Reducerea a 27 de posturi de funcționari publici în funcții de conducere și management în agențiile administrative centrale și provinciale

Ministerul de Interne a declarat că, după ce ministerele, sectoarele și localitățile au finalizat reorganizarea aparatului și unităților administrative conform Rezoluției nr. 18-NQ/TW și Concluziei nr. 121-KL/TW, Ministerul de Interne a coordonat proactiv cu ministerele care gestionează sectoarele și domeniile pentru a revizui sistemul de liste de funcții pentru funcționarii publici prevăzut în circularele de orientare privind funcțiile ministerelor care gestionează sectoarele și domeniile. Acest lucru a fost realizat pentru a determina lista posturilor funcționare publice care se așteaptă a fi implementată, servind drept bază pentru ca ministerele, sectoarele și localitățile să revizuiască și să finalizeze schemele de funcții ale agențiilor și organizațiilor, în conformitate cu funcțiile, sarcinile și structura organizatorică a agențiilor și unităților după reorganizarea aparatului și unităților administrative și implementarea unei administrații locale pe două niveluri. În același timp, a fost proiectată și o listă de funcții pentru nivelul comunal, în funcție de funcțiile și sarcinile noului nivel comunal, precum și posturile pentru funcționarii publici ai Consiliului Popular.

Analiza a relevat că numărul total de posturi în agențiile și organizațiile administrative administrate de guvern este de 849. Acesta include 124 de posturi de conducere și management; 656 de posturi de funcționari publici profesioniști specializați; 47 de posturi de funcționari publici profesioniști generali; și 22 de posturi de suport și servicii.

Agențiile administrative centrale și provinciale au 82 de posturi de conducere și management, inclusiv 51 de posturi de conducere și management la nivel ministerial și echivalent; 26 de posturi de conducere și management la nivel provincial; și 5 posturi de asistent și secretar.

În conformitate cu Concluzia nr. 121-KL/TW a celui de-al 13-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam și cu rezoluțiile și concluziile Biroului Politic și ale Secretariatului privind reorganizarea aparatului și unităților administrative și implementarea unei administrații locale cu două niveluri; precum și în conformitate cu noile prevederi ale Legii inspecției nr. 84/2025/QH15, ministerele și agențiile centrale și localitățile au finalizat reorganizarea aparatului și unităților administrative și implementarea unei administrații locale cu două niveluri.

Prin urmare, în structura organizatorică a ministerelor și a agențiilor la nivel ministerial nu vor mai exista niveluri generale de departamente și inspectorate; funcționarea Comitetului Național de Supraveghere Financiară va înceta; și nu vor mai exista niveluri de district.

Astfel, din totalul de 109 funcții de conducere și management pentru funcționarii publici prevăzute în Circulara Ministrului de Interne, următoarele funcții nu mai sunt utilizate: funcții la departamentul general, inspector-șef, inspector-șef adjunct al ministerelor și departamentelor, inspectorate provinciale; funcții la Comitetul Național de Supraveghere Financiară; și funcții la nivel de district.

În conformitate cu prevederile Legii privind organizarea guvernului nr. 63/2025/QH15, Guvernul elaborează un Decret care stabilește funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a ministerelor și agențiilor la nivel ministerial (care înlocuiește Decretul 123/2016/ND-CP). În consecință, lista funcțiilor de conducere și management din cadrul ministerelor și agențiilor la nivel ministerial va fi revizuită pentru a se alinia la noua structură organizatorică. Drept urmare, numărul total de funcții de conducere și management ale funcționarilor publici va fi redus cu 27.

Pentru posturile de funcționari publici profesioniști de specialitate, există 633 de posturi, dintre care toate cele 633 sunt ocupate la nivel central și 327 la nivel provincial.

În implementarea descentralizării și delegării puterii în conjuncție cu modelul de administrație locală pe două niveluri, Guvernul a emis recent decrete care prevăd delegarea puterii și autorității în domeniul managementului de stat de la ministere și sectoare la localități.

Prin urmare, sarcinile delegate autorităților locale rămân în continuare în grupul de sarcini necesare pentru posturile de funcționari publici profesioniști din domeniile de specialitate, așa cum sunt stipulate de ministerele care gestionează sectoarele respective.

Dintr-un total de 327/633 de posturi profesionale de specialitate utilizate la nivel local (provincial), așa cum sunt stipulate în Circularele ministerelor care gestionează sectoarele și domeniile respective, modelul organizațional restructurat asigură în continuare acoperirea tuturor atribuțiilor locale.

Pe baza funcțiilor, sarcinilor, naturii, caracteristicilor, domeniului de aplicare, publicului țintă, nivelului de modernizare a echipamentelor și instrumentelor de lucru și aplicării tehnologiei informației, localitățile vor utiliza în mod proactiv cele 327 de posturi de muncă din cadrul autorității lor prevzute.

Simultan, odată cu implementarea unui sistem de administrație locală pe două niveluri (cu eliminarea nivelului de district), localitățile nu vor mai utiliza cele 127 de funcții de funcționar public specializat prevăzute pentru utilizare la nivel de district în Circularele ministerelor de resort. Astfel, numărul total de funcții de funcționar specializat va scădea cu 21.

Pentru funcțiile publice profesionale comune, există 60 de posturi. Dintre acestea, nivelul central utilizează 60/60 de posturi, iar nivelul provincial utilizează 47/60 de posturi.

Potrivit Ministerului de Interne, posturile profesionale comune prevăzute în Circulara nr. 12/2022/TT-BNV a Ministrului de Interne (modificată și completată prin Circulara nr. 06/2024/TT-BNV) sunt încă propuse pentru utilizare, deoarece atribuțiile acestora nu au fost eliminate.

Din cauza eliminării organizațiilor ministeriale, departamentale generale și departamentale de inspecție în temeiul noilor reglementări ale Legii inspecțiilor din 2025, posturile partajate în domeniul inspecțiilor nu mai sunt disponibile.

Cu toate acestea, ministerele și agențiile au în continuare sarcina de a primi cetățeni, de a soluționa petițiile, de a soluționa plângerile și denunțurile, precum și de a preveni și combate corupția. Prin urmare, postul profesional partajat va utiliza două posturi prevăzute în posturile profesionale de specialitate emise de Inspectorul General al Guvernului prin Circulara nr. 01/2023/TT-TTCP: specialist superior în primirea cetățenilor, soluționarea plângerilor și denunțurilor, precum și prevenirea și combaterea corupției; și specialist în primirea cetățenilor, soluționarea plângerilor și denunțurilor, precum și prevenirea și combaterea corupției.

În conformitate cu Decretul nr. 217/2025/ND-CP, Decretul nr. 05/2019/ND-CP și la solicitarea mai multor ministere și sectoare, Ministerul Afacerilor Interne a adăugat posturi comune în domeniul inspecției specializate (3 posturi) și auditului intern (2 posturi); a revizuit și adăugat posturi privind controlul procedurilor administrative în domeniul birourilor; a reglementat posturi privind organizarea personalului (inclusiv organizarea personalului, emulație și recompense, reformă administrativă) în loc de partajare cu posturi profesionale din sectorul afacerilor interne, pentru a se potrivi funcțiilor și sarcinilor departamentului/unității care îndeplinește funcția de consiliere privind organizarea personalului. Astfel, numărul total de posturi a crescut cu 13 posturi.

Pentru posturile de suport și servicii, există 22 de posturi. Aceste posturi sunt prevăzute în Circulara nr. 12/2022/TT-BNV (modificată și completată prin Circulara nr. 06/2024/TT-BNV) și continuă să fie utilizate, întrucât atribuțiile lor nu au fost eliminate.

(VNA/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp