Orașul Ho Și Min vrea ca „trei case” să se alăture bătăliei în ecosistemul inovației

Pe 28 octombrie, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min și Universitatea Națională din orașul Ho Și Min au avut o sesiune de lucru, printre punctele principale fiind ascultarea comentariilor privind modelul de dezvoltare „cu trei case”: stat - universitate - întreprindere în orașul Ho Și Min.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Nguyen Van Duoc, vorbește la sesiunea de lucru din 28 octombrie - Foto: LE CUC

Dl. Pham Phu Ngoc Trai - președintele Alianței Vietnameze pentru Reciclarea Ambalajelor - a declarat că, pentru ca modelul de cooperare „în trei case” să funcționeze cu adevărat eficient, factorul cheie constă în oameni și spiritul de împărtășire.

Este nevoie de o decizie din partea statului

Potrivit domnului Trai, majoritatea resurselor umane ale întreprinderilor vietnameze provin astăzi din universități. Unele întreprinderi tehnologice, pe care le cunoaște, au până la 60-70% din echipa lor de ingineri provenind de la universități tehnice renumite, cum ar fi Universitatea de Tehnologie (Universitatea Națională din Ho Chi Minh City).

„Întreprinderile doresc să coopereze practic cu școlile, să împărtășească capacități de cercetare și dezvoltare (C&D) și să creeze valoare împreună, în loc să semneze doar contracte sau să ofere sponsorizări oficiale”, a spus el.

Dl. Trai a subliniat că un model cooperativ poate fi dezvoltat doar dacă acesta creează un mediu egal pentru ca toate entitățile, de la institute de cercetare și startup-uri până la întreprinderi mari, să contribuie și să beneficieze împreună. Este imposibil să te asociezi doar cu câteva unități, ci trebuie să te asociezi cu mai multe părți. Atunci când companiile participă, trebuie să simtă că sunt ascultate, însoțite și că rezultatele li se partajează. „Aceasta este adevărata valoare a unui ecosistem de inovare”, a spus el.

Între timp, dl. Kenneth Tse - vicepreședinte al Intel Products Vietnam Corporation - a recunoscut că rolul conducerii, în special rolul statului ca facilitator, este decisiv în menținerea vitalității ecosistemului inovației.

Mai exact, este vorba de determinare și continuitate în acțiune: îndrăznește liderul să mențină un mecanism de strânsă cooperare și un program de lucru regulat între cele trei partide?

La rândul său, dl. Kenneth Tse a adăugat că Intel are întotdeauna o mare nevoie de resurse umane de înaltă calitate și este pregătită să se coordoneze cu universitățile pentru a implementa programe de îmbunătățire a competențelor studenților și lectorilor, precum și pentru a participa la proiecte de cercetare și dezvoltare.

Potrivit acestuia, fiecare firmă este interesată de cercetare și dezvoltare, însă cercetarea și dezvoltarea reprezintă un proces lung care necesită partajarea resurselor, datelor și valorilor. Dacă putem colabora în profunzime cu universitățile, ambele părți vor beneficia cu siguranță.

Dl. Nguyen Dinh Uyen - Director Tehnologic al companiei Ultrasil - a declarat că multe întreprinderi tehnologice, atunci când investesc în Vietnam, nu vizează doar producția sau afacerile, ci doresc și să extindă activitățile de cercetare și dezvoltare în inginerie, știință și tehnologie chiar pe loc. Prin urmare, nevoia de cooperare este foarte mare.

El a spus că firma este dornică să își împărtășească experiența, tehnologia și datele practice cu grupurile de cercetare autohtone, creând astfel condițiile pentru ca acestea să își dezvolte în continuare expertiza.

De exemplu, atunci când întreprinderile deschid laboratoare și invită cercetători să lucreze împreună, problemele practice vor fi rezolvate mai rapid. „Dimpotrivă, învățăm multe și din capacitatea de cercetare a universităților vietnameze”, a declarat dl Uyen.

