
În consecință, membrii de sindicat ai sindicatelor de bază ale unităților de servicii publice care nu primesc 100% din salariu de la buget vor avea o cotizație sindicală lunară egală cu 0,5% din salariu ca bază pentru asigurarea socială obligatorie, conform prevederilor legii privind asigurările sociale.
Pentru membrii de sindicat ai sindicatelor din întreprinderile de stat (inclusiv sindicatele societăților pe acțiuni de stat care dețin acțiuni de control), cotizația sindicală lunară este egală cu 0,5% din salariul real (salariul după deducerea asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate , asigurărilor de șomaj și impozitului pe venit al membrilor de sindicat), dar cotizația sindicală lunară maximă este egală cu 10% din salariul de bază, conform reglementărilor de stat.
În cadrul unui contract de cooperare comercială în Vietnam, membrii de sindicat care lucrează în străinătate vor avea o cotizație sindicală lunară de 0,5% din salariul utilizat ca bază pentru asigurarea socială obligatorie, conform prevederilor legii privind asigurările sociale, dar cotizația sindicală lunară maximă este de 10% din salariul de bază, conform reglementărilor statului.
Membrii de sindicat din sindicate și sindicatele din întreprinderi întâmpină dificultăți în a stabili salariul ca bază pentru plata cotizațiilor sindicale. Membrii de sindicat care nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii trebuie să plătească cotizații sindicale la o rată fixă, dar cea mai mică rată este de 0,5% din salariul de bază, așa cum este prevăzut de stat.
Membrii de sindicat care primesc prestații de asigurări sociale timp de o lună sau mai mult nu trebuie să plătească cotizații sindicale în perioada de primire a prestațiilor; membrii de sindicat care sunt șomeri, nu au venituri sau sunt în concediu personal timp de o lună sau mai mult fără a primi salariu nu trebuie să plătească cotizații sindicale în perioada respectivă.
Sursă: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Comentariu (0)