Продвигая традицию доброты и ответственности, женщины-сотрудницы Агрибанка всегда проявляют заботу и делятся с обществом.
Под руководством и управлением профсоюза работников Вьетнамского банка, партийного комитета, совета членов и исполнительного совета Агрибанка среди женщин-членов профсоюза и работниц было широко развернуто движение «Хороший банк, хороший домашний работник» на всех уровнях профсоюза по всей системе.
Более того, активное участие женщин-сотрудников и работниц способствовало формированию равноправной и прогрессивной рабочей среды, в которой женщины могут уверенно заявлять о себе и добиваться высоких должностей.
Будучи коммерческим банком с самой высокой долей женщин-сотрудников в системе (более 56% от общего числа сотрудников, включая 4 женщин-сотрудников, занимающих руководящие должности, и 955 женщин-руководителей филиалов), Agribank продемонстрировал свое уважение и создал условия для развития женского персонала.
На деловом фронте женщины всегда прилагают постоянные усилия для качественного выполнения поставленных задач. В сфере кредитования они играют важную роль в консультировании и поддержке клиентов в доступе к капиталу, особенно в сельскохозяйственном, сельском и фермерском секторах — основном сегменте клиентов Agribank. Будь то в городе или в отдаленных районах, женщины-офицеры Agribank всегда преданы сопровождению предприятий и людей, помогая им развивать экономику , создавая миллионы стабильных рабочих мест.
Сотрудницы Агрибанка постоянно учатся и повышают свою профессиональную квалификацию.
В то же время в сфере банковских услуг женщины-сотрудницы Agribank постоянно обучаются, повышают свою профессиональную квалификацию, исследуют новые продукты и создают множество современных финансовых решений. Благодаря этому Agribank расширил свой портфель продуктов и услуг, удовлетворяя разнообразные потребности клиентов и укрепляя свои позиции во вьетнамской банковской системе.
Женщины-офицеры Агрибанка не только хороши в своей профессии, но и являются яркими примерами ответственности и профессиональной этики. В своей аудиторской работе они не только строго следуют процедурам управления деньгами и казначейством, но и демонстрируют высокое чувство честности и ответственности.
В период с 2020 по 2025 год многие женщины-кассиры вернули клиентам крупные суммы сдачи, как правило: Nguyen Thi Kim Cuc (филиал Binh Thuan): 784 наименования на общую сумму 2 016 млн донгов; Doan Tuyet Lan (филиал Hai Duong): 726 наименований на общую сумму 1 246 млн донгов; Nguyen Thi Huong (филиал Hai Duong): 581 наименования на общую сумму 1 360 млн донгов; Mai Thi Yen Nhi (филиал Binh Duong ): 307 наименований на общую сумму 1 882 млн донгов; Tran Thi Thuy (филиал Binh Duong): 310 наименований на общую сумму 1 028 млн донгов... Эти цифры демонстрируют преданность делу и ответственность и способствуют формированию дружелюбного, прозрачного и авторитетного имиджа банка в сердцах клиентов.
Столкнувшись с сильной тенденцией цифровой трансформации, женщины-офицеры Agribank постоянно совершенствуют свои навыки и применяют новые технологии в своей работе. В период с 2020 по 2025 год они реализовали множество инновационных и технических проектов по улучшению, помогая оптимизировать операционные процессы, экономить расходы и повышать качество обслуживания клиентов. Применение цифровых технологий, электронного банкинга и онлайн-платежей не только помогает Agribank повысить производительность, но и обеспечивает более удобный опыт для клиентов. Это важные шаги, которые помогут Agribank сохранить свою позицию новатора в коммерческой банковской системе Вьетнама.
Наряду со стремлением к хорошему выполнению профессиональных задач, женщины-члены Агрибанка всегда пропагандируют традиционную красоту, активно участвуют в достижении высоких результатов в реализации социальных и благотворительных мероприятий, вносят вклад в создание общего дома Агрибанка «Связанные - Дружелюбные - Нежные», объединяясь с людьми по всей стране для выполнения своих обязанностей перед сообществом и обществом.
В то же время результаты, достигнутые в культурном, художественном, физкультурном и спортивном движениях системы, внесли позитивный вклад, приведя к многочисленным выдающимся достижениям.
Они не только преданы и преданы своей работе, женщины-офицеры Agribank также выполняют свои семейные обязанности. Несмотря на плотный рабочий график, они умело справляются с заботой о детях, созданием семьи и одновременно хорошей женой, образцовой матерью и духовной опорой семьи.
Усилия и вклад женщин-членов профсоюза и сотрудниц Agribank были признаны и высоко оценены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, министерствами, департаментами и отделениями на всех уровнях. Многие женщины-члены профсоюза и сотрудницы были удостоены чести получить почетные награды от партии и государства...
По словам лидеров Agribank: Движение «Хорошие в банковском деле, хорошие в домашнем хозяйстве» не только помогает женщинам-сотрудницам и сотрудницам Agribank подтвердить свое положение на работе, но и мотивирует их преуспеть в жизни. Это смелые, новаторские женщины, вносящие вклад в устойчивое развитие Agribank и дальнейшее развитие в будущем. В цифровую эпоху женщины-сотрудники Agribank продолжат развивать свои таланты, постоянно внедрять инновации и творить, сопровождать Agribank в пионерском процессе цифровой трансформации, сохранять позицию ведущего коммерческого банка во Вьетнаме и активно вносить вклад в социально-экономическое развитие страны.
Источник: https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm
Комментарий (0)