Implementarea planului de asigurare a resurselor umane la nivel de comună: 4 soluții, orientare pentru 36 de posturi

(Chinhphu.vn) - Ministerul Afacerilor Interne a solicitat provinciilor și orașelor să implementeze urgent planuri pentru asigurarea resurselor umane la nivel de comună, prioritizând în special adăugarea de posturi vacante în domenii „fierbinți”, cum ar fi tehnologia informației, contabilitatea, administrarea terenurilor și construcțiile; în același timp, orientând 36 de posturi specifice pentru localități, pentru a-și revizui, organiza și perfecționa personalul.

O delegație de lucru din partea Ministerului Științei și Tehnologiei a lucrat și a efectuat sondaje la Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Ha Trung, provincia Thanh Hoa - Foto: VGP/TG

La 1 și 29 august, Biroul Politic și Secretariatul au emis Concluziile nr. 183-KL/TW și nr. 186-KL/TW, prin care solicitau Comitetelor de Partid provinciale și municipale să continue consolidarea urgentă a capacității la nivel de comună (asigurând atât cantitatea, cât și calitatea), perfecționând personalul pentru posturile vacante; revizuind proactiv aranjarea și transferul personalului între comune și sectoare pentru a se potrivi sarcinilor practice, asigurând oamenii potriviți, locurile de muncă potrivite, expertiza și competențele adecvate; aranjând suficient personal, resurse umane și personal specializat și profesionist în diferite domenii la nivel de comună; consolidând direcția, monitorizând îndeaproape și îndrumând localitățile în implementare.

Recent, Ministerul Afacerilor Interne a emis Dispeceratul Oficial nr. 7415/BNV-CCVC către Comitetele Populare din provincii și orașe administrate central, propunând soluții pentru a se asigura că personalul de la nivel de comună îndeplinește cerințele de organizare a administrațiilor locale pe două niveluri pentru a funcționa eficient și fără probleme.

Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne a solicitat Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central să instruiască agențiile și organizațiile aflate în conducerea lor să revizuiască stadiul actual al aranjamentului și utilizării funcționarilor publici pentru a îndeplini cerințele profesionale și tehnice în funcție de funcții și sarcini și să orienteze temporar lista posturilor de muncă la nivel de comună.

În viitorul imediat, asigurarea numărului minim de funcționari publici în organizațiile administrative la nivel de comună, conform îndrumărilor din Dispoziția Oficială nr. 09/CV-BCĐ din 30 mai 2025 a Comitetului Director pentru amenajarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model de organizare a guvernului local pe 2 niveluri.

4 soluții pentru asigurarea resurselor umane

De acolo, determinați numărul de funcționari publici lipsă pentru suplimentarea urgentă a resurselor umane (în special în domeniile tehnologiei informației și transformării digitale, contabilitate, administrare funciară, construcții... la nivel de comună) și a posturilor care deservesc direct cetățenii și întreprinderile sub 4 forme.

Mai exact, în primul rând, transferul funcționarilor publici între comune și sectoare în conformitate cu sarcinile practice, asigurând persoana potrivită, postul potrivit, expertiza și profesia potrivite, conform Concluziei nr. 183-KL/TW din 1 august 2025 a Biroului Politic și Secretariatului.

În al doilea rând, semnarea contractelor de muncă cu persoane cu expertiză și competențe care îndeplinesc imediat cerințele sarcinii (prioritate acordată specializărilor în tehnologia informației și transformare digitală, contabilitate, administrarea terenurilor, construcții etc.), conform prevederilor articolului 4, punctul 3, din Decretul Guvernului nr. 173/2025/ND-CP din 30 iunie 2025.

În al treilea rând, desfășurarea examenelor, recrutarea sau admiterea funcționarilor publici conform prevederilor Decretului Guvernului nr. 170/2025/ND-CP din 30 iunie 2025, în limita numărului de posturi atribuite de autoritățile competente, dar încă neutilizate (asigurându-se că numărul total de posturi atribuite de Comitetul Central de Organizare localităților nu se va modifica), prioritizând în special recrutarea persoanelor cu experiență, care îndeplinesc imediat cerințele sarcinilor la nivel de comună.

În al patrulea rând, consolidarea formării profesionale a funcționarilor publici în domenii specializate, cum ar fi tehnologia informației și transformarea digitală, finanțe, investiții, administrarea terenurilor, construcții, justiție etc., pentru a asigura îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor în domeniile care necesită expertiză profesională pentru a îndeplini cerințele administrațiilor locale care funcționează la nivel de comună.

Orientarea listei de posturi la nivel de comună

Anexa atașată la Deplasamentul Oficial nr. 7415 al Ministerului Afacerilor Interne a orientat 36 de posturi la nivel de comună, inclusiv: 08 funcții de conducere și management, inclusiv Șef de Birou, Șef Adjunct de Birou al Consiliului Popular și Comitetului Popular, Șef de Departament, Șef Adjunct de Departament, Director, Director Adjunct al Centrului de Servicii Administrative Publice, Comandant, Comandant Adjunct al Comandamentului Militar Comunal.

28 de posturi profesionale și tehnice, distribuite în domeniile: Ministerul Afacerilor, Justiție, Afaceri Externe, Finanțe - Planificare, Construcții - Industrie și Comerț, Agricultură - Mediu, Afaceri Interne, Educație și Formare Profesională, Cultură, Știință și Informații, Sănătate, Centrul de Servicii pentru Administrația Publică, Miliție și Forțe de Autoapărare...

Ministerul Afacerilor Interne solicită Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central să implementeze conform autorității lor prevzute; pe parcursul procesului de implementare, dacă apar probleme, vă rugăm să trimiteți un document scris Ministerului Afacerilor Interne pentru sinteză și raportare către autoritățile competente, spre examinare și luare a unei decizii.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm