Continuarea schimbărilor puternice în activitatea de reformă administrativă

În ultima vreme, reforma administrativă (RA) din provincie a fost întotdeauna condusă, dirijată, desfășurată și implementată de Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial și de Comitetul Popular Provincial, cu numeroase soluții sincrone și eficiente, creând schimbări pozitive în funcționarea aparatului administrativ, în special în serviciile agențiilor administrative către cetățeni și organizații.

Pentru a concretiza politicile Partidului, în special Rezoluția Congresului Provincial al Partidului pentru mandatele 2015-2020 și 2020-2025, pe baza Programului General al Guvernului privind Reforma Administrativă de Stat pentru perioadele 2011-2020 și 2021-2030, Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial a consiliat și a propus Comitetului Provincial al Partidului să emită Rezoluția nr. 08-NQ/TU din 23 septembrie 2016 privind promovarea reformei administrative, cu accent pe procedurile administrative (TTHC) și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, șefilor de agenții și unități pentru perioada 2016-2020 și Rezoluția nr. 17-NQ/TU din 15 septembrie 2021 privind promovarea reformei administrative, cu accent pe modernizarea administrației, vizând construirea unui guvern digital, reformarea procedurilor administrative, îmbunătățirea calității și responsabilității cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, în special a celor responsabili de agenții și... șefii unităților, agențiilor și unităților, asociați cu consolidarea disciplinei și a ordinii administrative în perioada 2021-2025 și, în același timp, instruirea Comitetului Popular Provincial de a emite planuri de implementare a rezoluției în întregul sistem politic al provinciei.

În fiecare an, Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial însărcinează Comitetul Popular Provincial să ofere consultanță cu privire la emiterea unui Plan de implementare a reformei administrative în toate domeniile, concentrându-se pe sarcini, obiective, responsabilități și timp de implementare pentru sectoare și niveluri; să emită documente pentru a ghida și a încuraja implementarea, în vederea implementării depline a conținutului și sarcinilor programului general de reformă administrativă. În același timp, să implementeze proactiv sarcini și soluții pentru reforma administrativă într-un mod mai sincron, cuprinzător și eficient; să se concentreze pe conducerea și direcționarea soluțiilor inovatoare în reforma administrativă. În consecință, agențiile și unitățile cercetează și au, de asemenea, în mod activ soluții pentru a inova metodele de lucru, a spori aplicarea tehnologiei informației și a fi determinate în transformarea digitală pentru a îmbunătăți productivitatea muncii, eficiența operațională a agențiilor de stat și, în special, pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite cetățenilor.

Continuarea schimbărilor puternice în activitatea de reformă administrativă — **Rezolvarea procedurilor administrative la departamentul „ghișeu unic” al comunei Liem Son (Thanh Liem).** Fotografie: Thu Thao

În ultimii ani, activitatea de reformă administrativă din provincie a cunoscut numeroase schimbări pozitive și a obținut rezultate pozitive, contribuind la promovarea dezvoltării socio -economice a provinciei. Calitatea promulgării documentelor juridice a fost îmbunătățită, politicile au fost emise în conformitate cu prevederile legii și în conformitate cu situația reală a provinciei. Standardizarea conținutului procedurilor administrative de publicare a fost implementată prompt și calitativ. Timpul de gestionare a procedurilor administrative a fost redus semnificativ, iar componentele dosarelor au fost simplificate. Mecanismele „ghișeu unic” și „ghișeul unic” au devenit din ce în ce mai eficiente. Aplicarea tehnologiei informației în activitatea de reformă administrativă a fost îmbunătățită din ce în ce mai mult, asigurând unitate, sincronizare, simplitate, publicitate și transparență. Odată cu aceasta, organizarea aparatului administrativ de stat a fost revizuită și aranjată într-o direcție raționalizată, eficace și eficientă. Implementarea efectivă a descentralizării managementului conform politicii provinciei creează condiții favorabile pentru construirea unei administrații moderne, transparente și funcționale. Personalul, funcționarii publici și angajații publici au dobândit treptat un număr și o structură rezonabile, iar calificările lor profesionale au fost îmbunătățite, îndeplinind standardele gradelor funcționarilor publici și titlurilor profesionale ale angajaților publici. Recrutarea și stabilirea politicilor pentru funcționarii publici și angajații publici s-au efectuat prompt și în conformitate cu reglementările. Tehnologia informației a fost aplicată intens în managementul statului, implementată sincron de la nivel provincial, raional și comunal. Portalul electronic de informații al provinciei a actualizat eficient informațiile privind activitățile de direcționare și administrare ale liderilor provinciali; a furnizat informații utile pentru a servi cetățenii și mediul de afaceri. Organizarea eficientă a dialogurilor, contactelor și schimburilor dintre liderii comitetelor de partid și autorități cu poporul; ascultarea opiniilor, sugestiilor și comentariilor oamenilor; îmbunătățirea calității responsabilității autorităților de la toate nivelurile față de popor. Activitatea de inspecție și examinare a reformei administrative are multe inovații și creativitate în metodele și organizarea implementării, adaptate situației reale...

Sub conducerea și îndrumarea strânsă a Comitetului de Partid al Comitetului Popular Provincial, prin participarea drastică a întregului sistem politic în recunoașterea și evaluarea promptă a aspectelor existente și limitate ale reformei administrative, reforma administrativă din provincie a înregistrat schimbări pozitive. Indicele PAR al provinciei în 2022 a clasat 31/63 provincii și orașe, în creștere cu 29 de locuri față de 2021.

Continuând să creeze o schimbare puternică în reforma administrativă, în perioada următoare, Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial va consolida conducerea Comitetului Popular Provincial pentru a îndruma toate nivelurile de guvernare și sectoarele să implementeze sincron sarcinile privind reforma administrativă. În special, se va concentra pe implementarea eficientă a propagandei, diseminarea și implementarea directivelor centrale și provinciale privind această activitate. Se va continua construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici, în special șefi de agenții și unități, cu suficiente calități politice, capacitate și calificări profesionale, simț al responsabilității, care să îndeplinească cerințele de servire a cetățenilor, organizațiilor, întreprinderilor și dezvoltării provinciei. Se va inova și eficientiza aparatul agențiilor administrative și al unităților de servicii publice pentru a fi eficientizat și eficient. Împreună cu aceasta, se vor reforma puternic procedurile administrative legate de cetățeni și întreprinderi, în special procedurile administrative aflate sub autoritatea decontării între sectoare și niveluri, în direcția transparenței, compactității și simplității; se vor implementa mecanismele „ghișeu unic” și „ghișeu unic” sincron, consecvent, cu calitate și eficiență; se va asigura că satisfacția persoanelor, organizațiilor și întreprinderilor cu serviciile agențiilor administrative de stat atinge peste 90%. eforturi pentru îmbunătățirea clasamentului indicilor de competitivitate provincială (PCI); eficiența administrației publice și a guvernării (PAPI); reforma administrativă (INDEXUL PAR); și satisfacția cetățenilor și organizațiilor față de serviciile agențiilor administrative de stat (SIPAS).

Duc Anh

Sursă