Săptămâna trecută, prim-ministrul Pham Minh Chinh, șeful Comitetului director al guvernului pentru „rezumarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Central privind continuarea inovării și reorganizării structurii organizatorice a sistemului politic pentru a fi raționalizată, eficace și eficientă”, a prezidat a 10-a reuniune a Comitetului director.
Excluzând reorganizarea Ministerului Securității Publice și a Ministerului Apărării Naționale, se preconizează că aparatul guvernamental, după restructurare, va avea 22 de ministere și agenții, inclusiv 17 ministere și agenții la nivel ministerial (o reducere de 5 ministere și agenții) și 5 agenții afiliate guvernului (o reducere de 3 agenții); o reducere de 13/13 departamente generale, 519 departamente, 219 divizii, 3.303 subdepartamente și 203 unități de servicii publice. Se preconizează că numărul total de personal va scădea cu aproximativ 20%.
În ceea ce privește reorganizarea structurii sectorului de inspecție, prim-ministrul a solicitat o revizuire și finalizare urgentă a planurilor care urmează să fie prezentate Biroului Politic și Comitetului Director Central.
În această săptămână, Comitetul director pentru reforma administrativă al Guvernului a avut cea de-a 9-a ședință pentru a evalua rezultatele implementării reformei administrative în 2024 și a discuta direcțiile și sarcinile pentru 2025.
Potrivit viceministrului Afacerilor Interne, Cao Huy, rezultatele restructurării organizaționale din 63 de provincii și orașe au dus la o reducere suplimentară a 12 subdepartamente, birouri și organizații echivalente în cadrul Comitetelor Populare Provinciale; o reducere a 29 de birouri și organizații echivalente în cadrul Comitetelor Populare Districtuale; și o reducere cumulativă a 13 departamente și organizații echivalente și 2.613 organizații la nivel de birou și echivalente la nivel local.
Numărul total de personal redus conform reglementărilor din Decretele Guvernului este de 16.149 de persoane (dintre care 217 în ministere și agenții, iar 15.932 în localități).
Construirea consensului, asigurând corectitudinea, umanitatea și armonia.
Bac Ninh este prima localitate din țară care a fuzionat Departamentul de Propagandă și Departamentul de Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial de Partid, sub noul nume de Departamentul de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial de Partid Bac Ninh.
În mod similar, în această săptămână, Comitetul Provincial al Partidului Lam Dong a anunțat și el decizia de a fuziona Departamentul de Propagandă al Comitetului Provincial al Partidului și Departamentul de Mobilizare în Masă al Comitetului Provincial al Partidului. Aceasta este prima unitate la nivel provincial dintre agențiile de partid și guvernamentale din provincia Lam Dong care fuzionează.
Pentru a facilita restructurarea funcționarilor publici și a funcționarilor publici în cadrul „revoluției” de eficientizare a aparatului administrativ, în provincia Nghe An au fost depuse sute de cereri voluntare de pensionare anticipată. Acest lucru demonstrează sacrificiul exemplar și inovator al intereselor personale de către funcționari și membrii de partid în implementarea politicii majore a partidului.
Dl. Nguyen Manh Cuong, directorul Departamentului de Turism al provinciei Nghe An, a declarat că în viitorul apropiat, Departamentul de Cultură și Sport și Departamentul de Turism vor fuziona în Departamentul de Cultură, Sport și Turism Nghe An. Prin urmare, a solicitat în mod proactiv pensionarea anticipată pentru a facilita organizarea și restructurarea departamentului.
Studierea practicilor din mai multe localități arată că diverse niveluri și sectoare au desfășurat eficient propagandă și muncă ideologică în rândul cadrelor și membrilor de partid. Inițial, multe cadre și funcționari publici au avut îngrijorări. Cu toate acestea, după ce au fost informați de către district și departamentele relevante, aceștia au susținut în unanimitate inițiativa, acceptând sacrificiul unor interese personale pentru atingerea obiectivului colectiv. Acest lucru a creat consens în ceea ce privește aranjarea și plasarea personalului, precum și pensionarea anticipată proactivă și voluntară a cadrelor și funcționarilor publici.
Împărtășindu-și gândurile privind eficientizarea structurii organizatorice, directorul Departamentului de Cultură, Sport și Turism al provinciei Yen Bai, Nong Viet Yen, a declarat că oficialii, membrii de partid, funcționarii publici și angajații din sector sunt cu toții de acord și respectă cu strictețe politica de eficientizare a structurii organizatorice în conformitate cu directivele Guvernului Central și ale Comitetului Provincial de Partid.
Cu toate acestea, implementarea acestei inițiative se confruntă cu provocări precum: sectorul culturii, sportului și turismului are o gamă largă de management, care cuprinde multe domenii specializate care necesită niveluri ridicate de expertiză, ceea ce face dificilă recrutarea funcționarilor publici și a oficialilor cu calificările adecvate pentru a-i înlocui pe cei care se așteaptă să se pensioneze sau pe cei care sunt în prezent vacanti, dar încă neocupați. În domeniul managementului patrimoniului, din cauza necesității de a reduce numărul de departamente specializate, această responsabilitate este atribuită Departamentului de Cultură și Management al Familiei. Prin urmare, acest departament va avea funcții și responsabilități care reprezintă până la 50% din funcțiile și responsabilitățile profesionale totale ale departamentului.
