Standarde și condiții pentru înregistrarea în vederea promovării titlului profesional

Ảnh minh hoạ .jpeg — Fotografie ilustrativă.

Guvernul a emis Decretul 85/2023/ND-CP pentru modificarea unui număr de articole din Decretul 115/2020/ND-CP din 25 septembrie 2023 privind recrutarea și gestionarea funcționarilor publici, inclusiv modificarea standardelor și condițiilor de înregistrare în vederea promovării cu titluri profesionale.

Mai exact, funcționarii publici sunt eligibili pentru a se înscrie pentru promovarea la un titlu profesional imediat superior atunci când îndeplinesc următoarele criterii și condiții:

+ Să fie clasificați ca având îndeplinit sarcinile bine sau mai bine în anul de lucru imediat anterior anului în care se ia în considerare promovarea la titlul profesional; să aibă calități politice și etică profesională bune; să nu facă obiectul unor măsuri disciplinare; să nu facă obiectul implementării reglementărilor disciplinare conform regulamentelor și legilor partidului.

+ Să aibă capacitatea, calificările profesionale și abilitățile necesare pentru a prelua un titlu profesional la un nivel superior titlului profesional actual în același domeniu profesional.

+ Îndeplinirea cerințelor pentru diplome, certificate și alte cerințe ale standardelor de titlu profesional pentru promovare. În cazul în care, la momentul luării în considerare a promovării, Ministerul Managementului Titlurilor Profesionale pentru funcționarii publici de specialitate nu a emis reglementări privind conținutul, programul, forma și durata formării, atunci cerințele pentru certificatele de formare profesională nu sunt necesare; funcționarii publici luați în considerare pentru promovare sunt considerați că îndeplinesc standardele și condițiile gradului respectiv.

+ Îndeplinirea cerinței minime de timp de lucru pentru deținerea următorului titlu profesional inferior, conform cerințelor standardelor de titlu profesional pentru promovare, cu excepția cazului în care se ia în considerare promovarea unui titlu profesional în care titlul profesional, conform reglementărilor în vigoare la momentul luării în considerare, nu are un rang imediat inferior.

În cazul în care un angajat, înainte de a fi recrutat sau acceptat, a efectuat o perioadă de lucru (fără perioada de probă) în conformitate cu prevederile legale, a plătit asigurări sociale obligatorii, a lucrat într-un post cu cerințe privind calificările și abilitățile profesionale corespunzătoare (dacă există o perioadă de lucru discontinuă fără a primi o subvenție unică de asigurări sociale, aceasta se va acumula) și acest timp este calculat ca bază pentru încadrarea salarială în titlul profesional actual, acesta va fi considerat echivalent cu gradul de calificare al titlului profesional actual.

În cazul calculării timpului echivalent, timpul de deținere a titlului profesional imediat inferior față de rangul profesional în cauză trebuie să fie de cel puțin 12 luni de la termenul limită de depunere a cererii pentru promovare.

Pe lângă standardele și condițiile prevăzute mai sus, Ministerul Managementului Titlurilor Profesionale ale Funcționarilor Publici Specializați este responsabil pentru specificarea standardelor și condițiilor de promovare în cazurile de promovare la Gradul II și Gradul I în sectorul și domeniul de management asociate cerințelor postului corespunzător nivelului titlului profesional avut în vedere, asigurând cerințele pentru îmbunătățirea calității echipei și drepturile funcționarilor publici.

Ministerul Afacerilor Interne stabilește în mod specific standardele și condițiile pentru promovarea la gradul II și gradul I aplicabile funcționarilor administrativi, funcționarilor clericali și arhiviștilor.

Pentru funcționarii de gradul V și gradul IV, aceștia vor fi luați în considerare pentru promovarea la titlul profesional imediat superior dacă lucrează într-un post adecvat titlului profesional respectiv și îndeplinesc criteriile și condițiile de luare în considerare conform reglementărilor menționate anterior.

În cazul funcționarilor publici care dețin în prezent un grad profesional care nu mai este reglementat de legislația în vigoare, aceștia vor fi luați în considerare pentru promovarea la un grad profesional superior celui actual, dacă ocupă un post adecvat și îndeplinesc standardele și condițiile prevăzute. Această prevedere nu se aplică în cazurile în care intervine o modificare a codului titlului profesional.

Șeful unității de servicii publice organizează evaluarea promovărilor.

Decretul 85/2023/ND-CP modifică articolul 33 privind alocarea și descentralizarea organizării pentru a lua în considerare promovarea titlurilor profesionale și autoritatea de gestionare și utilizare a funcționarilor publici din unitățile de serviciu public.

În care, șeful unității de servicii publice menționate la articolul 7, clauza 1, din prezentul decret (pentru unitățile de servicii publice care asigură cheltuieli regulate și de investiții și unitățile de servicii publice care asigură cheltuieli regulate, șeful unității de servicii publice va efectua recrutarea funcționarilor publici):

+ Organizarea revizuirii și promovării titlurilor profesionale de gradul I cu clasificarea salarială A3 conform descentralizării și autorizării.

+ Organizarea revizuirii și promovării titlurilor profesionale de gradul I cu clasificarea salarială A2 și de la gradul II și inferior pentru funcționarii publici care lucrează în unitățile de servicii publice, în conformitate cu funcția și structura de personal conform titlurilor profesionale aprobate.

+ Decizia privind numirea în funcții profesionale, clasificarea salarială, creșterea salarială (regulat, înainte de termen), indemnizația de vechime care depășește cadrul pentru funcționarii publici care dețin titluri profesionale de gradul I sau inferior (inclusiv titluri profesionale de gradul I cu clasificarea salarială a funcționarilor publici de tip A3) în cadrul atribuțiilor de conducere.

Atribuirea și descentralizarea organizării examenelor de promovare a titlului profesional în unitățile de serviciu public ale organizațiilor politice și organizațiilor socio-politice se vor realiza în conformitate cu regulamentele organelor de partid competente.

Clasamentul salarial al funcționarilor publici care au promovat examenul de promovare la titlul profesional

Decretul 85/2023/ND-CP modifică, de asemenea, articolul 42 privind numirea și clasificarea salarială a titlurilor profesionale pentru funcționarii publici care promovează examenul de promovare la titlul profesional.

Mai exact, în termen de 15 zile de la data primirii listei funcționarilor care au promovat examenul de promovare la titlu profesional, conducătorul autorității competente sau persoana delegată ori autorizată trebuie să facă numirea și aranjamentul salarial în noul titlu profesional pentru funcționarii care au promovat examenul conform regulamentului.

În cazul în care un funcționar a promovat examenul de promovare, dar ulterior este luat în considerare pentru măsuri disciplinare sau este disciplinat ori urmărit penal, investigat, urmărit penal sau judecat, nu a fost emisă o decizie privind numirea și încadrarea salarială la titlul profesional pe care l-a obținut.

Când termenul disciplinar expiră fără a fi fost sancționat disciplinar sau decizia disciplinară a expirat ori după ce autoritatea competentă a luat o decizie asupra cazului de urmărire penală, anchetare, urmărire penală sau judecare, atunci, pe baza structurii funcționarilor publici conform titlurilor profesionale aprobate la momentul luării în considerare și luării deciziei de numire, autoritatea competentă va decide numirea și încadrarea salarială a titlului profesional pentru funcționarul public care a promovat examenul în perioada de promovare la titlul profesional.

Momentul pentru primirea noului salariu, momentul pentru luarea în considerare a următoarei creșteri salariale și prelungirea perioadei de creștere salarială (dacă este cazul) se vor realiza în conformitate cu prevederile legale.

Aranjamentul salarial pentru funcțiile profesionale nou-angajate se implementează în conformitate cu prevederile legale.

Sursă