În „perioada de aur” a schimbării rapide a unui loc de muncă după Tet, piața muncii este în plină efervescență.

Există numeroase motive pentru care industria resurselor umane consideră lunile de după Tet, ianuarie și februarie, drept „perioada de aur”, momentul ideal pentru schimbarea locului de muncă, de la cererea pieței la începutul anului, companiile care își restructurează operațiunile, angajații care tocmai și-au primit salariul pe a 13-a lună etc.

Ianuarie și februarie sunt întotdeauna considerate „perioada de aur” pentru schimbarea locului de muncă. (În fotografie: Studenți care își caută un loc de muncă la târgul de locuri de muncă al Universității de Tehnologie din Ho Chi Minh City - Ilustrație: CONG TRIEU)

În acest moment, anunțurile de locuri de muncă și persoanele care își caută un loc de muncă apar frecvent pe internet și pe principalele forumuri de locuri de muncă din țară, ceea ce dovedește, de asemenea, că mulți oameni și-au schimbat locul de muncă anterior.

A primit salariul pe a 13-a lună, apoi și-a schimbat locul de muncă.

Conectându-se prin intermediul unui forum online de locuri de muncă cu aproape 1 milion de membri, dna Thuy (31 de ani, locuitoare în districtul Binh Thanh, orașul Ho Chi Minh) a declarat că își caută un nou loc de muncă. S-a prezentat ca având mulți ani de experiență în vânzările imobiliare, o bază mare de clienți și resurse financiare...

Ea a povestit că, după ce și-a primit salariul pe luna a 13-a, „împreună cu o mulțime de plângeri legate de dificultățile întâmpinate de șeful ei”, a simțit o nesiguranță în ceea ce privește cariera sa și a decis să demisioneze. „Piața imobiliară este dificilă acum, așa că vreau să încerc un nou loc de muncă, sunt pregătită pentru orice industrie”, a spus Thuy.

Hoang Hai (specialist în comunicare) a spus că tocmai își primise salariul pe a 13-a lună și a demisionat înainte de Tet (Anul Nou Lunar). Pentru a evita să fie inactiv în timpul concediului și al sărbătorii de Tet, Hai a preluat proiecte independente cu jumătate de normă. „De asemenea, vreau să mă mut în Ho Chi Minh City pentru că mă plictisesc atât de mult în orașul meu natal (Binh Dinh), dar nu am mai găsit nimic de la Tet”, a spus Hoang Hai.

Nu este vorba doar de cei cu locuri de muncă simple sau de muncitorii manuali; mulți angajați de nivel mediu și superior se alătură, de asemenea, valului de schimbare a locurilor de muncă înainte și după Tet (Anul Nou Lunar).

Înainte de Anul Nou Lunar al Anului Șarpelui, dna G. încă lucra ca director de achiziții pentru un lanț de magazine din orașul Ho Chi Minh. Imediat după sărbătoare, ea a anunțat că a demisionat de la vechea sa companie, „mulțumită ajutorului prietenilor în găsirea unui nou loc de muncă unde exista cerere”.

Ea a spus că ocupa funcția de director de achiziții doar de puțin peste 8 luni. Deși jobul era stabil, iar salariul destul de mare, a decis să „demisioneze mai devreme” pentru că nu observase nicio creștere semnificativă în cadrul companiei.

Numărul persoanelor care își caută un loc de muncă și al locurilor de muncă vacante crește întotdeauna în ianuarie și februarie în fiecare an - Foto: CONG TRIEU

De ce atât de mulți oameni își caută noi locuri de muncă după Anul Nou Lunar?

Într-o declarație pentru Tuoi Tre Online , Thu Trang, care lucrează la o companie de căutare și soluții de resurse umane din orașul Ho Chi Minh, a declarat că lunile ianuarie și februarie ale fiecărui an sunt întotdeauna considerate „momentul de aur” ideal pentru schimbarea locului de muncă.

Motivul este că, după Anul Nou Lunar, companiile vor începe să își restructureze sistemele administrative, ceea ce va duce la creșterea nevoilor de recrutare. În același timp, mulți lucrători doresc, de asemenea, să își schimbe locul de muncă sau profesia după un an lung.

Tendința de schimbare a locurilor de muncă devine și mai pronunțată după ce companiile au terminat de plătit salariul pe luna a 13-a. Deoarece mulți oameni își părăsesc locurile de muncă, există și multe posturi vacante, ceea ce impune nevoia de recrutare suplimentară, motiv pentru care piața muncii este întotdeauna vibrantă la începutul anului.

„Așa cum era de așteptat, mulți oameni își părăsesc locurile de muncă și își caută altele noi după ce primesc salariul pe a 13-a lună. Există multe motive. Unii se plictisesc de actualul loc de muncă sau de mediul în care trăiesc, caută un loc nou sau pur și simplu își doresc o vacanță mai lungă de Tet”, a spus Trang.

Este o idee bună să schimbi locul de muncă în afara „perioadei de aur” ianuarie și februarie?

Martie, aprilie și mai: Nu e niciodată prea târziu să-ți schimbi locul de muncă.

Deși nu este „momentul de aur” pentru schimbarea locului de muncă, lunile martie, aprilie și mai sunt considerate de specialiștii în resurse umane o perioadă nu prea târzie pentru cei care doresc să facă acest lucru. Din cauza sărbătorii prelungite de Anul Nou Lunar, este dificil atât pentru companii, cât și pentru candidați să se găsească reciproc în primele două luni ale anului. Prin urmare, se așteaptă în continuare oportunități și posturi vacante în aceste luni.

- iunie, iulie și august: Evitați schimbarea locului de muncă.

Lunile de vară sunt adesea considerate un sezon lent pentru industria recrutării, parțial pentru că posturile vacante anterior au fost deja ocupate.

- Septembrie - Octombrie: Dacă te gândești la asta, schimbă-ți locul de muncă.

Septembrie și octombrie nu sunt considerate perioada ideală pentru schimbarea locurilor de muncă. Cu toate acestea, sunt încă considerate momente bune pentru a face acest lucru, deoarece, spre sfârșitul anului, companiile trebuie să își mărească forța de muncă pentru a se pregăti pentru sezonul de cumpărături de sfârșit de an și pentru a îndeplini indicatorii cheie de performanță (KPI) anuali.

- Noiembrie - Decembrie: „Nu fiți nechibzuiți” să vă schimbați locul de muncă

Spre sfârșitul anului și Anul Nou Lunar, aproape toate companiile doresc să își concentreze toate eforturile pe producție și operațiuni comerciale, așa că recrutarea este adesea neglijată. Obiceiul de a stabili bugete și obiective de recrutare doar la începutul anului este, de asemenea, un motiv. În plus, salariul pe a 13-a lună descurajează majoritatea angajaților să își schimbe locul de muncă în această perioadă, ceea ce duce la foarte puține posturi vacante.

Sursă: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm