Международный порт Лонг Ан получил выдающуюся премию за развитие человеческого потенциала.

Вечером 17 ноября Международный порт Лонг Ан превзошел другие порты и логистические предприятия мира, став единственным представителем Вьетнама, удостоенным премии People Development Award на церемонии вручения наград International Bulk Journal (IBJ) 2025.

Церемония вручения наград IBJ Awards 2025, организованная журналом IBJ International Magazine в отеле Titanic в Ливерпуле, Великобритания, официально объявила результаты вечером 17 ноября представителям морских портов и международных логистических компаний.

Г-н Во Куок Хуэй, председатель совета директоров, генеральный директор Long An International Port, г-н Тран Фи Банг, исполнительный директор по операциям, г-н Ву Ань Кхой, директор по продажам, приняли участие в церемонии вручения премии Human Development Award в рамках гала-вечера IBJ 2025.

Получение высшей награды в этой категории свидетельствует о том, что новый морской порт является представителем Вьетнама, уделяющим особое внимание комплексной стратегии развития человеческих ресурсов при инвестировании в развитие крупного морского порта, что является инвестицией, достойной местоположения и южного региона Вьетнама.

Это первый случай, когда вьетнамское предприятие было отмечено в этой категории, что подтверждает новый прорыв Международного порта Лонган на пути распространения благих ценностей вьетнамской культуры, общества и экономики , а также вклад в продвижение страны и народа за рубежом. Тем самым Международный порт Лонган в очередной раз подтверждает позиции вьетнамского бренда на международной логистической карте.

Подтверждение оперативного потенциала стратегии развития человека

В процессе становления и развития Международный порт Лонган разработал долгосрочную стратегию развития человеческих ресурсов, уделил первостепенное внимание обучению и поддерживал его, развил потенциал управления производством, заботился о всестороннем благополучии, поощрял инновации и создал динамичную и современную рабочую среду. В результате повысилась эксплуатационная эффективность и качество обслуживания, что способствовало повышению эффективности эксплуатации, внося вклад в местное и региональное социально-экономическое развитие.

Делегация международного порта Лонг Ан посещает порт Ливерпуля

Г-н Во Куок Хуэй, председатель совета директоров и генеральный директор международного порта Лонг Ан, отметил: «Мы гордимся тем, что нас назвали перед многими организациями, предприятиями и коллегами со всего мира . Мы хотим, чтобы наши зарубежные друзья знали, что вьетнамские компании всегда стремятся плечом к плечу, достигая новых высот. Для нас люди — самый ценный актив, основа любого успеха. Создание рабочей среды, ориентированной на человека и способствующей развитию, — это ключ к нашему дальнейшему развитию и распространению позитивных ценностей в обществе».

Сопровождение Тэйниня в видении комплексного развития

После слияния новая провинция Тэйнинь будет обладать множеством выдающихся преимуществ: перечень промышленных парков, кластеров и ключевых экономических зон с обильными фондами чистых земель, полная инфраструктура, конкурентоспособная политика стимулирования; ориентация на сотрудничество для повышения качества человеческих ресурсов, связанных с потребностями бизнеса, особенно деятельности в сфере логистики, возобновляемых источников энергии, высокотехнологичного сельского хозяйства, моделей развития зеленого производства, умных городов и интегрированных цепочек поставок.

Компания Tay Ninh уделяет большое внимание развитию трудовых ресурсов, инвестиций и торговли, подтверждая свою приверженность сопровождению инвесторов, расширению сети партнеров, налаживанию прочных связей с населенными пунктами, корпорациями, предприятиями/организациями, представляющими интересы бизнеса в соседних странах, с надеждой на дальнейшее создание прочной основы и привлечение стратегических инвестиционных потоков капитала из стран, находящихся на новом этапе развития.

Международный порт Лонг Ан уделяет особое внимание созданию рабочей среды, ориентированной на людей и направленной на их развитие.

Исходя из этого, Dong Tam Group - Международный порт Лонг Ан помогает местному сообществу в реализации долгосрочной, устойчивой стратегии развития человеческих ресурсов, уделяя особое внимание обучению, повышению профессиональных навыков и специализации по областям; создавая возможности для исследований, получения опыта, трудоустройства и личностного роста местных трудовых ресурсов, способствуя повышению осведомленности, доходов и качества жизни; продвигая инновации, цифровую трансформацию и устойчивое развитие, создавая новые пространства для развития, стабильную занятость, мотивируя человеческие ресурсы к адаптации к тенденциям глобализации и автоматизации в отраслях/сферах.

Г-н Во Куок Хуэй подчеркнул: «Развитие международного порта Лонг Ан оказывает положительное влияние, расширяя, поощряя и стимулируя сотрудничество между местными органами власти, предприятиями и образовательными учреждениями, что вскоре приведет к формированию устойчивой логистической экосистемы в Тэйнине».

Вьетнам стремится стать современной индустриальной страной с высоким уровнем дохода к 2030 году, а к 2045–2050 годам — к 2045–2050 годам. В частности, стратегия развития логистических услуг Вьетнама на период 2025–2035 годов, рассчитанная до 2050 года, предусматривает, что 90% работников логистической отрасли будут иметь техническую подготовку.

Премия «Развитие людей» на церемонии вручения наград International Bulk Journal (IBJ) 2025 в очередной раз подтвердила значимость создания и приверженность международного порта Лонг Ан своей деятельности, который продолжает твердо следовать своей миссии развития на благо людей и общества, стремясь стать международно признанным и избранным морским портом Вьетнама.

Кью Куен

Источник: https://baolongan.vn/cang-quoc-te-long-an-xua-t-sa-c-da-t-giai-thuong-phat-trien-con-nguoi-a206723.html