Unii funcționari publici și demnitari care au decis să se pensioneze și să primească beneficii începând cu 1 ianuarie 2025 sunt îngrijorați de reglementările prevăzute de Decretul Guvernului 29/2023/ND-CP din 3 iunie 2023, care prevede „reducerea personalului”, acordându-le dreptul doar la o indemnizație de concediere echivalentă cu 3 luni de salariu pentru fiecare an de pensionare anticipată.
Între timp, conform Decretului Guvernamental nr. 178/2024/ND-CP, intrat în vigoare la 1 ianuarie 2025, schema de sprijin prevede o subvenție de 5 luni de salariu pentru fiecare an de pensionare anticipată. Acest aspect trebuie studiat la toate nivelurile pentru a asigura echitatea pentru toți funcționarii publici disponibilizați, rezultați din restructurarea organizațională.
Recent, Departamentul de Afaceri Interne al orașului Da Nang a înaintat Comitetului Popular al orașului un document prin care propune reglementări și politici pentru manageri și angajați la dizolvarea Societății cu Răspundere Limitată cu Un Singur Membru al Editurii Generale Da Nang (Editura Da Nang).
Mai exact, dintre angajații companiei, doar 3 vor primi sprijin care depășește 10 milioane VND, 3 vor primi sprijin între 1 și 5 milioane VND, iar 5 nu vor primi niciun sprijin.
Pentru angajații altor unități cu salarii și beneficii de asigurări sociale similare, la reorganizarea structurii organizatorice conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP, aceștia vor primi subvenții în valoare totală de aproximativ 41 de ori mai mare decât suma inițială. Prin urmare, Departamentul de Afaceri Interne raportează Comitetului Popular al orașului Da Nang, solicitând atenție și îndrumare Departamentului de Finanțe pentru a prelua inițiativa și a se coordona cu agențiile și unitățile relevante pentru a studia reglementările privind veniturile și cheltuielile întreprinderilor de stat pentru a oferi consultanță cu privire la sprijinul financiar adecvat pentru angajați. Acest lucru își propune să armonizeze implementarea politicilor și reglementărilor pentru grupurile țintă în timpul reorganizării, evitând comparațiile și reclamațiile; și, în același timp, să sprijine angajații disponibilizați în găsirea de noi locuri de muncă după dizolvare.
Finalizarea planului de reorganizare a agențiilor specializate din cadrul Comitetelor Populare la nivel provincial și raional.
Viceprim-ministrul Nguyen Hoa Binh, adjunctul șefului Comitetului director al guvernului pentru sinteza implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW, a semnat un document care completează și finalizează planul de reorganizare a agențiilor specializate din cadrul Comitetelor Populare la nivel provincial și districtual.
Șeful adjunct al Comitetului Director al Guvernului a solicitat ca, de la toate nivelurile, comitetele și organizațiile de partid să conducă și să îndrume agențiile și unitățile locale să finalizeze planul de restructurare și eficientizare a aparatului organizațional (inclusiv proiectul de decizie care stipulează funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizațională a fiecărei agenții, organizații și unități), în conformitate cu directivele Comitetului Central, ale Biroului Politic, ale Comitetului Director Central și cu orientările Comitetului Director al Guvernului.
În același timp, pregătiți cu atenție planuri pentru personal, politici, sediu, finanțe, active, echipamente, sigilii și alte condiții necesare pentru a le supune autorității competente spre emitere imediat după aprobarea de către Comitetul Central și Adunarea Națională...
Viceprim-ministrul a solicitat miniștrilor, șefilor agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale să finalizeze planurile de restructurare și eficientizare a aparatului organizatoric al ministerelor și sectoarelor lor. Pe lângă păstrarea denumirilor unor ministere după fuziuni, pe baza concluziilor Biroului Politic, Comitetul Director al Guvernului a propus restructurarea și eficientizarea în continuare a organizării interne a unor ministere și agenții la nivel ministerial.
În timpul procesului de reorganizare a aparatului administrativ, agențiile trebuie să acorde atenție îndeplinirii unor sarcini bune în domeniul activității politice și ideologice, precum și în ceea ce privește politicile și reglementările pentru cadre, asigurând menținerea și implementarea eficientă a activității regulate, în special în timpul viitorului An Nou Lunar, Anul Șarpelui.
Prezidând cea de-a 10-a sesiune a Comitetului director al Guvernului pentru revizuirea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW, la 13 ianuarie, prim-ministrul Pham Minh Chinh a subliniat necesitatea de a continua să se desfășoare o treabă bună în ceea ce privește munca ideologică și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători, pentru a menține unitatea și coeziunea în cadrul agențiilor și pentru a reține și a atrage persoane talentate, capabile și reputate.
În ultimele zile, informațiile despre politica de comasare și eficientizare a aparatului administrativ au fost frecvent menționate în conversațiile dintre locuitorii satului Nuoc Mat (comuna Au Lau, orașul Yen Bai).
Dna Luong Thi Dung (din satul Nuoc Mat) a declarat că, după ce a urmărit știrile despre eficientizarea aparatului administrativ, are încredere în politica majoră a Biroului Politic. Potrivit acesteia, reducerea forței de muncă va crea oportunități pentru ca persoanele cu adevărat capabile și tinerii să se dezvolte. Fuziunile vor crea un pârghie pentru ca unitățile să realizeze o creștere remarcabilă. Viața oamenilor se va îmbunătăți din ce în ce mai mult. Generațiile viitoare vor beneficia de roadele acestei politici majore.
Conform VNA
Sursă: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm
![[Revistă electronică]: Căldura anotimpurilor schimbătoare](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/27/1774616373750_e-magazine-hoi-w1200t0-di2612d199d5171010t11920l1-hagm-027.webp)
Comentariu (0)