Rolul „cheie” al Universității Naționale din Ho Chi Minh City

Dl. Nguyen Van Duoc - Președintele Comitetului Popular din Ho Chi Minh City - a subliniat că, pentru o dezvoltare pe termen lung și durabilă, cele „trei case” vor trebui să fie strâns conectate între ele, fiecare „casă” funcționând separat neputând fi finalizată. Potrivit acestuia, important este să se profite de punctele forte individuale ale fiecărei entități pentru a crea o forță combinată pentru întregul ecosistem de inovare.

El a evaluat cu sinceritate realitatea actuală, și anume că legătura dintre părți este încă fragmentată. De exemplu, școlile efectuează cercetări independente, întreprinderile importă singure tehnologie și nu au profitat încă de capacitatea pieței. Sectorul managementului de stat are, de asemenea, multe programe separate. Între timp, multe întreprinderi doresc să se conecteze, să participe la instruire și cooperare, dar le lipsește un mecanism comun de coordonare.

Una dintre măsurile implementate în prezent este coordonarea proiectului de transformare a orașului Ho Și Minh într-un centru de inovare de talie internațională până în 2030, între Comitetul Popular al orașului Ho Și Minh și Universitatea Națională Ho Și Minh. Aceasta este, de asemenea, una dintre numeroasele sarcini pe care Comitetul Director Central pentru Rezoluția 57 tocmai le-a atribuit orașului Ho Și Minh.

În cadrul acestui proiect, Centrul de Inovație al Universității Naționale din Ho Chi Minh City va fi punctul de plecare, un „pol” de inovație lider în sectorul universitar și, în același timp, un loc unde converg cei trei piloni ai statului - școala - întreprinderea.

Dl. Nguyen Van Duoc se așteaptă ca Centrul de Inovație de la Universitatea Națională Ho Chi Minh City să devină un pionier în rețeaua de poli de inovare a orașului. Centrul va fi un loc pentru cercetare și incubare, conducând, conectând și răspândind totodată spiritul inovației în întregul ecosistem din zonă. În același timp, centrul poate implementa mecanisme de tip „sandbox” pentru a testa politici, a dezvolta tehnologii de bază și a investi în capital de risc.

Crearea mai multor conexiuni pentru ecosistemul inovației

Dl. Hoang Duc Trung - director general adjunct al VinaCapital Ventures Fund - a declarat că, pe lângă infrastructură și resurse umane din domeniul cercetării, Vietnamul trebuie să formeze un „platformă” pentru afacerile inovatoare și startup-urile tehnologice, unde grupurile de cercetare și startup-urile să poată accesa fonduri de investiții, să își poată evalua produsele și să fie conectate la piața internațională.

Activități precum evenimentele de lansare a proiectelor, concursurile tehnologice sau conferințele internaționale de investiții pot fi „rampe de lansare” pentru a ajuta la descoperirea și dezvoltarea potențialelor afaceri.

În plus, potrivit acestuia, guvernul orașului Ho Chi Minh poate crea mecanisme mai favorabile pentru capital și resurse umane, cum ar fi sprijin pentru obținerea vizelor de către experți, încurajarea fondurilor de investiții străine să înființeze birouri și permiterea testării unor mecanisme flexibile de stimulare pentru startup-uri...

Pentru ca modelul „cu trei case” să funcționeze eficient

Potrivit Dr. Truong Minh Huy Vu - directorul Institutului pentru Studii de Dezvoltare din orașul Ho Chi Minh, în cadrul conexiunii „cele trei case”, statul joacă rolul de a crea instituții și un cadru juridic flexibil; universitățile și institutele de cercetare furnizează cunoștințe, tehnologie și resurse umane; iar întreprinderile sunt locomotivele pentru comercializarea produselor și aducerea cercetării pe piață.

El consideră că este necesar să se conceapă instrumente specifice de coordonare, cum ar fi fonduri de investiții în inovare, mecanisme de coinvestiții sau „cutii de testare”, astfel încât modelul „cu trei case” să poată funcționa mai eficient și mai substanțial.

Înapoi la subiect

GREUTATE

Sursă: https://tuoitre.vn/tp-hcm-muon-ba-nha-cung-ra-tran-trong-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-20251029100250058.htm