Pentru un mediu de lucru civilizat, fără fum

În ultimii ani, pe lângă eforturile de reformare a administrației și de construire a unui stil de lucru profesionist, multe agenții și unități din provincia Thai Nguyen s-au concentrat pe construirea unui mediu de lucru fără fum. Acesta este considerat un criteriu important pentru protejarea sănătății cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și a persoanelor care vin la muncă, vizând în același timp imaginea unui birou civilizat și modern.

Centrul de Servicii Administrative Publice din sectorul Phan Dinh Phung construiește un mediu de lucru modern, profesional și fără fum.

În trecut, fumatul pe holuri, în curțile birourilor sau chiar în birouri nu era ceva neobișnuit, afectând mediul de lucru și imaginea agențiilor statului. Cu toate acestea, odată cu implementarea Legii privind prevenirea și controlul efectelor nocive ale tutunului și a reglementărilor aferente, multe unități au emis în mod proactiv regulamente interne, atribuind responsabilitatea liderilor în implementarea modelului „birou fără fum”. Datorită acestui fapt, gradul de conștientizare și comportamentul funcționarilor și angajaților s-au schimbat pozitiv.

La departamentul „ghișeu unic”, care interacționează în mod regulat cu oamenii, respectarea reglementărilor este strict aplicată. Dna Chu Thi Man, directoare adjunctă a Centrului de Servicii Administrative Publice din Comuna Tan Cuong, a declarat: „Uneori, oamenii poartă țigări, dar atunci când li se reamintește, se conformează. Datorită mediului fără fum, lucrăm mai concentrați, mai sănătos și creăm o imagine standard și prietenoasă.”

Pentru a menține un mediu sustenabil fără fum, multe agenții aplică măsuri sistematice precum: integrarea conținutului de prevenire a efectelor nocive ale tutunului în cadrul întâlnirilor; înființarea de echipe de monitorizare; amplasarea de bannere și postere în zone ușor de observat; organizarea comunicărilor interne, distribuirea de pliante; încurajarea personalului să renunțe la fumat prin consiliere și sprijin psihologic. Unele unități includ, de asemenea, criteriul „fără fum” în evaluarea competiției și specificarea responsabilităților liderilor.

Nu numai că contribuie la protejarea sănătății, dar un mediu de lucru fără fum îmbunătățește și imaginea profesională a agențiilor guvernamentale. Persoanele care vin să efectueze tranzacții simt respect și prietenie atunci când nu întâlnesc mirosuri neplăcute de fum sau scene de fumat în sala de așteptare.

Dl. Ngo Cong Tan, din cătunul Thinh, comuna Tan Cuong, a declarat: „Când venim la serviciu și nu vedem fumat, ne simțim confortabil și respectați. Aceasta este o caracteristică culturală care trebuie reprodusă.”

Oamenii vin să facă proceduri administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Cho Moi.

În ciuda semnalelor pozitive, pentru ca un mediu de lucru fără fum să devină cu adevărat o cultură sustenabilă, agențiile și unitățile trebuie să continue să implementeze în mod sincron numeroase soluții sincrone. Mai exact: consolidarea comunicării creative cu infografice și videoclipuri ; organizarea de concursuri pentru a afla despre legile privind tutunul; menținerea de seminarii pentru a împărtăși experiențele de renunțare la fumat; sprijinirea personalului care se ocupă de fumători pentru a accesa metode adecvate de renunțare la fumat; corelarea criteriilor culturii la locul de muncă cu respectarea reglementărilor privind interzicerea fumatului. Construirea unei echipe de angajați exemplari și civilizați în ceea ce privește comportamentul și stilul de viață este, de asemenea, un factor important pentru a ajuta modelul să fie eficient.

Un mediu de lucru fără fum nu numai că aduce beneficii pentru sănătate, dar contribuie și la formarea unei culturi moderne și profesionale a serviciului public. Atunci când fiecare cadru, funcționar public și angajat public își înțelege clar responsabilitățile, mediul de lucru va deveni sănătos, creând o bază pentru îmbunătățirea productivității, a calității muncii și a satisfacției oamenilor.

Cu participarea activă a liderilor agențiilor și unităților, conștientizarea personalului și sprijinul oamenilor, modelul de „birou fără fum” din Thai Nguyen se răspândește treptat, devenind o caracteristică frumoasă a culturii biroului - vizând obiectivul de a construi o administrație modernă, civilizată, care să deservească mai bine nevoile oamenilor și ale afacerilor.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/