Oferiți-le tinerilor medici posibilitatea de a alege locul în care doresc să lucreze.

Pe 15 august, Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh a organizat o bursă de locuri de muncă pentru medicii care tocmai finalizaseră un program pilot de formare practică în spitale conectate la centre de sănătate.

Această activitate își propune să ofere tinerilor medici oportunități de a-și alege locurile de muncă într-un mod transparent și echitabil. Orașul Ho Chi Minh este, de asemenea, prima localitate din țară care organizează un târg de locuri de muncă pentru tinerii medici care participă la programul pilot de formare practică în spitale conectate la centre de sănătate.

Conform unui raport al Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min, un total de 270 de medici au finalizat programul de formare practică de 18 luni la spitale afiliate centrelor de sănătate. 244 de medici au participat la Târgul de locuri de muncă.

La Târgul de Locuri de Muncă, fiecărei unități i-a fost pus la dispoziție un stand unde tinerii medici se puteau înscrie pentru locuri de muncă. Tot aici, șefii de unități puteau realiza interviuri rapide pentru a identifica competențele necesare pentru fiecare post. Simultan, candidații puteau solicita mai multe informații despre unitate înainte de a aplica. Fiecare medic a avut trei oportunități de a alege un loc de muncă, corespunzătoare a trei runde de aplicații. Dintre cele 64 de unități medicale publice care au participat la recrutare, 51 au recrutat cu succes medici pentru posturile de care aveau nevoie. Unitatea care a recrutat cei mai mulți medici a fost Spitalul General Regional Thu Duc (21 de medici), urmat de Spitalul de Reabilitare și Boli Profesionale (20 de medici).

Rezultatele finale privind locurile de muncă pe termen lung sunt următoarele: 18 medici au ales asistența medicală primară ca loc de muncă pe termen lung (din 13 centre de sănătate raionale/județene); 39 de medici au ales spitale la nivel de raion (din 11 spitale raionale/județene și orașul Thu Duc); 141 de medici au ales spitale la nivel de provincie (25 de spitale generale și specializate din oraș). În plus, 2 medici au ales Centrul Municipal pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, iar 1 medic a ales Centrul de Consultații Medicale.

În total, 203 din cei 244 de medici care au participat la Târgul de locuri de muncă și-au găsit un loc de muncă potrivit (reprezentând 83,2%).

Potrivit directorului Departamentului de Sănătate din orașul Ho Și Min, Tang Chi Thuong, acești tineri medici au urmat 18 luni de pregătire practică în spitale, alături de unități medicale din secții și comune. În timp ce în spitale au practicat tehnici avansate, în unitățile medicale au participat la activități de asistență medicală la nivel local, în special la examene medicale inițiale și tratament, precum și la prevenirea și controlul bolilor. Cu experiența acumulată după 18 luni de practică, acești tineri medici sunt capabili să lucreze atât în unități de tratament, cât și în unități medicale preventive.

Dl. Tang Chi Thuong a adăugat că, pentru primul program de instruire practică, departamentul de sănătate s-a consultat cu spitalele și a convenit asupra întregului program de instruire practică și a metodelor de instruire. Prin urmare, spitalele nu trebuie să își facă griji cu privire la transferul tehnicilor de bază către medici după recrutare.

Vorbind la Târgul de Locuri de Muncă, secretarul partidului din orașul Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, a lăudat și felicitat cei 270 de tineri medici care au absolvit 18 luni de pregătire practică în spitale și centre de sănătate. Secretarul partidului, Nguyen Van Nen, a subliniat că, datorită cunoștințelor dobândite în școală și a călătoriei dificile de 18 luni, acești tineri medici au dobândit cunoștințe profesionale suplimentare, abilități de viață și valori etice care să îi pregătească pentru dedicarea și serviciul lor viitor.

Secretarul de partid, Nguyen Van Nen, a declarat că este de mult timp ilogic ca mulți medici să se chinuie să găsească un loc de muncă după absolvirea facultății de medicină. Nu toți absolvenții facultății de medicină își găsesc un loc de muncă și pot contribui la sănătatea populației. Prin urmare, disponibilitatea agențiilor și unităților de a-i primi pe tinerii medici și de a le crea oportunități de a-și alege locul de muncă este un efort foarte semnificativ.

Secretarul de partid, Nguyen Van Nen, a solicitat ca, la toate nivelurile orașului, comitetele și autoritățile de partid să continue să dirijeze implementarea spiritului Concluziei nr. 14-KL/TW a Biroului Politic privind politica de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative care îndrăznesc să gândească și să acționeze pentru binele comun și să extindă în continuare acest model inovator pentru a aduce valoare comună orașului.

Sursă