Orașul Ho Și Min: Trebuie să anunțe salariul și bonusul pentru Tet 2026 înainte de 20 decembrie

Orașul Ho Și Min solicită companiilor să finalizeze și să anunțe planurile salariale și de bonusuri pentru Tet 2026 înainte de 20 decembrie, asigurând plata integrală și evitând restanțele salariale.

Angajații unei corporații de încălțăminte din piele din orașul Ho Chi Minh în procesul de producere a genților de mână pentru piața americană - Foto: TTD

Departamentul de Interne din orașul Ho Și Min tocmai a trimis un document companiilor din zonă, solicitându-le să plătească în mod corespunzător salariile și bonusurile pentru Anul Nou Lunar 2026 și Anul Nou 2026 și să raporteze situația salarială din 2025 înainte de 20 decembrie.

Finalizați planul bonus Tet înainte de 20 decembrie

Mai exact, Departamentul de Interne solicită companiilor să se coordoneze cu organizațiile reprezentative ale angajaților pe baza contractelor de muncă, a acordurilor colective de muncă și a reglementărilor privind salariile și bonusurile pentru a dezvolta un plan de bonusuri bazat pe producție și rezultatele afacerii în 2025, să îl finalizeze înainte de 20 decembrie și să îi notifice pe angajați.

Notificarea trebuie să includă: salariul, bonusurile, indemnizațiile și sprijinul în timpul sărbătorii Tet (cadouri de Tet, sprijin pentru biletele de tren și autobuz pentru întoarcerea acasă), perioada sărbătorii de Tet, concediul anual și momentul plății.

Întreprinderile trebuie, de asemenea, să respecte reglementările privind sărbătorile Tet, conform Codului Muncii. În cazul combinării sărbătorilor Tet cu concediul anual, acest lucru trebuie discutat și notificat angajaților în prealabil.

Fără restanțe la salariu sau bonusuri

Ministerul Afacerilor Interne solicită, de asemenea, companiilor să asigure plata integrală și la timp, evitând salariile și bonusurile neplătite, ceea ce duce la riscul de dispute și instabilitate în relațiile de muncă.

Dacă există dificultăți la plată, întreprinderea trebuie să informeze prompt organizația care reprezintă colectivul de lucrători și să raporteze autorităților competente, cum ar fi Departamentul de Cultură și Societate , Sindicatul Comune-Sector, grupurile de lucru ale Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Consiliul de Administrație al Zonelor de Procesare a Exportului - Parcuri Industriale, Consiliul de Administrație al Parcurilor de Înaltă Tehnologie etc., pentru coordonare și sprijin.

Întreprinderile sunt încurajate să intensifice dialogul, să implementeze reglementări democratice la locul de muncă și să semneze contracte colective de muncă pentru a îmbunătăți bunăstarea lucrătorilor.

Pentru a rezuma situația salariilor și bonusurilor de sfârșit de an, companiile trebuie să raporteze integral salariile din 2025 și planurile de bonusuri Tet din 2026, conform formularului de anchetă atașat comunicatului oficial sau să descarce formularul prin cod QR sau de pe site-ul Departamentului de Interne din orașul Ho Chi Minh.

După finalizare, întreprinderea trimite o versiune PDF semnată și ștampilată printr-un link online sau prin e-mail sau trimite o copie pe hârtie către Departamentul Muncii - Salarii - Asigurări Sociale (159 Pasteur, Ho Chi Minh City).

Pentru întreprinderile din zonele industriale de export, parcuri industriale sau zone de înaltă tehnologie, se depun conform instrucțiunilor consiliului de administrație specializat.

Ministerul Afacerilor Interne încurajează companiile să trimită rapoarte online, pentru comoditatea accesului la statistici, prin intermediul linkului Ministerului Afacerilor Interne: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.

Suspendarea temporară a transferului activelor companiei Vinh Thong pentru a asigura plata datoriilor salariale.

Pe 4 decembrie, conform informațiilor de la Federația Muncii din orașul Ho Și Min, Departamentul de Executare a Hotărârilor Civile din Regiunea 9 (orașul Ho Și Min) a decis să suspende temporar înregistrarea, transferul de proprietate și modificarea statutului actual al activelor Vinh Thong Production - Trade - Service Company Limited (Vinh Thong Company) pentru a asigura plata salariilor angajaților, conform hotărârii Tribunalului Popular din Regiunea 9 (orașul Ho Și Min).

Această măsură are ca scop prevenirea dispersării, distrugerii și modificării stării actuale a activelor companiei. Activele care fac obiectul măsurii sunt dreptul de utilizare a unui teren de 7.400 de metri pătrați în Parcul Industrial Tan Binh (cartierul Tan Thanh, orașul Ho Chi Minh), unde își are sediul central compania.

Odată cu aceasta, Autoritatea de Executare a Hotărârilor Judecăților Civile din Regiunea 9 a solicitat, de asemenea, suspendarea temporară a plecării domnului Vo Hoang An - Președintele Consiliului de Administrație al companiei Vinh Thong. Suspendarea temporară a plecării va înceta doar atunci când această companie și domnul Vo Hoang An își vor îndeplini obligația de plată a salariilor angajaților, conform hotărârii Tribunalului Popular din Regiunea 9 .

Anterior, compania Vinh Thong avea datorii mari la salarii și asigurări sociale. 137 de angajați au autorizat oficialii Federației Muncii din orașul Ho Chi Minh să dea în judecată compania pentru aproximativ 3,1 miliarde VND reprezentând salarii și 4,8 miliarde VND reprezentând restanțe la asigurările sociale .

După ce instanța a anunțat verdictul, 128 de lucrători au continuat să depună o petiție pentru executarea verdictului, deoarece compania nu s-a conformat în mod voluntar în termenul stabilit.

Înapoi la subiect

Galaxie

Sursă: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm