Reducerea a 27 de posturi de funcționari publici în funcții de conducere și management în agențiile administrative centrale și provinciale

Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, după ce ministerele, filialele și localitățile au finalizat reorganizarea aparatului și a unităților administrative conform Rezoluției nr. 18-NQ/TW și Concluziei nr. 121-KL/TW, Ministerul Afacerilor Interne a coordonat proactiv cu ministerele care gestionează sectoarele și domeniile pentru a revizui sistemul de liste ale posturilor publice prevăzute în Circularele care ghidează posturile publice ale ministerelor care gestionează sectoarele și domeniile, pentru a determina lista posturilor publice care urmează a fi implementate, ca bază pentru ca ministerele, filialele și localitățile să revizuiască și să finalizeze Proiectul posturilor publice ale agențiilor și organizațiilor, în conformitate cu funcțiile, sarcinile și structura organizatorică a agențiilor și unităților după reorganizarea aparatului și a unităților administrative și implementarea administrației locale pe 2 niveluri. În același timp, lista posturilor publice pentru nivelul comunal este așteptată în funcție de funcțiile și sarcinile noului nivel comunal și de posturile publice ale funcționarilor publici din Consiliul Popular.

Din analiză, se arată că numărul total de posturi în agențiile și organizațiile administrative gestionate de Guvern este de 849 de posturi. Dintre acestea, există 124 de posturi de conducere și management; 656 de posturi de funcționari publici profesioniști specializați; 47 de posturi de funcționari publici profesioniști partajați; și 22 de posturi de suport și servicii.

Agențiile administrative centrale și provinciale au 82 de posturi de conducere și management, inclusiv 51 de posturi de conducere și management în ministere și agenții la nivel ministerial; 26 de posturi de conducere și management la nivel provincial și 5 posturi de asistent și secretar.

Punerea în aplicare a Concluziei nr. 121-KL/TW a Comitetului Central al Partidului al 13-lea, a rezoluțiilor și concluziilor Biroului Politic și Secretariatului privind reorganizarea aparatului, a unităților administrative și implementarea administrației locale pe două niveluri; în același timp, conform noilor reglementări ale Legii Inspecției nr. 84/2025/QH15, ministerele centrale, sucursalele și localitățile au finalizat reorganizarea aparatului, a unităților administrative și organizarea implementării administrației locale pe două niveluri.

Prin urmare, în structura organizatorică a ministerelor și a agențiilor la nivel ministerial nu vor mai exista niveluri generale de departamente și inspectorate; funcționarea Comitetului Național de Supraveghere Financiară va înceta; și nu vor mai exista niveluri de district.

Astfel, dintr-un total de 109 posturi de funcționari publici de conducere și management, așa cum sunt prevăzute în Circulara Ministrului de Interne, până în prezent, nu mai sunt utilizate posturile de departamente generale, inspectori șefi, inspectori șefi adjuncți ai ministerelor, departamente din cadrul ministerelor, inspectori de departament; posturile Comisiei Naționale de Supraveghere Financiară și posturile la nivel de raion.

În conformitate cu prevederile Legii privind organizarea guvernului nr. 63/2025/QH15, Guvernul elaborează un Decret care reglementează funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a ministerelor și agențiilor la nivel ministerial (care înlocuiește Decretul 123/2016/ND-CP), în consecință, lista funcțiilor de conducere și management ale ministerelor și agențiilor la nivel ministerial este revizuită pentru a fi în concordanță cu noua structură organizatorică. Astfel, numărul total de funcții de conducere și management ale funcționarilor publici se reduce cu 27 de posturi.

Pentru posturile de funcționari publici profesioniști de specialitate, există 633 de posturi, dintre care nivelul central utilizează 633/633 de posturi; nivelul provincial utilizează 327/633 de posturi.

Implementarea descentralizării și delegării de competențe asociate cu implementarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri, recent, Guvernul a emis decrete care reglementează descentralizarea și delegarea de competențe în domeniul managementului de stat al ministerelor și ramurilor către localități.

Prin urmare, sarcinile descentralizate și delegate localităților sunt în continuare garantate a se încadra în grupa de sarcini îndeplinite conform cerințelor posturilor de funcționar public profesionist de specialitate emise de ministerul care administrează industria sau domeniul.

Din totalul de 327/633 de posturi specializate utilizate la nivel local (nivel provincial) conform reglementărilor din Circularele ministerului managementului sectorial, domeniile prescrise și modelul organizațional după aranjament asigură în continuare acoperirea tuturor sarcinilor locale.

În funcție de funcții, sarcini, natură, caracteristici, domeniu de aplicare, obiective de serviciu, nivel de modernizare a echipamentelor, mijloace de lucru și aplicare a tehnologiei informației, localitățile vor utiliza proactiv posturile de muncă dintr-un total de 327, conform autorității prescrise.

În același timp, prin implementarea administrației locale pe două niveluri (eliminând nivelul raional), localitățile nu vor utiliza cele 127 de funcții de funcționar public specializat, prevăzute pentru utilizare la nivel raional în Circularele Ministerului Industriei și Domeniului. Astfel, numărul total de funcții de funcționar specializat va scădea cu 21 de funcții.

Pentru funcțiile publice profesionale comune, există 60 de posturi. Dintre acestea, nivelul central utilizează 60/60 de posturi, iar nivelul provincial utilizează 47/60 de posturi.

Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, se propune în continuare utilizarea posturilor profesionale comune prevăzute în Circulara nr. 12/2022/TT-BNV a Ministrului Afacerilor Interne (modificată și completată prin Circulara nr. 06/2024/TT-BNV), deoarece acestea nu omit atribuții.

Întrucât, conform noilor reglementări ale Legii Inspecțiilor din 2025, nu vor mai exista organizații de inspecție la nivelul ministerelor, departamentelor generale și birourilor, posturile comune în domeniul inspecțiilor nu vor fi utilizate în consecință.

Cu toate acestea, ministerele și departamentele au în continuare sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa petițiile, de a soluționa plângerile și denunțurile și de a preveni corupția. Prin urmare, postul profesional partajat va utiliza două posturi specificate în posturile profesionale de specialitate emise de Inspectorul General al Guvernului prin Circulara nr. 01/2023/TT-TTCP: specialist principal în primirea cetățenilor, soluționarea plângerilor și denunțurilor, prevenirea și combaterea corupției; specialist în primirea cetățenilor, soluționarea plângerilor și denunțurilor, prevenirea și combaterea corupției.

În conformitate cu Decretul nr. 217/2025/ND-CP, Decretul nr. 05/2019/ND-CP și la solicitarea mai multor ministere și sectoare, Ministerul Afacerilor Interne a adăugat posturi comune în domeniul inspecției specializate (3 posturi) și auditului intern (2 posturi); a revizuit și adăugat posturi privind controlul procedurilor administrative în domeniul birourilor; a reglementat posturi privind organizarea personalului (inclusiv organizarea personalului, emulație și recompense, reformă administrativă) în loc de partajare cu posturi profesionale din sectorul afacerilor interne, pentru a se potrivi funcțiilor și sarcinilor departamentului/unității care îndeplinește funcția de consiliere privind organizarea personalului. Astfel, numărul total de posturi a crescut cu 13 posturi.

Pentru posturile de suport și servicii, există 22 de posturi. Aceste posturi sunt reglementate în Circulara nr. 12/2022/TT-BNV (modificată și completată în Circulara nr. 06/2024/TT-BNV) și continuă să fie utilizate deoarece nu există omisiuni în ceea ce privește atribuțiile.

(TTXVN/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp