadrul Frontului Patriei din comuna Phuoc Nang (orașul Da Nang). Noul loc de muncă are un caracter schimbător, o gamă mai largă de management, mai multe sarcini și cerințe mai ridicate, dar ea a afirmat: „Datorită anilor de muncă în sindicat, am învățat să fiu proactivă, perseverentă și să mențin un simț al responsabilității în orice poziție. Nicio slujbă nu este prea mult dacă încercăm cu adevărat să ne îmbunătățim propriile capacități și să ne dedicăm oamenilor.”

De la schimbarea modului de gândire, depășirea propriului complex de inferioritate, până la însoțirea persistentă a tinerilor, îndeplinirea cu succes a sarcinilor atribuite, dna Ho Thi Do a contribuit la scrierea unei povești frumoase despre schimbarea activității sindicale la nivel local și, în primul rând, la depășirea prejudecăților de gen din interiorul ei. În ciuda asumării unei noi sarcini, „liderul sindical” din trecut își menține în continuare simțul responsabilității, dăruirea și dorința de a contribui la patria sa.

Sursă: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm