Orașul Ho Și Min sprijină 30-50 de milioane de VND/an pentru profesorii de artă, muzică, IT și engleză?

O clasă la Școala Primară Tran Hung Dao (Districtul 1, Ho Chi Minh City). Departamentul de Educație și Formare Profesională din Ho Chi Minh City elaborează o politică de atragere a profesorilor de arte plastice, muzică , engleză...

ILUSTRAȚIE: BICH THANH

Plan de sprijin pentru profesori

Pentru a atrage profesori să predea arte plastice, muzică, educație fizică, tehnologia informației și limba engleză la nivelul primar, Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh este în proces de elaborare și consultare cu districtele, orașele și școlile primare publice pe marginea unui proiect de politică de sprijinire a profesorilor. Acest proiect își propune să motiveze recrutarea în primii ani, ajutând profesorii să își stabilizeze salariile, să aplice pentru a deveni profesori și să nu își părăsească locurile de muncă.

Proiectul de politică pentru atragerea profesorilor de arte plastice, muzică, educație fizică, tehnologia informației și limba engleză oferă următoarele opțiuni de sprijin:

Profesorii nou recrutați în primul an au un venit de 50 de milioane VND/an, inclusiv:

• Sprijin pentru cheltuieli de trai și locuință: 25 milioane VND/an;
• Suport pentru vehicule și călătorii: 5 milioane VND/an;
• Sprijin și încurajare: 15 milioane VND/an;
• Sprijin pentru studiu individual și cercetare: 5 milioane VND/an.

Acest nivel de sprijin se aplică o singură dată unei persoane, la prima recrutare. Recrutările ulterioare din alte unități nu vor beneficia de acest sprijin.

Profesorii nou recrutați pentru prima dată în următorii 2 ani sunt de 40 de milioane VND/an, inclusiv:

• Sprijin pentru cheltuieli de trai și locuință: 20 de milioane VND/an
• Sprijin pentru transport: 5 milioane VND/an
• Sprijin și încurajare: 10 milioane VND/an
• Sprijin pentru studiu individual și cercetare: 5 milioane VND/an

Acest nivel de sprijin se aplică o singură dată unei persoane, la prima recrutare. Recrutările ulterioare din alte unități nu vor beneficia de acest sprijin.

Profesorii care au fost recrutați și au lucrat la școală timp de 3 ani sau mai mult, precum și profesorii noi recrutați pentru prima dată după sfârșitul primilor 3 ani vor primi un sprijin de 30 de milioane VND/an.

• Sprijin pentru cheltuieli de trai și locuință: 15 milioane VND/an
• Sprijin pentru transport: 5 milioane VND/an
• Sprijin și încurajare: 5 milioane VND/an
• Sprijin pentru studiu individual și cercetare: 5 milioane VND/an

Nivelul de sprijin pentru profesori se implementează în două rate pe an, plătite la sfârșitul lunii decembrie și la sfârșitul lunii mai a fiecărui an; nu se aplică profesorilor care nu își îndeplinesc sarcinile sau sunt sancționați disciplinar la nivelul mustrării sau superior.

Elevii de la școala primară Phan Van Tri (Districtul 1) în timpul orelor de curs

De ce să sprijinim profesorii seniori?

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională, soluția de sprijin menționată mai sus nu este doar pentru profesorii noi care absolvă în primii 3 ani, ci și pentru profesorii cu vechime, astfel încât aceștia să poată contribui din toată inima și permanent la sectorul educației.

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, în primii 3 ani, profesorii proaspăt absolvenți se confruntă cu multe dificultăți în a se acomoda cu locul de muncă și își fac griji cu privire la povara financiară , ceea ce poate duce cu ușurință la descurajare și la renunțarea la locul de muncă. Sprijinul acordat îi va ajuta pe profesorii proaspăt absolvenți să aibă motivația de a-și dezvolta talentele și inteligența, să se străduiască să se perfecționeze, să-și îmbunătățească capacitatea de a îndeplini cu succes sarcinile atribuite, contribuind la îmbunătățirea calității predării în școli.

Problema este însă că, dacă după 3 ani sprijinul pentru profesori este oprit, iar vechii profesori nu mai beneficiază de niciun beneficiu, va exista o comparație nedreaptă cu profesorii noi.

Pentru ca profesorii vechi și noi să fie stabili mental și dedicați cu toată inima muncii lor, propunerea pentru profesorii seniori și profesorii absolvenți după sfârșitul primilor 3 ani de sprijin va crea o motivație majoră pentru întreaga echipă de profesori care predau arte plastice, muzică, educație fizică, tehnologia informației și limba engleză în școlile publice elementare. Acest lucru va crea, de asemenea, o influență semnificativă asupra elevilor în alegerea carierei lor, creând o resursă excelentă pentru dezvoltarea educației orașului.

În plus, atragerea atenției întregului sistem politic al orașului în grija și dezvoltarea educației este o sursă importantă de încurajare spirituală pentru elevi, profesorii de arte plastice, muzică, educație fizică, tehnologia informației și limba engleză din școlile publice elementare în special și pentru profesorii din oraș în general.

Departamentul Educației și Formării Profesionale a calculat și estimat, de asemenea, bugetul anual de sprijin pentru profesorii din categoria menționată mai sus la 181,8 miliarde VND/an din bugetul de stat.

Se știe că, conform foii de parcurs, la finalizarea proiectului de politică de atragere a profesorilor de arte plastice, muzică, educație fizică, tehnologia informației și limba engleză, Departamentul Educației și Formării Profesionale va solicita opiniile departamentelor și agențiilor și îl va supune Comitetului Popular din orașul Ho Și Min. După aceea, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min o va prezenta Consiliului Popular în ședințe și, dacă este aprobată, Consiliul Popular va emite o rezoluție pentru implementare.

Sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm