Construirea unei echipe de personal pentru a îndeplini cerințele practice

Comitetul Permanent al Comitetului Provincial de Partid și Consiliul Popular Provincial au emis decizii privind numirea și transferul tovarășilor sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid în iulie 2024.

Comitetul Permanent al Partidului Provincial s-a concentrat pe conducerea comitetelor și organizațiilor de partid la toate nivelurile pentru a disemina și înțelege temeinic rezoluțiile, directivele și concluziile Centrale privind construirea cadrelor la toate nivelurile către cadre, membrii de partid și popor. În același timp, le-a concretizat în documente, regulamente și statute adecvate condițiilor specifice provinciei; a condus și îndrumat comitetele și organizațiile de partid la toate nivelurile, agențiile și unitățile pentru a le implementa în cadrul managementului descentralizat, într-o direcție specifică și practică.

În activitatea de planificare a cadrelor, comitetele și organizațiile de partid au condus și direcționat implementarea lucrărilor de revizuire și suplimentare a planificării comitetelor de partid și a funcțiilor de conducere și management pentru mandatele 2020-2025, 2021-2026; 2025-2030, 2026-2031, pentru a asigura principiul conducerii unificate a Partidului a muncii cadrelor și a managementului cadrelor; implementând cu strictețe principiul centralismului democratic. Personalul introdus și planificat asigură condițiile și standardele; structura pe vârste, proporția de cadre tinere, cadre feminine și cadre aparținând minorităților etnice sunt adecvate localității și domeniului de activitate.

Președintele Comitetului Popular Provincial, Le Thanh Do, a prezentat decizia de transfer și numire a tovarășului Vui Van Nguyen în funcția de inspector provincial.

Rezultatele implementării planificării reprezintă, de asemenea, o bază importantă pentru continuarea implementării eficiente a formării, promovării, mobilizării, rotației și numirii cadrelor; contribuind astfel la construirea unei echipe de cadre care să îndeplinească cerințele sarcinilor politice . Numărul de personal planificat pentru membrii Comitetului Executiv, membrii Comitetului Permanent și poziții cheie de conducere la nivel provincial pentru mandatele 2020-2025 și 2021-2026 este în prezent de 126 de cadre; la nivel de district, 1.210; și la nivel de comună, 7.684. Planificarea pentru mandatele 2025-2030 și 2026-2031 este de 120 de cadre la nivel provincial; 1.198 la nivel de district; și 8.124 la nivel de comună.

Activitatea de rotație a cadrelor se desfășoară pentru a asigura principiile, sincronizarea și conexiunea dintre niveluri, agenții și organizații din sistemul politic; legând strâns rotația cu planificarea, instruirea și promovarea. Aranjamentul de lucru pentru cadre după rotație se bazează pe cerințele de muncă ale cadrelor de partid, sarcinile politice și situația echipei de cadre din fiecare localitate, agenție și unitate. Pentru cadrele cu calități și abilități remarcabile, care sunt capabile să îndeplinească bine cerințele sarcinii, există perspectiva de a fi numite într-o funcție superioară.

Studenții de la clasa intermediară de teorie politică K57, Școala Politică Provincială, discută cu lectorii.

De la începutul mandatului până în mai 2024, întreaga provincie a transferat și a mobilizat 414 cadre, dintre care 120 au fost rotate și 294 au fost mobilizate. Pentru posturile aflate sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial, au fost transferate și mobilizate 66 de cadre (până în prezent, provincia a aranjat 10/10 posturi de Secretar de Partid și Președinte al Comitetului Popular Districtual, care nu sunt persoane din localitate); 346 de cadre au fost transferate și mobilizate pentru posturi aflate sub conducerea la nivel de district.

Comitetul Executiv Provincial al Partidului și Comitetul Permanent Provincial al Partidului au acordat atenție conducerii și orientării unei inovații puternice și cuprinzătoare. S-au concentrat pe construirea unei echipe de cadre care sunt secretari și lideri de partid la toate nivelurile, împreună cu descentralizarea și delegarea puterii pentru a promova inițiativa și creativitatea, consolidând în același timp inspecția, supravegherea și controlul strict al puterii.

Concursul „Secretar Celulă de Partid Excelent” este o activitate practică menită să crească gradul de conștientizare, rolul și responsabilitatea comitetelor de partid, a organizațiilor de partid și a membrilor de partid. În fotografie: Reprezentantul Comitetului de Organizare al concursului „Secretar Celulă de Partid Excelent” din orașul Dien Bien Dong înmânează premii câștigătorilor.

Tovarășul Pham Khac Quan, membru al Comitetului Permanent, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid, a declarat: „În general, personalul are o poziție fermă, o ideologie și o voință politică și are capacitatea de a concretiza și aplica regulamentele partidului și legile statului în îndeplinirea atribuțiilor publice. Studiază și își îmbunătățește în permanență în mod activ calificările profesionale, abilitățile și teoria politică; are gândire și viziune strategică, este întotdeauna dinamic, creativ, îndrăznește să acționeze, îndrăznește să își asume responsabilitatea, are simțul responsabilității și este hotărât în ​​implementarea sarcinilor.”

Oficialii responsabili de afacerile religioase și etnice din districtul Dien Bien Dong fac schimb de cunoștințe profesionale.

Implementând inovațiile Partidului în metodele de conducere asupra muncii cadrelor în ultimii ani, au apărut numeroase cadre tinere cu pregătire de bază, dinamice, creative, îndrăznețe să gândească și să acționeze. Echipa de lideri și manageri proveniți din minorități etnice a obținut rezultate importante atât cantitativ, cât și calitativ; calificările profesionale, teoria politică și capacitatea practică de bază îndeplinesc cerințele industriei și ale localității.

Sursă: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien