Brandurile vietnameze trebuie asociate cu creșterea verde

Discuție despre noile tendințe de lucru, creștere durabilă cu economie verde, poziționarea IA... la The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

Având loc pe 15 și 16 octombrie, evenimentul The Makeover 2024 reunește peste 20 de experți din 10 țări, precum Regatul Unit, Noua Zeelandă, Olanda, India, Vietnam și Singapore.

Nevoia de a construi un brand național

Participantă la discuție, vorbind despre brandurile vietnameze, dna Tran Tue Tri - consilier senior al Vietnam Brand Purpose, autoare a cărții Vietnamese Brand - Golden Moment - a spus că trebuie să stabilim ce își dorește lumea și ce să căutăm în Vietnam.

Trebuie să existe o educație de calitate, asistență medicală de calitate și un mediu sustenabil pentru a construi o viață pe termen lung. Cu toate acestea, potrivit dnei Tri, este nevoie de o mai mare conștientizare a poveștii mărcii vietnameze asociate cu agricultura verde.

„Cred că trebuie să facem două lucruri: să ne concentrăm pe transformarea brandului Vietnamului în cel mai mare centru agricol și apoi să spunem împreună povestea produselor agricole vietnameze”, a declarat dna Tue Tri.

Dna Ziena Jalil (consultant guvernamental, membru al Consiliului de Administrație al agenției guvernamentale Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

Între timp, masa rotundă privind promovarea cooperării regionale, „Povești de la lideri de afaceri de top”, a dat startul ediției din acest an a evenimentului „The Makeover”.

Dna Ziena Jalil (consultant guvernamental, membru al Consiliului de Administrație al agenției guvernamentale Education New Zealand) a afirmat că imaginea unei țări este extrem de importantă.

Acest lucru este foarte necesar pentru ca întreprinderile autohtone, chiar dacă nu au propriul brand, să facă primii pași în regiune și în lume. Deoarece încrederea, integritatea și brandul sunt strâns asociate cu țara în care a fost înființată întreprinderea.

„Nu înseamnă că orice afacere dintr-o țară cu brand este binevenită atunci când acea afacere în sine nu este în concordanță cu standardele comune ale țării, care sunt transparența, umanitatea și sustenabilitatea”, a subliniat dna Ziena Jalil.

Dl. Puneet Swani, fost director senior al Mercer Group (SUA), cu birouri în 43 de țări și operațiuni în 130 de țări, a împărtășit la forum - Foto: CONG TRIEU

The Makeover discută despre noile tendințe în domeniul muncii

Dl. Puneet Swani, fost director senior al Mercer, a declarat că lumea este martora unor schimbări majore în ceea ce privește clima, conflictele politice, crizele economice, ocuparea forței de muncă... Prin urmare, pentru a avea succes, trebuie să fim pregătiți pentru schimbare.

Există mulți factori majori care au influențat și au schimbat tendințele de lucru ale lucrătorilor din întreaga lume. Pornind de la prioritatea reducerii la minimum a orelor de lucru, locurile de muncă s-au concentrat pe crearea de medii și produse care pun prioritate sănătății și spiritului.

El a menționat construirea unui mediu de lucru sănătos, cu numeroase politici de securitate socială pentru a atrage talente. Mentalitatea lucrătorilor s-a schimbat și ea, de la a munci din greu pentru a acumula bani la a trăi bine în prezent.

Este vorba, de asemenea, despre redefinirea conceptului de mediu de birou, dacă este necesar ca angajații să vină la sediu în fiecare zi lucrătoare a săptămânii. În cele din urmă, este vorba despre digitalizare, aplicarea soluțiilor tehnologice digitale și crearea culturii corporative.

„Așadar, trebuie să ne concentrăm pe conceperea unor locuri de muncă centrate pe om. Automatizarea este bună, dar mașinile au nevoie în continuare de oameni care să le înțeleagă și să le opereze.”

„Trebuie să înțelegem că automatizarea are doar scopul de a îmbunătăți viața oamenilor, nu poate înlocui sau șterge rolul oamenilor”, a declarat dl. Puneet Swani.

Sursă: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm