Veniturile financiare ale sindicatelor din orașul Ho Și Min au ajuns la 3.605 miliarde VND în 2022, depășind în continuare obiectivul.

Pe 6 iunie, Federația Muncii din Ho Chi Minh City (HCMC) a anunțat că a raportat recent un rezumat pe 2 ani al dezvoltării resurselor sindicale ale orașului pentru perioada 2020-2025 în cadrul Programului 07. Prin urmare, în ciuda numeroaselor dificultăți întâmpinate din cauza impactului pandemiei de Covid-19 și a fluctuațiilor economiei mondiale, veniturile financiare ale sindicatului pentru perioada 2020-2022 au îndeplinit și chiar au depășit obiectivele stabilite.

Mai exact, având ca obiectiv „colectarea fondurilor sindicale în valoare de 90% din cuantumul taxelor și cotizațiilor sindicale care trebuie colectate conform reglementărilor statului și ale Confederației Generale a Muncii din Vietnam”, în 2022, Federația Muncii din orașul Ho Chi Minh a colectat 3.605 miliarde VND. Dintre acestea, veniturile au fost de 2.938 miliarde VND (ajungând la 149% din obiectivul de 1.971 miliarde VND), iar cotizațiile sindicale au fost de 667 miliarde VND (ajungând la 126,8% din obiectivul de 526 miliarde VND).

Palatul Culturii Muncii din orașul Ho Chi Minh - o unitate de servicii publice subordonată Federației Muncii din orașul Ho Chi Minh

Acesta este al treilea an consecutiv în care Confederația Muncii din Ho Chi Minh City a depășit acest obiectiv. Anterior, în 2021, veniturile financiare ale sindicatelor au ajuns la 2.948 miliarde VND (colectarea cheltuielilor a fost de 2.408 miliarde VND, reprezentând 134% din plan, iar cotizațiile sindicale au fost de 540 miliarde VND, reprezentând 135% din plan). În 2020, veniturile financiare ale sindicatelor au ajuns la 3.060 miliarde VND (colectarea cheltuielilor a fost de 2.468 miliarde VND, reprezentând 157% din plan, iar cotizațiile sindicale au fost de 592 miliarde VND, reprezentând 159% din plan).

Nu s-a realizat o ramură care să reprezinte drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor

Federația Muncii din Ho Chi Minh City a depășit, de asemenea, obiectivul de „sprijinire a 200.000 de lucrători pentru a accesa împrumuturi de la Organizația de Microfinanțare CEP”. În același timp, a atins obiectivul de „îngrijire directă pentru membrii de sindicat și lucrători, reprezentând 55-60% din cheltuielile anuale totale ale sistemului sindical la toate nivelurile”. De exemplu, în 2022, cheltuielile au fost de 1.877 miliarde VND, comparativ cu cheltuielile totale ale sistemului (adică veniturile reținute anual după plata obligațiilor către Confederația Generală a Muncii din Vietnam) de 2.744 miliarde VND, ajungând la 68,4%.

De asemenea, conform Programului 07, Federația Muncii din Ho Chi Minh City își propune să atingă un raport de 10-15% în reprezentarea drepturilor și intereselor legitime până în 2025. Cu toate acestea, conform raportului, rezultatele implementării acestui obiectiv în ultimii 3 ani nu au fost atinse.

Mai exact, în 2020, Sindicatul din orașul Ho Chi Minh a cheltuit doar 27,6 miliarde VND, comparativ cu cheltuielile totale ale sistemului de 2.007 miliarde VND (reprezentând 1,3%). În 2021, a cheltuit 41,17/2.493 miliarde VND (reprezentând 1,66%), iar cheltuielile pentru acest indicator în 2022 au fost de 78,5/2.744 miliarde VND (reprezentând 2,86%).

Federația Muncii din orașul Ho Chi Minh și-a atins obiectivul de cheltuieli pentru îngrijirea directă a membrilor de sindicat și a lucrătorilor, dar cheltuielile pentru reprezentarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor nu au fost atinse.

Cheltuielile anuale încă nu sunt proporționale cu veniturile generate în cursul anului.

Federația Muncii din orașul Ho Și Min a evaluat că, pe lângă numeroasele realizări, încă există situația pierderii de venituri și a cotizațiilor sindicale, în special a cotizațiilor sindicale colectate în sectorul nestatal.

Cheltuielile anuale încă nu sunt proporționale cu veniturile obținute pe parcursul anului, în special raportul cheltuieli care reprezintă drepturile și interesele legitime ale angajaților nu a îndeplinit cerințele. În plus, funcționarea unităților de servicii publice se confruntă în continuare cu numeroase dificultăți, rata unităților autonome financiar a scăzut față de perioada 2017 - 2019.

În perioada 2020-2022, Federația Muncii din Ho Chi Minh City s-a pregătit să investească doar în 3 proiecte, inclusiv piscina și sala de sport a Palatului Culturii Muncii, Core Banking-ul Organizației de Microfinanțare CEP. Celelalte 16 proiecte din planul de investiții publice pe termen mediu pentru perioada 2021-2025 nu au fost încă implementate. Motivul este că Federației Muncii din Ho Chi Minh City nu i s-a acordat dreptul de a le implementa în mod proactiv, ci trebuie să aștepte aprobarea autorităților competente în etapele de implementare.

Luați măsuri hotărâte în privința unităților care întârzie la plata cotizațiilor sindicale

În ultimii 2 ani, sindicatele de la toate nivelurile din orașul Ho Și Min au avut parte de numeroase soluții drastice în coordonarea inspecțiilor, sancțiunilor și proceselor împotriva unităților care datorează sau întârzie plata cotizațiilor sindicale.

Mai exact, au fost efectuate 32.284 de inspecții financiare ale sindicatelor de același nivel și de niveluri inferioare. Prin inspecție și supraveghere, s-a propus colectarea a peste 75 de miliarde VND din fondurile sindicatelor și a aproape 4 miliarde VND din cotizațiile sindicale.

Dificultăți economice, creșterea creditelor în orașul Ho Chi Minh este lentă

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm