Vietcombank pe drumul „Depășirea provocărilor - Reușirea

În ultimii cinci ani, lumea, regiunea și Vietnamul au fost martorii unor schimbări fără precedent. De la pandemia de COVID-19 la conflictele geopolitice , de la revoluția digitală la cursa inteligenței artificiale (IA), totul s-a întâmplat rapid, cu multe variabile imprevizibile.

Cu toate acestea, provocările și oportunitățile se împletesc pe măsură ce o nouă eră prinde contur. Comitetul Central al Partidului și Secretarul General To Lam au identificat clar: „ Lumea se află într-o perioadă de schimbări epocale, de acum până în 2030 este cea mai importantă perioadă pentru stabilirea unei noi ordini mondiale, aceasta este, de asemenea, o perioadă de oportunități strategice importante, etapa finală a revoluției vietnameze pentru atingerea obiectivului strategic de 100 de ani sub conducerea Partidului, creând o premisă solidă pentru atingerea obiectivului de 100 de ani de fondare națională.”

Vietcombank pe drumul „Depășirea provocărilor, Răspândirea, Pionierat constant”

Sediul central al Vietcombank a organizat cu succes cel de-al 5-lea Congres al Partidului, mandatul 2025 - 2030

Schimbarea epocală aduce noi oportunități și avantaje, dar și multe provocări, în care provocările sunt mai proeminente, iar noi oportunități pot apărea în momentele dintre schimbările bruște ale situației mondiale. A patra revoluție industrială, în special inteligența artificială și tehnologia digitală, aduce oportunități pe care țările în curs de dezvoltare și cele subdezvoltate le pot valorifica pentru a prelua conducerea, a se dezvolta rapid... acesta este momentul pentru a „converge” avantajele și punctele forte totale pentru a aduce țara într-o nouă eră, era creșterii naționale care urmează erei independenței, libertății, construirii socialismului și erei inovației.[1] Această perioadă necesită mai mult ca niciodată un spirit proactiv, decisiv și efortos, promovând forța internă și încrederea pentru a „depăși provocările, a se autodepăși, a realiza aspirațiile, a atinge obiectivele și a obține mari realizări”.[2]

Principalele rezoluții și concluzii emise de Comitetul Central în ultima vreme au demonstrat viziunea consecventă a Partidului nostru, hotărârea de a avansa și aspirația de a atinge noi culmi. Concluzia nr. 123-KL/TW a Comitetului Central al Partidului, emisă la 24 ianuarie 2025, stabilește o țintă de creștere a PIB-ului de 8% sau mai mult în 2025 - nu doar un indicator economic, ci și un apel puternic la acțiune, pentru a stârni aspirațiile naționale, creând o poziție durabilă și o forță pentru parcursul dezvoltării de mare viteză din 2026.

Rezoluția 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 a Biroului Politic privind progresele în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală națională a stabilit un nou sistem de valori ale dezvoltării naționale, în care inovația devine pilonul central al tuturor strategiilor de creștere, iar transformarea digitală este forța motrice, de la instituții la modelele organizaționale.

Odată cu aceasta, Rezoluția nr. 68-NQ/TW din 4 mai 2025 a Biroului Politic privind dezvoltarea economică privată afirmă că economia privată joacă un rol esențial în construirea unei economii independente, autonome, independente și de sine stătătoare, asociată cu o integrare internațională profundă, substanțială și eficientă, ajutând țara să scape de riscul de a rămâne în urmă și să se apropie de o dezvoltare prosperă.

„Depășirea provocărilor – Reușirea – Pionierat constant”

În mandatul 2020-2025, urmând îndeaproape conducerea Partidului, a Guvernului și a Băncii de Stat, Comitetul de Partid Vietcombank a condus întregul Comitet de Partid și sistemul să se unească, să promoveze spiritul de solidaritate, inovație, creativitate și adaptare pentru a menține în mod continuu poziția nr. 1, să mențină o rată de creștere impresionantă, să extindă amploarea operațiunilor, să îmbunătățească calitatea serviciilor, să se străduiască să depășească obiectivele de afaceri stabilite prin Rezoluția celui de-al 4-lea Congres al Partidului Vietcombank, activele totale în perioada 2020-2024 au crescut de peste 1,6 ori și au depășit 2 milioane de miliarde de VND până la sfârșitul anului 2024[3]; să mențină întotdeauna poziția de bancă listată cu cea mai mare capitalizare pe piața bursieră, în grupul celor 100 de bănci cu cea mai mare capitalizare la nivel global din 2022...

Odată cu aceste realizări vin și responsabilități și așteptări tot mai mari. Comitetul de Partid și Consiliul de Administrație al Vietcombank sunt conștiente de faptul că poziția sa de lider înseamnă să se confrunte cu cerințe mai stricte și provocări mai mari. Pe plan extern, există o concurență acerbă din partea băncilor digitale de nouă generație, a companiilor fintech și a ecosistemelor financiare deschise. Pe plan intern, există o nevoie urgentă de restructurare, modernizare tehnologică și schimbare a mentalității cu privire la organizare, resurse și cultură într-un sistem care este pe cale să devină un grup financiar regional. Cu toate acestea, aceasta este și o oportunitate pentru Vietcombank de a promova pe deplin ceea ce i-a creat identitatea de-a lungul a peste 6 decenii de formare și dezvoltare, promovând în continuare motivația endogenă pentru a crea o forță competitivă durabilă în noua eră.

În acest context - cu noi cerințe, o nouă viziune, o nouă motivație, Comitetul de Partid al Vietcombank a emis Rezoluția 2639-NQ/DU, din 11 aprilie 2025, privind conducerea sarcinilor politice și munca de construire a Partidului, promovând Spiritul, Curajul și Inteligența Vietcombank „Depășirea provocărilor - Răspândirea - Pionierat constant”.

Cinci principii directoare

Pentru a asigura direcția și consecvența în conducerea sarcinilor politice și a muncii de construire a partidului, Comitetul de Partid Vietcombank a evidențiat cinci puncte de vedere directoare cheie.

În primul rând, pentru a promova Spiritul, Curajul și Inteligența Vietcombank la cel mai înalt nivel; pentru a stârni dorința de dezvoltare, aducând Vietcombank la „Depășirea provocărilor - Descoperirea - Pionierism constant”;

Al doilea aspect este de a sublinia Spiritul de Pionierat, Curajul și Inteligența Vietcombank, ca fiind „gata să se schimbe, să înfrunte toate dificultățile și provocările și să fie întotdeauna un pionier în inovație pentru a conduce”. Una dintre dovezile tipice ale acestui pas de pionierat este lansarea cu succes a sistemului bancar central la începutul anului 2020 sau extinderea îndrăzneață a pieței internaționale în mijlocul instabilității economice globale, înființarea unui Birou de Reprezentanță în SUA în noiembrie 2019 - devenind prima bancă vietnameză prezentă pe cea mai mare piață financiară din lume.

În al treilea rând, este de afirmat că dorința de dezvoltare este dorința de a inova gândirea, de a depăși limitele, de a trece de la siguranță la descoperire, de la însoțire la conducere, de la stabilitate la inovație.

În al patrulea rând, depășirea provocărilor înseamnă „îndrăznirea de a confrunta rezistența mecanismelor vechi și a modelelor vechi, îndrăznirea de a înlătura barierele interne și acceptarea schimbării în favoarea progresului”;

Al cincilea este „reușita nu doar de a crește la scară largă, ci și de a îmbunătăți calitatea, de la eficiența financiară la valorile sociale, culturale și umane”.

Descoperirea este condusă de spiritul de pionierat, curajul și inteligența bazate pe știința managementului modern, cultura inovatoare și dorința de a stăpâni tehnologia și de a inova. În fluxul general al aspirațiilor națiunii de a se ridica, aceste opinii călăuzitoare ale Comitetului de Partid Vietcombank demonstrează în continuare unitatea înaltă de percepție și acțiune dintre gândirea inovatoare din organizația de partid și o întreprindere cu o misiune istorică precum Vietcombank. Aceasta este aspirația de a „depăși provocările” - nu doar de a se adapta, ci de a conduce și de a crea.

Șapte orientări cheie

Gândirea inovatoare devine un punct forte doar atunci când este instituționalizată și transformată în acțiune, cu o orientare clară, o profunzime strategică și un accent specific pe implementare. Rezoluția 2639-NQ/DU a Comitetului de Partid Vietcombank a enunțat clar 7 orientări, identificând elementele de bază pentru ca Vietcombank să „Consolideze și să Progreseze - Pionierat Constant”.

În primul rând, păstrarea și promovarea identității culturale a Vietcombank, transformând-o într-o „putere non-tehnică” în management pentru a spori forța internă. Încrederea înseamnă menținerea încrederii oamenilor, a partidului și a pieței; Standardul înseamnă stabilirea unor standarde etice profesionale și tehnice în întregul sistem; Noutatea înseamnă inovarea constantă; Durabilitatea înseamnă dezvoltarea durabilă, adaptarea flexibilă, iar Umanitatea, pentru dezvoltarea oamenilor, este punctul central și forța motrice.

În al doilea rând, consolidarea rolului complex de conducere și direcție al Partidului, menținerea fermă a rolului complex de conducere și direcție al Comitetului Executiv, Comitetului Permanent, Secretarilor Comitetelor de Partid și Comitetelor de Partid la toate nivelurile; inovarea metodelor de conducere; corelarea responsabilității liderilor cu eficacitatea implementării; corelarea conducerii cu gândirea inovatoare și spiritul de acțiune; implementarea rezoluțiilor prin acțiuni concrete și măsurabile.

În al treilea rând, eficientizarea organizației, funcționarea optimă și eficientă. Organizarea unui aparat eficient, funcții și sarcini clare, personal și locuri de muncă clare, eficiență ridicată; dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, gestionarea inteligentă a riscurilor, tehnologie operațională avansată; eliminarea nivelurilor intermediare inutile și digitalizarea completă a proceselor de afaceri.

În al patrulea rând, transformarea digitală - crearea unui impuls revoluționar, cercetarea și aplicarea de noi tehnologii, valorificarea științei și tehnologiei pentru digitalizarea completă a operațiunilor; construirea de modele de afaceri și metode moderne de producție digitală; îmbunătățirea capacității de management, exploatarea și utilizarea datelor ca o nouă resursă de producție; dezvoltarea de produse digitale, servicii bancare digitale, managementul riscurilor digitale și resurse umane digitale.

În al cincilea rând, optimizarea resurselor, combaterea risipei și investițiile eficiente în direcția realocării resurselor conform orientării strategice pe termen lung; îmbunătățirea eficienței utilizării, combaterea risipei; creșterea priorității investițiilor pentru inovare, creativitate, active digitale și tehnologie de bază; luarea în considerare a eficienței resurselor ca o măsură a leadershipului și a guvernanței.

În al șaselea rând, dezvoltarea resurselor umane pentru a stăpâni noua eră. Accentul se pune pe construirea unei echipe cu gândire strategică, gândire sistemică, gândire transformațională și capacități adecvate pentru a se adapta la noua eră; descoperirea, cultivarea și dezvoltarea talentelor, formarea unei echipe de cadre „cheie transformaționale”; concentrarea pe resursele umane tinere și succesorii strategici la toate nivelurile; crearea unui mediu de lucru care să încurajeze inovația și curajul de a acționa.

În al șaptelea rând, conectarea strategiei bancare cu strategia națională, finanțarea proiectelor economice cheie, dezvoltarea infrastructurii, transformarea verde și transformarea digitală; susținerea cauzei dezvoltării economice private și a finanțării cuprinzătoare; afirmarea rolului băncilor naționale în construirea unei țări puternice.

Viziunea Vietcombank pentru anul 2030 nu se oprește la menținerea poziției sale de bancă numărul 1 în Vietnam, ci își propune, de asemenea, să devină un grup financiar lider în regiune, intrând în topul celor mai mari 200 de grupuri financiare la nivel global și în cele mai mari 700 de companii listate la bursă din lume, aducând contribuții practice la dezvoltarea durabilă a țării. Pentru realizarea acestei viziuni, Rezoluția 2639-NQ/DU poate fi considerată o busolă pentru acțiune, definind clar prioritățile cheie de la organizație - resurse umane, cultură corporativă, transformare digitală, până la dezvoltarea pieței și managementul riscurilor. Rezoluția demonstrează angajamentul ferm al Comitetului de Partid al Vietcombank în conducerea întregului sistem într-o nouă etapă de dezvoltare - mai curajoasă, mai creativă și mai inovatoare.

Sursă: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html